Convenio colectivo
IX Convenio colectivo de medianas superficies de distribución de alimentación de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
El convenio está dentro de su plazo y se aplica tal cual.Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?
Última actualización: 16 de octubre de 2026
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Jornada al año1.788,5horas
Vacaciones33días
naturales
Pagas extra3
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Última subida+2,5 %2026
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
3 de 34 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo profesional IPuestos: Director/a, Gerente/a, Médico/a. | ||
| Director/a | 1.733,11 € | 25.996,59 € |
| Gerente/a | 1.922,11 € | 28.831,64 € |
| Grupo profesional IIPuestos: A.T.S., Analista, Encargado/a de establecimiento (tiendas de más de 10 personas), Jefe/a de Departamento · Administración, Jefe/a de Departamento · Comercial, Jefe/a de Sección Administrativa, Jefe/a de Zona, Jefe/a o encargado/a de almacén, Supervisor/a. | ||
| Jefe/a de Departamento · Administración | 1.518,00 € | 22.770,02 € |
| Jefe/a de Sección Administrativa | 1.455,08 € | 21.826,25 € |
| Analista | 1.331,83 € | 19.977,46 € |
| Grupo profesional IIIPuestos: 2.º encargado/a (tiendas de más de 10 personas), Carretillero/a o manejo de máquina elevadora, Conductor/a (C, D y E), Dependiente/a especialista, Encargado/a de establecimiento (tiendas de hasta 10 personas), Mozo/a especializado/a, Oficial administrativo/a, Profesional de oficios varios, Programador/a, Secretario/a de Dirección, Subjefe/a de almacén, Vendedor/a. | ||
| Programador/a | 1.245,15 € | 18.677,20 € |
| Oficial administrativo/a | 1.271,43 € | 19.071,38 € |
| Secretario/a de Dirección | 1.271,43 € | 19.071,38 € |
| Grupo profesional IVPuestos: Auxiliar administrativo/a, Ayudante/a de dependiente/a, Cajero/a, Operador/a de Informática, Personal de limpieza, Preparador/a, Repartidor/a de servicio a domicilio (carnet B), Reponedor/a, Telefonista-recepcionista, Vigilante. | ||
| Operador/a de Informática | 1.190,11 € | 17.851,66 € |
| Auxiliar administrativo/a | 1.190,11 € | 17.851,66 € |
| Telefonista-recepcionista SMI | 1.138,29 € | 17.074,31 € |
| Vigilante | 1.190,11 € | 17.851,66 € |
| Grupo profesional IIPuestos: A.T.S., Analista, Encargado/a de establecimiento (tiendas de más de 10 personas), Jefe/a de Departamento · Administración, Jefe/a de Departamento · Comercial, Jefe/a de Sección Administrativa, Jefe/a de Zona, Jefe/a o encargado/a de almacén, Supervisor/a. | ||
| Jefe/a de Departamento · Comercial | 1.478,08 € | 22.171,18 € |
| Jefe/a de Zona | 1.274,73 € | 19.120,99 € |
| Encargado/a de establecimiento (tiendas de más de 10 personas) | 1.365,64 € | 20.484,55 € |
| Supervisor/a | 1.275,70 € | 19.135,57 € |
| Grupo profesional IIIPuestos: 2.º encargado/a (tiendas de más de 10 personas), Carretillero/a o manejo de máquina elevadora, Conductor/a (C, D y E), Dependiente/a especialista, Encargado/a de establecimiento (tiendas de hasta 10 personas), Mozo/a especializado/a, Oficial administrativo/a, Profesional de oficios varios, Programador/a, Secretario/a de Dirección, Subjefe/a de almacén, Vendedor/a. | ||
| Encargado/a de establecimiento (tiendas de hasta 10 personas) | 1.237,20 € | 18.558,07 € |
| 2.º encargado/a (tiendas de más de 10 personas) | 1.215,22 € | 18.228,25 € |
| Dependiente/a especialista | 1.202,98 € | 18.044,76 € |
| Vendedor/a | 1.237,20 € | 18.558,07 € |
| Grupo profesional IVPuestos: Auxiliar administrativo/a, Ayudante/a de dependiente/a, Cajero/a, Operador/a de Informática, Personal de limpieza, Preparador/a, Repartidor/a de servicio a domicilio (carnet B), Reponedor/a, Telefonista-recepcionista, Vigilante. | ||
