Convenio colectivo
Convenio colectivo de servicios externos auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
Todas las categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Jefe de servicioPuestos: jefe de servicio. SMI | 919,00 € | 12.866,00 € |
| Grupo II. Mandos intermediosPuestos: coordinador de servicio, azafato encargado, oficial administrativo, jefe de aparcamiento. | ||
| Coordinador de servicio SMI | 919,00 € | 12.866,00 € |
| Azafato encargado SMI | 919,00 € | 12.866,00 € |
| Oficial administrativo SMI | 919,00 € | 12.866,00 € |
| Jefe de aparcamiento SMI | 919,00 € | 12.866,00 € |
| Grupo III. Personal auxiliarPuestos: azafato, oficial de taquilla, auxiliar taquillero, conductor, agente de aparcamiento, auxiliar, auxiliar de PMR, auxiliar administrativo, ordenanza, auxiliar de servicios centrales. | ||
| Azafato SMI | 888,31 € | 12.436,34 € |
| Oficial de taquilla SMI | 888,31 € | 12.436,34 € |
| Auxiliar taquillero SMI | 888,31 € | 12.436,34 € |
| Conductores SMI | 888,31 € | 12.436,34 € |
| Agente de aparcamiento SMI | 888,31 € | 12.436,34 € |
| Auxiliar SMI | 888,31 € | 12.436,34 € |
| Auxiliar de PMR SMI | 888,31 € | 12.436,34 € |
| Auxiliar administrativo SMI | 888,31 € | 12.436,34 € |
| Ordenanza SMI | 888,31 € | 12.436,34 € |
| Auxiliar de servicios centrales SMI | 888,31 € | 12.436,34 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
- XXIV Convenio colectivo de Contratas Ferroviarias
- II Convenio colectivo de empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones
- Convenio colectivo nacional para las empresas dedicadas a los servicios de campo para actividades de reposición y servicios de marketing operacional
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo I. Cuadros
Niveles profesionales que requieren una determinada formación, así como un elevado grado de responsabilidad en el ejercicio de sus funciones.
- Jefe de servicioDirige la actividad de la empresa en los servicios, zonas o equipos que determine, planificando, coordinando y controlando los mismos. Puesto de libre designación. En la tabla cobra 12.866 € al año, el sueldo más alto.
Grupo II. Mandos intermedios
Niveles que requieren una determinada formación, sin titulación profesional específica, ejecutando sus funciones bajo las directrices de la dirección de la empresa y con absoluta responsabilidad en su ejercicio.
- Coordinador de servicioOrganiza, coordina y supervisa el trabajo del personal que tiene a sus órdenes, dentro de las órdenes del jefe de servicio. En la tabla cobra 12.866 € al año, el sueldo más alto.
- Azafato encargadoCoordina y supervisa el trabajo del personal de su área o servicio e informa a sus superiores de las incidencias (uniformidad, absentismo, limpieza, horarios). En la tabla cobra 12.866 € al año, el sueldo más alto.
- Oficial administrativoPresta soporte administrativo relacionado con los servicios del convenio, con cierto grado de responsabilidad y conocimiento técnico de las tareas. En la tabla cobra 12.866 € al año, el sueldo más alto.
- Jefe de aparcamientoTiene a su cargo el personal de uno o más centros, la atención y conservación de las instalaciones y el control de caja y cobros de los servicios. En la tabla cobra 12.866 € al año, el sueldo más alto.
