Saltar al contenido

Convenio colectivo

Convenio colectivo de servicios externos auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios.

Código de convenio 99015485012007
Publicado el
8/10/2026
Vigencia
1/1/2025 – 31/12/2029
Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Jornada al año1.744horas
Vacaciones31días

naturales

Pagas extra2

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Última subida+1,0 %2026
Próxima subida+3,0 %2027
Tablas salariales 2026

Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.

Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

Todas las categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
Jefe de servicioPuestos: jefe de servicio. SMI919,00 €12.866,00 €
Grupo II. Mandos intermediosPuestos: coordinador de servicio, azafato encargado, oficial administrativo, jefe de aparcamiento.
Coordinador de servicio SMI919,00 €12.866,00 €
Azafato encargado SMI919,00 €12.866,00 €
Oficial administrativo SMI919,00 €12.866,00 €
Jefe de aparcamiento SMI919,00 €12.866,00 €
Grupo III. Personal auxiliarPuestos: azafato, oficial de taquilla, auxiliar taquillero, conductor, agente de aparcamiento, auxiliar, auxiliar de PMR, auxiliar administrativo, ordenanza, auxiliar de servicios centrales.
Azafato SMI888,31 €12.436,34 €
Oficial de taquilla SMI888,31 €12.436,34 €
Auxiliar taquillero SMI888,31 €12.436,34 €
Conductores SMI888,31 €12.436,34 €
Agente de aparcamiento SMI888,31 €12.436,34 €
Auxiliar SMI888,31 €12.436,34 €
Auxiliar de PMR SMI888,31 €12.436,34 €
Auxiliar administrativo SMI888,31 €12.436,34 €
Ordenanza SMI888,31 €12.436,34 €
Auxiliar de servicios centrales SMI888,31 €12.436,34 €

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2025 · Tabla 2026

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Grupo I. Cuadros

Niveles profesionales que requieren una determinada formación, así como un elevado grado de responsabilidad en el ejercicio de sus funciones.

  • Jefe de servicioDirige la actividad de la empresa en los servicios, zonas o equipos que determine, planificando, coordinando y controlando los mismos. Puesto de libre designación. En la tabla cobra 12.866 € al año, el sueldo más alto.

Grupo II. Mandos intermedios

Niveles que requieren una determinada formación, sin titulación profesional específica, ejecutando sus funciones bajo las directrices de la dirección de la empresa y con absoluta responsabilidad en su ejercicio.

  • Coordinador de servicioOrganiza, coordina y supervisa el trabajo del personal que tiene a sus órdenes, dentro de las órdenes del jefe de servicio. En la tabla cobra 12.866 € al año, el sueldo más alto.
  • Azafato encargadoCoordina y supervisa el trabajo del personal de su área o servicio e informa a sus superiores de las incidencias (uniformidad, absentismo, limpieza, horarios). En la tabla cobra 12.866 € al año, el sueldo más alto.
  • Oficial administrativoPresta soporte administrativo relacionado con los servicios del convenio, con cierto grado de responsabilidad y conocimiento técnico de las tareas. En la tabla cobra 12.866 € al año, el sueldo más alto.
  • Jefe de aparcamientoTiene a su cargo el personal de uno o más centros, la atención y conservación de las instalaciones y el control de caja y cobros de los servicios. En la tabla cobra 12.866 € al año, el sueldo más alto.

Grupo III. Personal auxiliar

  • AzafatoPor ejemplo: azafato de estación, azafata de atención al cliente, azafata de información. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
  • Oficial de taquillaPor ejemplo: oficial de taquilla, taquillero, taquillera. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
  • Auxiliar taquilleroPor ejemplo: auxiliar de taquilla, auxiliar taquillera, taquillero auxiliar. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
  • ConductoresPor ejemplo: conductor, conductora, conductor de servicios auxiliares. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
  • Agente de aparcamientoPor ejemplo: agente de aparcamiento, agente de control de aparcamiento, operario de aparcamiento. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
  • AuxiliarPor ejemplo: auxiliar de estación, auxiliar de servicios, auxiliar de atención al cliente. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
  • Auxiliar de PMRPor ejemplo: auxiliar de PMR, auxiliar de atención a personas con movilidad reducida, auxiliar de asistencia PMR. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
  • Auxiliar administrativoPor ejemplo: auxiliar administrativo, auxiliar administrativa, auxiliar de administración. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
  • OrdenanzaPor ejemplo: ordenanza, ordenanza de servicios, auxiliar de servicios generales. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
  • Auxiliar de servicios centralesPor ejemplo: auxiliar de servicios centrales, auxiliar de oficina central, auxiliar de central. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

