Convenio colectivo
Convenio colectivo del sector de aparcadoiros, garaxes e estacionamentos regulados de superficie de Galicia.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2021 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
19 de 20 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo soporte | ||
| Xefe/a de área SMI | 828,79 € | 16.296,14 € |
| Licenciado/a-Grao superior | 899,26 € | 17.519,58 € |
| Xefe/a de sección SMI | 808,73 € | 15.945,69 € |
| Técnico/a medio/a-Diplomado/a SMI | 864,47 € | 16.911,34 € |
| Oficial administrativo SMI | 773,08 € | 15.326,55 € |
| Auxiliar administrativo/a SMI | 732,36 € | 14.627,69 € |
| Grupo operativo | ||
| Encargado/a SMI | 808,73 € | 15.945,69 € |
| Operador/a de guindastre SMI | 805,40 € | 15.800,95 € |
| Axente de aparcamento SMI | 767,36 € | 15.227,41 € |
| Oficial de mantemento SMI | 767,36 € | 15.227,41 € |
| Controlador/a SMI | 767,36 € | 15.227,41 € |
| Técnico/a de mantem. ORA/guindastre SMI | 767,36 € | 15.227,41 € |
| Inspector/a SMI | 768,16 € | 15.242,45 € |
| Administrativo/a de depósito SMI | 760,70 € | 15.111,54 € |
| Operador/a centro de control SMI | 746,17 € | 14.896,64 € |
| Auxiliar de aparcamento SMI | 718,94 € | 14.384,74 € |
| Engraxador/a-Lavacoches SMI | 718,94 € | 14.384,74 € |
| Axudante de depósito SMI | 718,94 € | 14.384,74 € |
| Axudante de conservación SMI | 718,94 € | 14.384,74 € |
| Persoal de limpeza SMI | 694,19 € | 13.955,35 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo soporte
- Xefe/a de áreaLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 16.296 € al año (puesto 3 de 13 por sueldo).
- Licenciado/a-Grao superiorPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 17.520 € al año, el sueldo más alto.
- Xefe/a de secciónLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 15.946 € al año (puesto 4 de 13 por sueldo).
- Técnico/a medio/a-Diplomado/aPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 16.911 € al año (puesto 2 de 13 por sueldo).
- Oficial administrativoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 15.327 € al año (puesto 6 de 13 por sueldo).
- Auxiliar administrativo/aApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 14.628 € al año (puesto 11 de 13 por sueldo).
Grupo operativo
- Xefe/a de servizo ou de centroLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera.
- Encargado/aReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 15.946 € al año (puesto 4 de 13 por sueldo).
- Operador/a de guindastreLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 15.801 € al año (puesto 5 de 13 por sueldo).
- Axente de aparcamentoLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 15.227 € al año (puesto 8 de 13 por sueldo).
- Oficial de mantementoLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 15.227 € al año (puesto 8 de 13 por sueldo).
- Controlador/aLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 15.227 € al año (puesto 8 de 13 por sueldo).
- Técnico/a de mantem. ORA/guindastrePuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 15.227 € al año (puesto 8 de 13 por sueldo).
- Inspector/aLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 15.242 € al año (puesto 7 de 13 por sueldo).
- Administrativo/a de depósitoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 15.112 € al año (puesto 9 de 13 por sueldo).
- Operador/a centro de controlLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 14.897 € al año (puesto 10 de 13 por sueldo).
- Auxiliar de aparcamentoLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 14.385 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).
- Engraxador/a-LavacochesLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 14.385 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).
- Axudante de depósitoLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 14.385 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).
- Axudante de conservaciónLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 14.385 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).
- Persoal de limpezaLo que incluye está definido en art. 15 y disposición adicional primera. En la tabla cobra 13.955 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 28
- Quién lo cobra
- Por cada día completo de puntualidad y presencia en el trabajo, en proporción a la jornada
- Dónde lo dice
- art. 31
- Quién lo cobra
- Personal que presta servicios en caja o al que se exige responsabilidad en el arqueo de caja
- Dónde lo dice
- art. 32
- Quién lo cobra
- Por cada día festivo trabajado, o parte proporcional de la hora efectivamente trabajada
- Dónde lo dice
- art. 38
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 21.00 y las 7.00 horas los días 24 y 31 de diciembre
- Dónde lo dice
- art. 38
- Quién lo cobra
- Por día con axuda de custo entera.
- Dónde lo dice
- art. 33
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 30
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 34 y anexo I
Revisión salarial
Incremento anual igual al IPC real del año anterior más 1 %, con mínimo del 1 % y máximo del 1,5 % (2021), 1,75 % (2022) y 2 % (2023) (disposición derradeira primera).
Permisos pagados
3 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonioart. 41.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, padres o hijosart. 41.b | 3 (6 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de abuelos, padres políticos, nietos, hermanos y hermanos políticosart. 41.b | 2 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de parientes hasta 2.º gradoart. 41.c | 5 (5 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Postoperatorio tras intervención con hospitalización de familiarart. 41.d | — | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Cambio de domicilio habitualart. 41.e | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica con especialistaart. 41.f | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Boda de parientes de primer gradoart. 41.g | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Galicia?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2023.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Galicia en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 13.955,35 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Galicia?
32 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: DOG (texto del convenio, publicado el 17/9/2021). Revisado el .
Vigencia hasta el 31/12/2023 (art. 4). El texto publicado solo trae la tabla salarial de 2021, cargada como 2026 prorrogada. No hay tablas posteriores en el recorte.
Convenio de aparcamientos, garajes y estacionamientos regulados de superficie de Galicia. El índice lo clasifica en automoción, que es solo una etiqueta aproximada.