| Cajero/a | 1.202,98 € | 18.044,76 € |
| Reponedor/a | 1.158,58 € | 17.378,71 € |
| Ayudante/a de dependiente/a SMI | 1.095,89 € | 16.438,32 € |
| Repartidor/a de servicio a domicilio (carnet B) | 1.158,58 € | 17.378,71 € |
| Grupo profesional IPuestos: Director/a, Gerente/a, Médico/a. | ||
| Médico/a | 1.733,12 € | 25.996,77 € |
| Grupo profesional IIPuestos: A.T.S., Analista, Encargado/a de establecimiento (tiendas de más de 10 personas), Jefe/a de Departamento · Administración, Jefe/a de Departamento · Comercial, Jefe/a de Sección Administrativa, Jefe/a de Zona, Jefe/a o encargado/a de almacén, Supervisor/a. | ||
| A.T.S. | 1.253,12 € | 18.796,86 € |
| Jefe/a o encargado/a de almacén | 1.365,64 € | 20.484,55 € |
| Grupo profesional IIIPuestos: 2.º encargado/a (tiendas de más de 10 personas), Carretillero/a o manejo de máquina elevadora, Conductor/a (C, D y E), Dependiente/a especialista, Encargado/a de establecimiento (tiendas de hasta 10 personas), Mozo/a especializado/a, Oficial administrativo/a, Profesional de oficios varios, Programador/a, Secretario/a de Dirección, Subjefe/a de almacén, Vendedor/a. | ||
| Subjefe/a de almacén | 1.194,71 € | 17.920,65 € |
| Carretillero/a o manejo de máquina elevadora | 1.171,95 € | 17.579,27 € |
| Mozo/a especializado/a | 1.158,58 € | 17.378,71 € |
| Conductor/a (C, D y E) | 1.202,98 € | 18.044,76 € |
| Profesional de oficios varios | 1.202,98 € | 18.044,76 € |
| Grupo profesional IVPuestos: Auxiliar administrativo/a, Ayudante/a de dependiente/a, Cajero/a, Operador/a de Informática, Personal de limpieza, Preparador/a, Repartidor/a de servicio a domicilio (carnet B), Reponedor/a, Telefonista-recepcionista, Vigilante. | ||
| Preparador/a | 1.158,58 € | 17.378,71 € |
| Personal de limpieza SMI | 1.087,71 € | 16.315,63 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo profesional I
- Director/aPuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional I, nivel I, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 25.997 € al año (puesto 3 de 23 por sueldo).
- Gerente/aPuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional I, nivel II, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 28.832 € al año, el sueldo más alto.
- Médico/aPuesto de la tercera área funcional (mantenimiento, almacén y servicios auxiliares), grupo profesional I, nivel I, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 25.997 € al año (puesto 2 de 23 por sueldo).
Grupo profesional II
- Jefe/a de Departamento · AdministraciónPuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional II, nivel I, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 22.770 € al año (puesto 4 de 23 por sueldo).
- Jefe/a de Sección AdministrativaPuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional II, nivel II, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 21.826 € al año (puesto 6 de 23 por sueldo).
- AnalistaPuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional II, nivel III, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 19.977 € al año (puesto 8 de 23 por sueldo).
- Jefe/a de Departamento · ComercialPuesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional II, nivel I, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 22.171 € al año (puesto 5 de 23 por sueldo).
- Jefe/a de ZonaPuesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional II, nivel II, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 19.121 € al año (puesto 10 de 23 por sueldo).
- Encargado/a de establecimiento (tiendas de más de 10 personas)Puesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional II, nivel III, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 20.485 € al año (puesto 7 de 23 por sueldo).
