Convenio colectivo
Convenio colectivo de trabajo para aparcamientos y garajes de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2020 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
20 de 21 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Técnico Superior y Licenciado SMI | 1.057,55 € | 15.863,25 € |
| Técnico Medio SMI | 1.019,48 € | 15.292,20 € |
| Diplomado SMI | 1.019,48 € | 15.292,20 € |
| Jefe de Servicio SMI | 980,11 € | 14.701,65 € |
| Jefe de Sección SMI | 958,02 € | 14.370,30 € |
| Oficial 1º Administrativo SMI | 931,44 € | 13.971,60 € |
| Oficial 2º Administrativo SMI | 891,39 € | 13.370,85 € |
| Auxiliar Administrativo SMI | 878,00 € | 13.170,00 € |
| Aspirante Administrativo | 831,35 € | 12.470,25 € |
| Telefonista SMI | 870,21 € | 13.053,15 € |
| Ordenanza SMI | 866,34 € | 12.995,10 € |
| Analista Proceso de Datos SMI | 958,02 € | 14.370,30 € |
| Programador SMI | 918,28 € | 13.774,20 € |
| Operador SMI | 878,00 € | 13.170,00 € |
| Encargado SMI | 958,02 € | 14.370,30 € |
| Agente Aparcamiento SMI | 912,06 € | 13.680,90 € |
| Taquillero /a SMI | 904,69 € | 13.570,35 € |
| Auxiliar Aparcamiento SMI | 858,74 € | 12.881,10 € |
| Limpiadora SMI | 831,09 € | 12.466,35 € |
| Oficial de Mantenimiento SMI | 912,06 € | 13.680,90 € |
| Ayudante de Mantenimiento SMI | 858,74 € | 12.881,10 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo Soporte
Grupo Operativo
Otras categorías
- Técnico Superior y LicenciadoPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 15.863 € al año, el sueldo más alto.
- Técnico MedioPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 15.292 € al año (puesto 2 de 15 por sueldo).
- DiplomadoPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 15.292 € al año (puesto 2 de 15 por sueldo).
- Jefe de ServicioDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 14.702 € al año (puesto 3 de 15 por sueldo).
- Jefe de SecciónDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 14.370 € al año (puesto 4 de 15 por sueldo).
- Oficial 1º AdministrativoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 13.972 € al año (puesto 5 de 15 por sueldo).
- Oficial 2º AdministrativoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 13.371 € al año (puesto 9 de 15 por sueldo).
- Auxiliar AdministrativoApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 13.170 € al año (puesto 10 de 15 por sueldo).
- Aspirante AdministrativoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 12.470 € al año (puesto 14 de 15 por sueldo).
- TelefonistaAtiende llamadas y visitas y las pasa a la persona adecuada. En la tabla cobra 13.053 € al año (puesto 11 de 15 por sueldo).
- OrdenanzaVigila los accesos, atiende a las visitas y hace recados y tareas de apoyo. En la tabla cobra 12.995 € al año (puesto 12 de 15 por sueldo).
- Analista Proceso de DatosLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 14.370 € al año (puesto 4 de 15 por sueldo).
- ProgramadorLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 13.774 € al año (puesto 6 de 15 por sueldo).
- OperadorLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 13.170 € al año (puesto 10 de 15 por sueldo).
- EncargadoReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 14.370 € al año (puesto 4 de 15 por sueldo).
- Agente AparcamientoLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 13.681 € al año (puesto 7 de 15 por sueldo).
- Taquillero /aLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 13.570 € al año (puesto 8 de 15 por sueldo).
- Auxiliar AparcamientoLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 12.881 € al año (puesto 13 de 15 por sueldo).
- LimpiadoraLimpia y mantiene locales, oficinas o instalaciones. En la tabla cobra 12.466 € al año, el más bajo.
- Oficial de MantenimientoLo que incluye está definido en art. 13. En la tabla cobra 13.681 € al año (puesto 7 de 15 por sueldo).
- Ayudante de MantenimientoColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 12.881 € al año (puesto 13 de 15 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 28
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00
- Dónde lo dice
- art. 30
- Quién lo cobra
- Personal de caja o al que se exija responsabilidad en el arqueo de caja
- Dónde lo dice
- art. 29
- Quién lo cobra
- Cuando por circunstancias extraordinarias no pueda disfrutarse un descanso semanal o un festivo
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Desplazamientos que den derecho a dieta
- Dónde lo dice
- art. 33
- Quién lo cobra
- Desplazamientos que den derecho a media dieta
- Dónde lo dice
- art. 33
- Quién lo cobra
- Movimiento de vehículos con motor en marcha, cuando el agente de aparcamiento tiene esa obligación
- Dónde lo dice
- art. 32
- Quién lo cobra
- Turno de noche de 22:00 a 6:00 los días 24 y 31 de diciembre
- Dónde lo dice
- art. 34
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 35
Permisos pagados
1 de los 7 permisos del convenio mejora lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonioart. 40.A | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 40.B | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento de hijoart. 40.C | 2 (4 con desplazamiento) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º gradoart. 40.C | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo de parientes hasta 2.º gradoart. 40.C | 5 (4 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Boda de pariente de primer gradoart. 40.D | 1 (2 con desplazamiento) | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 40.E | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Jefatura de área, sección o centro, y personal con licenciatura, diplomatura o técnico de grado medio o superior: 6 meses
- Resto de personal con contrato de un año o más: 2 meses
- Resto de personal con contrato de duración inferior a un año: 1 mes
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado2 de julio de 2019Publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia el texto nuevo del convenio colectivo de aparcamientos y garajes de la Región de Murcia.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Murcia?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2015 al 31/12/2020.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Murcia en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 12.466,35 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Murcia?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Jefatura de área, sección o centro, y personal con licenciatura, diplomatura o técnico de grado medio o superior: 6 meses. Resto de personal con contrato de un año o más: 2 meses. Resto de personal con contrato de duración inferior a un año: 1 mes.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: anuncio 4145/2019 (Boletín Oficial de la Región de Murcia (Boletín Oficial de la Región de Murcia), texto del convenio, publicado el 2/7/2019). Revisado el .
Vigencia hasta el 31/12/2020, con denuncia automática (art. 3). Sin tabla 2026 publicada en el recorte: se aplica la de 2020 como prorrogada.
El convenio es de aparcamientos y garajes, no de automoción en sentido estricto. «automocion» es solo la etiqueta del índice.