Antigüedad por trieniosLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.20,88 € por cada 3 años
Quién lo cobra
Por cada trienio vencido, contado desde el 1/7/2005
Dónde lo dice
art. 27
Plus convenioPlus fijo que el convenio suma al salario base.164,60 € al mes
Quién lo cobra
Todas las personas trabajadoras del convenio
Dónde lo dice
art. 17.II.b
Plus de idiomaLo que se paga si tu puesto exige otros idiomas.18,43 € al mes
Quién lo cobra
Cuando el puesto exige idiomas extranjeros como requisito (no lenguas cooficiales)
Dónde lo dice
art. 19
Plus de quebranto de monedaLo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres.18,43 € al mes
Quién lo cobra
Personas trabajadoras que manejan fondos económicos por su función
Dónde lo dice
art. 20
Plus de asistenciaPremio por no faltar al trabajo.2,75 € por día
Quién lo cobra
Por asistencia diaria efectiva al puesto; también en días de asuntos propios o funciones en horas sindicales
Dónde lo dice
art. 21
Plus de transporteAyuda para ir y volver del trabajo.135,13 € al mes
Quién lo cobra
Mensual si presta 4 días o más a la semana; si presta menos, por día efectivo de trabajo: 7,40 €
Dónde lo dice
art. 29.1
Plus de vestuarioCompensación por la ropa de trabajo que pones tú.135,13 € al mes
Quién lo cobra
Mensual si presta 4 días o más a la semana; si presta menos, por día efectivo de trabajo: 7,40 €
Dónde lo dice
art. 29.2
Plus de nocturnidadLo que se paga de más por trabajar de noche.1,72 € por hora
Quién lo cobra
Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 (valor de la hora nocturna)
Dónde lo dice
art. 25
Plus de festivosLo que se paga de más por trabajar en festivo.11,27 € por día
Quién lo cobra
Por cada uno de los 14 festivos anuales en que se presta servicio efectivo
Dónde lo dice
art. 18
Plus NOL (Nuevo Ordenamiento Laboral)según categoría, de 20,00 a 23,33 €
Quién lo cobra
Por cada cambio de subnivel, cada tres años desde el 1/1/2018
Dónde lo dice
art. 14
Plus de parcialidad (transitorio)Jornadas inferiores a 15 días al mes: DÍAS TRABAJADOS X 7,40 x 2 – (231,65 € x PORCENTAJE DE JORNADA x 12/14). Jornadas iguales o superiores a 15 días al mes: 231,65 € x (100 % - PORCENTAJE DE JORNADA) x 12/14.
Quién lo cobra
Jornadas parciales, del 1/7/2026 al 30/6/2027
Dónde lo dice
art. 22 bis

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.precio fijado por categoría, de 11,04 a 12,78 € la hora. Abono o compensación con periodos equivalentes de descanso, acordado entre empresa y persona trabajadora (art. 23).
Dónde lo dice
art. 23

Subidas pactadas

AñoSubida de la tablaQué significa
20261 %Incremento del 1 % desde 1 de enero de 2026, sobre las tablas de 2025
20273 %Incremento del 3 % desde 1 de enero de 2027
Permisos pagados

6 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.

PermisoEn tu convenioLo que da el EstatutoResultado
Matrimonio o inscripción como pareja de hechoart. 34.A1515 días naturalesIgual o sin mínimo en el Estatuto
Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 34.B55 díasIgual o sin mínimo en el Estatuto
Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 34.C3 (4 con desplazamiento)2 días (4 con desplazamiento)Mejora el Estatuto
Traslado del domicilio habitualart. 34.D21 díaMejora el Estatuto
Deber inexcusable de carácter público o personal, incluido el votoart. 34.E—El tiempo indispensableIgual o sin mínimo en el Estatuto
Consulta del médico especialista de la sanidad públicaart. 34.J——Mejora el Estatuto
Acompañar a hijos menores de 12 años y mayores dependientes a consulta médica de la sanidad públicaart. 34.K——Mejora el Estatuto
Imposibilidad de acceder al centro de trabajo por recomendaciones, limitaciones o riesgo grave e inminenteart. 34.L4—Mejora el Estatuto
Asuntos propiosart. 366—Mejora el Estatuto
Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET).
Funciones sindicales o de representación del personalNo lo mencionaLas horas que fije la leyLo da el Estatuto
Exámenes prenatales y preparación al partoNo lo mencionaEl tiempo necesarioLo da el Estatuto
Lactancia de un menor de 9 mesesNo lo menciona1 hora al díaLo da el Estatuto
Fuerza mayor por motivos familiares urgentesNo lo menciona4 días al año (horas)Lo da el Estatuto
Periodo de prueba y preaviso

Periodo de prueba

  • Técnicos titulados: 3 meses
  • Contratos eventuales: 1 mes
  • Contratos indefinidos desde el inicio: 2 meses

Preaviso si te vas

El convenio no fija preaviso de dimisión.

Qué ha cambiado

Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.

  • Publicado8 de octubre de 2026Publicado en el BOE el texto nuevo del convenio, con tablas de 2025 a 2029 (BOE-A-2026-20970).Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de servicios auxiliares?

Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2029.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de servicios auxiliares en 2026?

Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 12.436,34 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de servicios auxiliares?

31 días naturales al año.

¿Cuánto dura el periodo de prueba?

Técnicos titulados: 3 meses. Contratos eventuales: 1 mes. Contratos indefinidos desde el inicio: 2 meses.

¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?

Volver arriba

Lo que suele venir después.

Fuente: BOE-A-2026-20970 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 8/10/2026). Revisado el .

Texto publicado en el Boletín Oficial del Estado el 8/10/2026. Vigencia 2025-2029 (art. 3) y prórroga anual salvo denuncia (art. 4). Tablas de 2025 y 2026 cargadas.

Convenio de servicios auxiliares y de atención al cliente en estaciones ferroviarias (azafatos, taquillas, aparcamientos, PMR). El sector «transporte-viajeros» es una etiqueta aproximada: el convenio no regula el transporte de viajeros en sí.