- Supervisor/aPuesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional II, nivel IV, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 19.136 € al año (puesto 9 de 23 por sueldo).
- A.T.S.Puesto de la tercera área funcional (mantenimiento, almacén y servicios auxiliares), grupo profesional II, nivel I, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 18.797 € al año (puesto 12 de 23 por sueldo).
- Jefe/a o encargado/a de almacénPuesto de la tercera área funcional (mantenimiento, almacén y servicios auxiliares), grupo profesional II, nivel II, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 20.485 € al año (puesto 7 de 23 por sueldo).
Grupo profesional III
- Programador/aPuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional III, nivel I, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 18.677 € al año (puesto 13 de 23 por sueldo).
- Oficial administrativo/aPuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional III, nivel II, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 19.071 € al año (puesto 11 de 23 por sueldo).
- Secretario/a de DirecciónPuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional III, nivel III, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 19.071 € al año (puesto 11 de 23 por sueldo).
- Encargado/a de establecimiento (tiendas de hasta 10 personas)Puesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional III, nivel I, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 18.558 € al año (puesto 14 de 23 por sueldo).
- 2.º encargado/a (tiendas de más de 10 personas)Puesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional III, nivel II, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 18.228 € al año (puesto 15 de 23 por sueldo).
- Dependiente/a especialistaPuesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional III, nivel III, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 18.045 € al año (puesto 16 de 23 por sueldo).
- Vendedor/aPuesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional III, nivel IV, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 18.558 € al año (puesto 14 de 23 por sueldo).
- Subjefe/a de almacénPuesto de la tercera área funcional (mantenimiento, almacén y servicios auxiliares), grupo profesional III, nivel I, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 17.921 € al año (puesto 17 de 23 por sueldo).
- Carretillero/a o manejo de máquina elevadoraPuesto de la tercera área funcional (mantenimiento, almacén y servicios auxiliares), grupo profesional III, nivel II, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 17.579 € al año (puesto 19 de 23 por sueldo).
- Mozo/a especializado/aPuesto de la tercera área funcional (mantenimiento, almacén y servicios auxiliares), grupo profesional III, nivel III, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 17.379 € al año (puesto 20 de 23 por sueldo).
- Conductor/a (C, D y E)Puesto de la tercera área funcional (mantenimiento, almacén y servicios auxiliares), grupo profesional III, nivel IV, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 18.045 € al año (puesto 16 de 23 por sueldo).
- Profesional de oficios variosPuesto de la tercera área funcional (mantenimiento, almacén y servicios auxiliares), grupo profesional III, nivel V, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 18.045 € al año (puesto 16 de 23 por sueldo).
Grupo profesional IV
- Operador/a de InformáticaPuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional IV, nivel I, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 17.852 € al año (puesto 18 de 23 por sueldo).
- Auxiliar administrativo/aPuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional IV, nivel II, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 17.852 € al año (puesto 18 de 23 por sueldo).
- Telefonista-recepcionistaPuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional IV, nivel III, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 17.074 € al año (puesto 21 de 23 por sueldo).
- VigilantePuesto de la primera área funcional (administración, contabilidad y tesorería), grupo profesional IV, nivel IV, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 17.852 € al año (puesto 18 de 23 por sueldo).
- Cajero/aPuesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional IV, nivel I, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 18.045 € al año (puesto 16 de 23 por sueldo).
- Reponedor/aPuesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional IV, nivel II, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 17.379 € al año (puesto 20 de 23 por sueldo).
- Ayudante/a de dependiente/aPuesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional IV, nivel III, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 16.438 € al año (puesto 22 de 23 por sueldo).
- Repartidor/a de servicio a domicilio (carnet B)Puesto de la segunda área funcional (comercial, venta, compra y reposición), grupo profesional IV, nivel IV, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 17.379 € al año (puesto 20 de 23 por sueldo).
- Preparador/aPuesto de la tercera área funcional (mantenimiento, almacén y servicios auxiliares), grupo profesional IV, nivel I, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 17.379 € al año (puesto 20 de 23 por sueldo).
