Convenio colectivo
Convenio colectivo general del sector de transporte sanitario de Andalucía (texto nuevo, BOJA 16/12/2020).
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 18 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el convenio no ha publicado aún la tabla de 2026; mostramos la de 2025 en ultraactividad. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| TES CONDUCTOR/A | 1.253,26 € | 21.311,79 € |
| TES AYTE. CAMILLERO/A | 1.091,89 € | 18.507,86 € |
| TES CAMILLERO/A | 1.026,52 € | 17.363,97 € |
| JEFE/A DE EQUIPO | 1.266,81 € | 20.902,20 € |
| JEFE/A DE TRAFICO | 1.386,93 € | 22.883,99 € |
| OFIC. 1º ADMTVO. | 1.354,16 € | 22.343,79 € |
| AUX. ADMTVO. | 1.146,71 € | 18.920,75 € |
| AYTE. MECANICO/A | 1.092,06 € | 18.018,71 € |
| MECANICO/A | 1.238,44 € | 20.434,44 € |
| CHAPISTA | 1.190,34 € | 19.640,79 € |
| PINTOR/A | 1.190,34 € | 19.640,79 € |
| JEFE/A DE TALLER | 1.326,35 € | 21.884,31 € |
| TELEFONISTA | 1.157,61 € | 19.099,94 € |
| MEDICO | 2.271,48 € | 37.479,48 € |
| ATS | 1.703,62 € | 28.109,12 € |
| DIRECTOR/A DE AREA | 2.077,47 € | 34.278,08 € |
| DIRECTOR/A | 2.293,36 € | 37.840,17 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Personal de Gestión y Dirección
Personal con título superior o de grado medio, o con preparación derivada de la práctica continuada, contratado para ejercer funciones de organización, explotación y administración en la empresa.
Formación: Título superior y/o de grado medio, o preparación derivada de la práctica continuada.
Por ejemplo: Director/a de área, Personal titulado (técnico superior, técnico medio y diplomado/a), Jefe/a de equipo, Jefe/a de tráfico, Jefe/a de taller.
Personal Asistencial
Personal Administrativo e Informático
Personal de Explotación
Otras categorías
- TES CONDUCTOR/AConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 21.312 € al año (puesto 8 de 16 por sueldo).
- TES AYTE. CAMILLERO/ALo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 18.508 € al año (puesto 14 de 16 por sueldo).
- TES CAMILLERO/ALo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 17.364 € al año, el más bajo.
- OFIC. 1º ADMTVO.Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 22.344 € al año (puesto 6 de 16 por sueldo).
- AUX. ADMTVO.Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 18.921 € al año (puesto 13 de 16 por sueldo).
- AYTE. MECANICO/ALo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 18.019 € al año (puesto 15 de 16 por sueldo).
- MECANICO/ALo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 20.434 € al año (puesto 10 de 16 por sueldo).
- CHAPISTALo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 19.641 € al año (puesto 11 de 16 por sueldo).
- PINTOR/ALo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 19.641 € al año (puesto 11 de 16 por sueldo).
- TELEFONISTAAtiende llamadas y visitas y las pasa a la persona adecuada. En la tabla cobra 19.100 € al año (puesto 12 de 16 por sueldo).
- MEDICOPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 37.479 € al año (puesto 2 de 16 por sueldo).
- ATSLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 28.109 € al año (puesto 4 de 16 por sueldo).
- DIRECTOR/ADirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 37.840 € al año, el sueldo más alto.
Grupo Personal de Gestión y Dirección
- JEFE/A DE EQUIPOResponsable inmediato/a del personal administrativo, asistencial o de explotación que tiene a su cargo. En la tabla cobra 20.902 € al año (puesto 9 de 16 por sueldo).
- JEFE/A DE TRAFICOTiene a su cargo planificar y supervisar los movimientos de los vehículos de la empresa. En la tabla cobra 22.884 € al año (puesto 5 de 16 por sueldo).
- JEFE/A DE TALLERCon la capacidad técnica precisa, tiene a su cargo la dirección de un taller, ordenando y vigilando los trabajos que se realicen en su dependencia. En la tabla cobra 21.884 € al año (puesto 7 de 16 por sueldo).
- DIRECTOR/A DE AREAEstá al frente de uno de los departamentos o áreas específicas de los servicios centrales de la empresa, dependiendo directamente de la Dirección. En la tabla cobra 34.278 € al año (puesto 3 de 16 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Trabajadores/as con alta posterior al 1/1/1984
- Dónde lo dice
- art. 20
- Quién lo cobra
- Cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00
- Dónde lo dice
- art. 24
- Quién lo cobra
- Trabajar en jornada media o total los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero
- Dónde lo dice
- art. 25
- Quién lo cobra
- Trabajar en jornada media o total el Jueves y el Viernes Santo
- Dónde lo dice
- art. 26
- Quién lo cobra
- Desplazamiento fuera del ámbito de trabajo en horario de comida o cena, o pernocta.
- Dónde lo dice
- art. 22
- Quién lo cobra
- Pago único al jubilarse entre 60 y 64 años con 10 años de servicio en la empresa
- Dónde lo dice
- art. 45
- Quién lo cobra
- Persona mayor de 60 años que sigue vinculada a la empresa.
- Dónde lo dice
- art. 45
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 13
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 1,1 % | Almería, Córdoba, Málaga y Sevilla: tabla salarial de 2025 con cabecera de 1,10 % |
| 2025 | 1,1 % | Granada y Huelva: tabla salarial de 2025 (1/7 a 31/12) con cabecera de 1,10 % |
| 2025 | 1,1 % | Jaén: tabla salarial de 2025 (1/7 a 31/12) con cabecera de 1,10 % |
Permisos pagados
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho inscritaart. 42.a | 17 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de familiares hasta 2.º gradoart. 42.b | 1 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario, de parientes hasta 2.º gradoart. 42.c | 5 (4 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Nacimiento de hijos/as (hasta la equiparación con el permiso de maternidad)art. 42.c | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de hijos/asart. 42.d | 7 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 42.e | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Renovación del permiso de conducir (conductores/as)art. 42.h | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Cumplimiento de deberes públicosart. 42.g | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Libre disposiciónart. 42.i | 2 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Andalucía?
Su estado a 18 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2020 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de sanidad privada de Andalucía en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.363,97 € brutos al año a jornada completa (TES CAMILLERO/A).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Andalucía?
30 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOJA (texto del convenio, publicado el 16/12/2020). Revisado el .
Vigencia pactada hasta el 31/12/2025 (art. 3). Sin convenio posterior en el recorte. Art. 4: sigue rigiendo hasta que sea sustituido (ultraactividad). Sin tabla 2026 publicada en el recorte: se aplica la de 2025 (prorrogada).
Convenio autonómico de Andalucía. Para lo que no regula remite al convenio colectivo estatal de transporte sanitario de personas enfermas y accidentadas (p. ej. arts. 9, 17, 22, 28 y 59 del texto de Andalucía).