Convenio colectivo
Convenio colectivo del sector de mayoristas de alimentación del Principado de Asturias para el año 2025.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el convenio no ha publicado aún la tabla de 2026; mostramos la de 2025 en ultraactividad. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
2 de 10 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Titulado/a Superior | 2.278,81 € | 34.182,15 € |
| Titulado/a Medio, Jefe/a Administrativo/a de primera | 1.834,23 € | 27.513,45 € |
| Jefe/a Administrativo/a de Segunda | 1.553,40 € | 23.301,00 € |
| Encargado/a de Primera y Contable-Cajero/a | 1.431,01 € | 21.465,15 € |
| Oficial Administrativo/a de Primera | 1.310,65 € | 19.659,75 € |
| Encargado/a de Segunda, Viajante y Corredor/a de Plaza | 1.269,22 € | 19.038,30 € |
| Oficial Administrativo/a de Segunda, Chófer de primera | 1.231,79 € | 18.476,85 € |
| Chófer de Segunda | 1.167,21 € | 17.508,15 € |
| Especialista o Mozo/a Especializado, Auxiliar Administrativo/a 1ª, Auxiliar de caja-reponedor/a SMI | 1.123,70 € | 16.855,50 € |
| Auxiliar Administrativo/a 2ª, Telefonista, Ordenanza, Peón/Mozo/a, envasador/a SMI | 1.106,62 € | 16.599,30 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Categorías
- Titulado/a Superior · nivel 1Por ejemplo: titulado superior, licenciado, ingeniero. En la tabla cobra 34.182 € al año, el sueldo más alto.
- Titulado/a Medio, Jefe/a Administrativo/a de primera · nivel 2Por ejemplo: titulado medio, jefe administrativo, jefe de oficina. En la tabla cobra 27.513 € al año (puesto 2 de 10 por sueldo).
- Jefe/a Administrativo/a de Segunda · nivel 3Por ejemplo: jefe administrativo de segunda, jefe de administración. En la tabla cobra 23.301 € al año (puesto 3 de 10 por sueldo).
- Encargado/a de Primera y Contable-Cajero/a · nivel 4Por ejemplo: encargado de primera, contable, cajero. En la tabla cobra 21.465 € al año (puesto 4 de 10 por sueldo).
- Oficial Administrativo/a de Primera · nivel 5Por ejemplo: oficial administrativo, administrativo. En la tabla cobra 19.660 € al año (puesto 5 de 10 por sueldo).
- Encargado/a de Segunda, Viajante y Corredor/a de Plaza · nivel 6Por ejemplo: encargado de segunda, viajante, corredor de plaza, comercial. En la tabla cobra 19.038 € al año (puesto 6 de 10 por sueldo).
- Oficial Administrativo/a de Segunda, Chófer de primera · nivel 7Por ejemplo: oficial administrativo de segunda, chófer de primera, conductor. En la tabla cobra 18.477 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
- Chófer de Segunda · nivel 8Por ejemplo: chófer de segunda, conductor. En la tabla cobra 17.508 € al año (puesto 8 de 10 por sueldo).
- Especialista o Mozo/a Especializado, Auxiliar Administrativo/a 1ª, Auxiliar de caja-reponedor/a · nivel 9Por ejemplo: mozo especializado, especialista, auxiliar administrativo, reponedor, auxiliar de caja. En la tabla cobra 16.856 € al año (puesto 9 de 10 por sueldo).
- Auxiliar Administrativo/a 2ª, Telefonista, Ordenanza, Peón/Mozo/a, envasador/a · nivel 10Por ejemplo: auxiliar administrativo de segunda, telefonista, ordenanza, peón, mozo, envasador. En la tabla cobra 16.599 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Solo personal ingresado antes del 1/1/1997; los cuatrienios se cuentan desde la fecha real de ingreso (solo a quien entró después del 1/4/1981)
- Dónde lo dice
- art. 13 y anexo I
- Quién lo cobra
- Mientras persistan las circunstancias: tóxicas, penosas o peligrosas (incluido trabajo en cámaras de congelación al menos el 25 % de la jornada) y trabajos nocturnos; no si fue contratado específicamente para ese trabajo
- Dónde lo dice
- art. 17
- Quién lo cobra
- Personal que cobra habitualmente en metálico a clientes fuera del domicilio de la empresa
- Dónde lo dice
- art. 19 y anexo I
- Quién lo cobra
- Comisión de servicio fuera de la residencia habitual: comida y pernocta
- Dónde lo dice
- art. 15 y anexo I
- Quién lo cobra
- Comisión de servicio: comida del mediodía o cena fuera
- Dónde lo dice
- art. 15 y anexo I
- Quién lo cobra
- Viaje con el vehículo de la persona trabajadora
- Dónde lo dice
- art. 15 y anexo I
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 10
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3,5 % | Incremento del 3,5 % sobre las tablas de 2024 para los niveles 1 a 8 |
| 2025 | 4 % | Incremento del 4 % sobre las tablas de 2024 para el nivel 9 |
| 2025 | 5 % | Incremento del 5 % sobre las tablas de 2024 para el nivel 10 |
Revisión salarial
Durante la vigencia no se aplica ningún tipo de revisión salarial: pacto de moderación y paz social. (art. 12).
Permisos pagados
2 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonioart. 9.a | 20 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 9.d | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º gradoart. 9.b | 5 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Enfermedad muy grave con ingreso en UVI/UCI de cónyuge, hijos, padres o hermanosart. 9.e | 10 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 9.h | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propios (incluidos exámenes oficiales)art. 9.g | 5 | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de parientes hasta 2.º gradoart. 9.f | 1 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 9 | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de alimentación de Asturias?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de alimentación de Asturias en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.599,30 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de alimentación de Asturias?
31 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOPA 2025-08445 (texto del convenio, publicado el 21/10/2025). Revisado el .
Vigencia de un año (2025), denunciado el 30/10/2025 (el registro oficial de convenios). El art. 3 dice que, denunciado, se mantienen en vigor todas sus cláusulas hasta que haya acuerdo expreso. Sin tablas 2026 publicadas a 16/10/2026: se aplican las de 2025.
Es el convenio de las empresas del Principado de Asturias dedicadas a la venta y distribución al por mayor de productos alimenticios. El comercio de alimentación al por menor y el comercio en general de Asturias van a otros convenios.