Convenio colectivo sectorial provincial de alicante para salas de bingo.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Categoría no visible en el recorte.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.714 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (escala del art. 26)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo personal empleado antes del 1/1/1996 (arts. 26.2 y 26.3).

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  El recorte no indica la unidad de los importes ni si son acumulables entre tramos. Escala del texto (no consta importe por año).

• Plus de asistencia

  2,84 € por cada día trabajado

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado (art. 32).

  No consta en el recorte. art. 32

  Tabla: 2,84 € por día para todas las categorías I, II y III.

• Quebranto de moneda

  20,32 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Cada mes realmente trabajado; Jefe de Mesa que compagina la función de cajero y personal de Admisión que atiende máquinas (art. 29).

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  La tabla da 5 importes de 20,32 € al mes sin nombre de categoría en el recorte.

• Plus de transporte

  58,71 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por cada mes realmente trabajado, a todo el personal (art. 30).

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

  Tabla: 58,71 € al mes.

• Plus de nocturnidad

  un 20 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana (art. 31).

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  Absorbible y compensable; no consolidable. El valor por categoría está en el Anexo II, que no figura en el recorte.