Grupo III. Personal auxiliar
- AzafatoPor ejemplo: azafato de estación, azafata de atención al cliente, azafata de información. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
- Oficial de taquillaPor ejemplo: oficial de taquilla, taquillero, taquillera. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
- Auxiliar taquilleroPor ejemplo: auxiliar de taquilla, auxiliar taquillera, taquillero auxiliar. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
- ConductoresPor ejemplo: conductor, conductora, conductor de servicios auxiliares. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
- Agente de aparcamientoPor ejemplo: agente de aparcamiento, agente de control de aparcamiento, operario de aparcamiento. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
- AuxiliarPor ejemplo: auxiliar de estación, auxiliar de servicios, auxiliar de atención al cliente. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
- Auxiliar de PMRPor ejemplo: auxiliar de PMR, auxiliar de atención a personas con movilidad reducida, auxiliar de asistencia PMR. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
- Auxiliar administrativoPor ejemplo: auxiliar administrativo, auxiliar administrativa, auxiliar de administración. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
- OrdenanzaPor ejemplo: ordenanza, ordenanza de servicios, auxiliar de servicios generales. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
- Auxiliar de servicios centralesPor ejemplo: auxiliar de servicios centrales, auxiliar de oficina central, auxiliar de central. En la tabla cobra 12.436 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por cada trienio vencido, contado desde el 1/7/2005
- Dónde lo dice
- art. 27
- Quién lo cobra
- Todas las personas trabajadoras del convenio
- Dónde lo dice
- art. 17.II.b
- Quién lo cobra
- Cuando el puesto exige idiomas extranjeros como requisito (no lenguas cooficiales)
- Dónde lo dice
- art. 19
- Quién lo cobra
- Personas trabajadoras que manejan fondos económicos por su función
- Dónde lo dice
- art. 20
- Quién lo cobra
- Por asistencia diaria efectiva al puesto; también en días de asuntos propios o funciones en horas sindicales
- Dónde lo dice
- art. 21
- Quién lo cobra
- Mensual si presta 4 días o más a la semana; si presta menos, por día efectivo de trabajo: 7,40 €
- Dónde lo dice
- art. 29.1
- Quién lo cobra
- Mensual si presta 4 días o más a la semana; si presta menos, por día efectivo de trabajo: 7,40 €
- Dónde lo dice
- art. 29.2
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 (valor de la hora nocturna)
- Dónde lo dice
- art. 25
- Quién lo cobra
- Por cada uno de los 14 festivos anuales en que se presta servicio efectivo
- Dónde lo dice
- art. 18
- Quién lo cobra
- Por cada cambio de subnivel, cada tres años desde el 1/1/2018
- Dónde lo dice
- art. 14
- Quién lo cobra
- Jornadas parciales, del 1/7/2026 al 30/6/2027
- Dónde lo dice
- art. 22 bis
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 23
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2026 | 1 % | Incremento del 1 % desde 1 de enero de 2026, sobre las tablas de 2025 |
| 2027 | 3 % | Incremento del 3 % desde 1 de enero de 2027 |
Permisos pagados
6 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hechoart. 34.A | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 34.B | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 34.C | 3 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 34.D | 2 | 1 día | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personal, incluido el votoart. 34.E | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta del médico especialista de la sanidad públicaart. 34.J | — | — | Mejora el Estatuto |
| Acompañar a hijos menores de 12 años y mayores dependientes a consulta médica de la sanidad públicaart. 34.K | — | — | Mejora el Estatuto |
| Imposibilidad de acceder al centro de trabajo por recomendaciones, limitaciones o riesgo grave e inminenteart. 34.L | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 36 | 6 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 3 meses
- Contratos eventuales: 1 mes
- Contratos indefinidos desde el inicio: 2 meses
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado8 de octubre de 2026Publicado en el BOE el texto nuevo del convenio, con tablas de 2025 a 2029 (BOE-A-2026-20970).Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de servicios auxiliares?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2029.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de servicios auxiliares en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 12.436,34 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de servicios auxiliares?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 3 meses. Contratos eventuales: 1 mes. Contratos indefinidos desde el inicio: 2 meses.
Lo que suele venir después.
Fuente: BOE-A-2026-20970 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 8/10/2026). Revisado el .
Texto publicado en el Boletín Oficial del Estado el 8/10/2026. Vigencia 2025-2029 (art. 3) y prórroga anual salvo denuncia (art. 4). Tablas de 2025 y 2026 cargadas.
Convenio de servicios auxiliares y de atención al cliente en estaciones ferroviarias (azafatos, taquillas, aparcamientos, PMR). El sector «transporte-viajeros» es una etiqueta aproximada: el convenio no regula el transporte de viajeros en sí.