Convenio colectivo
Convenio colectivo del servicio de ayuda a domicilio de la Comunidad de Madrid.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| CoordinaciónPuestos: responsable de coordinación, coordinador/a, ayudante de coordinación, fisioterapeuta, psicólogo/a. | ||
| Responsable de Coordinación | 2.445,67 € | 37.345,20 € |
| Coordinador/a | 1.531,61 € | 25.974,04 € |
| Ayudante de Coordinación | 1.246,95 € | 20.930,80 € |
| AdministraciónPuestos: jefe/a de administración, oficial administrativo, auxiliar administrativo. | ||
| Jefe/a de Administración | 1.697,74 € | 27.689,49 € |
| Oficial/a Administrativo/a | 1.444,93 € | 23.893,47 € |
| Auxiliar Administrativo/a | 1.064,04 € | 18.188,89 € |
| Auxiliar de Ayuda a DomicilioPuestos: auxiliar de ayuda a domicilio, auxiliar SAD, peluquero/a. | 1.064,04 € | 18.188,89 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Coordinación
Responsable de coordinación, coordinador/a y ayudante de coordinación; incluye fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, psicólogos/as y podólogos/as, que cobran como coordinador/a.
- Responsable de CoordinaciónPor ejemplo: responsable de coordinación, responsable del servicio de ayuda a domicilio, jefe de servicio SAD. En la tabla cobra 37.345 € al año, el sueldo más alto.
- Coordinador/aCon titulación o formación adecuada (preferentemente trabajo social), coordina, gestiona y organiza el servicio de ayuda a domicilio y hace el seguimiento del trabajo del personal auxiliar. Por tabla salarial cobran como coordinador/a los fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, psicólogos/as y podólogos/as del grupo A. En la tabla cobra 25.974 € al año (puesto 3 de 6 por sueldo).
- Ayudante de CoordinaciónTrabaja bajo la supervisión de coordinación: hace el cuadrante de incidencias (suplencias del personal auxiliar), atiende los avisos telefónicos con auxiliares y personas usuarias y recoge los datos de facturación y productividad. En la tabla cobra 20.931 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
Administración
Jefe/a de administración, oficial/a administrativo/a y auxiliar administrativo/a.
- Jefe/a de AdministraciónPor ejemplo: jefe/a de administración, responsable de administración, jefe/a administrativo/a. En la tabla cobra 27.689 € al año (puesto 2 de 6 por sueldo).
- Oficial/a Administrativo/aCon iniciativa y responsabilidad, a las órdenes de la dirección y con o sin personal a su cargo, hace trabajos que exigen cálculos, estudios y preparación, como estadísticas, correspondencia propia, liquidaciones y nóminas. En la tabla cobra 23.893 € al año (puesto 4 de 6 por sueldo).
- Auxiliar Administrativo/aCon iniciativa y responsabilidad restringida y subordinada a la dirección, hace funciones de mecanografía, archivo y otras técnicas administrativas. En la tabla cobra 18.189 € al año, el más bajo.
Atención directa
Auxiliar de ayuda a domicilio; incluye el personal de peluquería, que cobra como auxiliar.
- Auxiliar de Ayuda a DomicilioAtiende en el domicilio o entorno de la persona usuaria, siguiendo las pautas de coordinación, la atención personal (aseo, vestido, alimentación, movilizaciones, medicación pautada) y las necesidades del hogar (limpieza cotidiana, comidas, ropa, compras), con apoyo familiar y de relación. Cobra por esta tabla el personal de peluquería del grupo C. En la tabla cobra 18.189 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Cantidad lineal por cada trienio, igual para todas las categorías; proporcional a la jornada.
- Dónde lo dice
- art. 30.2 y anexo 1
- Quién lo cobra
- Solo auxiliares SAD, coordinadores/as y ayudantes de coordinación contratados para fines de semana y festivos con jornada de 20 horas semanales en cómputo bimestral; proporcional para otras jornadas.
- Dónde lo dice
- art. 30.4 y anexo 1
- Quién lo cobra
- Por cada hora de trabajo efectivo entre las 22:00 y las 07:00; se paga en proporción si es menos de una hora.
- Dónde lo dice
- art. 33
- Quién lo cobra
- Cuando el servicio exija usar el vehículo propio para ir de un municipio a otro.
- Dónde lo dice
- art. 32
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 19
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 10 % | 10 % sobre todos los conceptos salariales; solo para nuevas adjudicaciones posteriores a la firma (las empresas con adjudicación anterior no están obligadas mientras se mantenga) |
| 2026 | 2 % | 2 % sobre todos los conceptos salariales; solo para nuevas adjudicaciones posteriores a la firma |
| 2027 | 5 % | 5 % sobre todos los conceptos salariales; solo para nuevas adjudicaciones posteriores a la firma |
Permisos pagados
3 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hechoart. 24 | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta 2.º gradoart. 24 | 3 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, familiar hasta 2.º grado o convivienteart. 24 | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 24 | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 24 | el tiempo indispensable | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (enfermedad o accidente de familiar)art. 24 | 4 | 4 días al año (horas) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 24 | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Consultas médicas y pruebas diagnósticas (propias o de familiares hasta 1.er grado o dependientes a cargo)art. 24 | Bolsa de 20 horas al año para asistir o acompañar a consultas y pruebas prescritas por el sistema público de salud. | — | Mejora el Estatuto |
| Técnicas de preparación al parto y exámenes prenatalesart. 24 | el tiempo indispensable | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Auxiliar de ayuda a domicilio: 14 días
- Resto del personal: 30 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado4 de mayo de 2024Publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el convenio del sector de ayuda a domicilio de la Comunidad de Madrid (2024-2028), con tablas de 2024 a 2028.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de dependencia de Comunidad de Madrid?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de dependencia de Comunidad de Madrid en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 18.188,89 € brutos al año a jornada completa (Auxiliar Administrativo/a).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de dependencia de Comunidad de Madrid?
31 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid-20240504-3 (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid), texto del convenio, publicado el 4/5/2024). Revisado el .
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2028 (art. 5); al acabar se considera denunciado y mantiene su contenido normativo hasta que se firme otro. Ojo: las subidas de 2025 y 2026 solo obligan a las empresas con adjudicaciones posteriores a la firma (art. 30).
Este es el convenio autonómico de ayuda a domicilio (SAD) de la Comunidad de Madrid. Las subidas de 2025 en adelante solo obligan desde el primer día de una adjudicación nueva posterior a la firma (26/02/2024); si tu empresa ya tenía adjudicado el servicio antes y lo mantiene, se aplica la tabla de 2024 (art. 30). Desde el 1/12/2028 todo el personal cobra la tabla de 2028. Si trabajas en una residencia o centro de día, no es este convenio. El convenio estatal de dependencia es la referencia mínima (art. 7). Un convenio de tu empresa puede tener prioridad en algunas materias (art. 84.2 ET).