- Personal de limpiezaPuesto de la tercera área funcional (mantenimiento, almacén y servicios auxiliares), grupo profesional IV, nivel II, según el cuadro del art. 10; el convenio no lo define con más detalle. En la tabla cobra 16.316 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
Plus de nocturnidad (por hora)Lo que se paga de más por trabajar de noche.25 % sobre el salario base por hora
- Quién lo cobra
- Cada hora trabajada entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza
- Dónde lo dice
- art. 22 (régimen general, I)
Plus de trabajos tóxicos, penosos o peligrosos (por hora)Lo que se paga por trabajos especialmente duros.25 % sobre el salario base por hora
- Quién lo cobra
- Cada hora trabajada en esas circunstancias
- Dónde lo dice
- art. 22 (régimen general, II)
Plus de idiomasLo que se paga si tu puesto exige otros idiomas.10 % sobre el salario base
- Quién lo cobra
- Cuando la empresa exija el conocimiento práctico de un idioma distinto del español
- Dónde lo dice
- art. 22 (régimen general, III)
Trabajo en domingos y festivos autorizados (por hora)Lo que se paga de más por trabajar en festivo.12,54 € por hora
- Quién lo cobra
- Personas que aceptan voluntariamente trabajar en domingos o festivos con apertura autorizada
- Dónde lo dice
- art. 14.d
Bolsa de vacaciones180,00 € al año en un solo pago
- Quién lo cobra
- Si, a propuesta de la empresa y con aceptación de la persona trabajadora, no disfruta sus 20 días naturales de vacaciones estivales en las fechas previstas
- Dónde lo dice
- art. 15
Antigüedad consolidada (plus ad personam)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.Cantidad individual consolidada que figura en la nómina; no absorbible, no compensable ni revalorizable
- Quién lo cobra
- Personal de Palencia, Burgos, Soria, Segovia, León y Zamora (y Ávila, Salamanca y Valladolid con el complemento ad personam del VIII Convenio) con antigüedad congelada en convenios anteriores
- Dónde lo dice
- art. 23
Complemento de incapacidad temporalLa empresa completa hasta el 100 % del salario real
- Quién lo cobra
- Cualquier incapacidad temporal, desde el primer día y con el límite de 18 meses
- Dónde lo dice
- art. 19.a
Kilometraje con vehículo propioLo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo.El importe que la Agencia Tributaria excluya de gravamen en el Reglamento del IRPF
- Quién lo cobra
- Desplazamientos por trabajo fuera del centro con uso voluntario del propio vehículo
- Dónde lo dice
- art. 24
Horas extra
Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Alternativa por acuerdo individual: descanso con un incremento del 75 % de tiempo por cada hora extraordinaria (art. 17).
- Dónde lo dice
- art. 17
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 2,5 % | Incremento del 2,5 % sobre las tablas del año anterior; tabla de 2025 en el anexo del convenio |
| 2026 | 2,5 % | Incremento del 2,5 % sobre las tablas del año anterior; tabla de 2026 en el anexo del convenio |
Permisos pagados
4 de los 7 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio (16 días naturales)art. 16 | 16 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidad (5 días si el desplazamiento es de 250 km o más, ida y vuelta)art. 16 | 3 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de parientes hasta 2.º grado (5 días si el desplazamiento es de 250 km o más)art. 16 | 5 (5 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Nacimiento de hijo/aart. 16 | 3 (5 con desplazamiento) | — | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 16 | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Boda de hermanos/as, hijos/as o padresart. 16 | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 16 | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Todos los grupos: según el texto
Preaviso si te vas
- Contratos de más de seis meses: 15 días
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de alimentación de Castilla Y Leon?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de alimentación de Castilla Y Leon en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.315,63 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de alimentación de Castilla Y Leon?
33 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Todos los grupos: según el texto.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
¿Cobras lo que marca el convenio?Compara tu nómina con la tabla de tu categoría.Calcula tu sueldo netoDel bruto de tu categoría a lo que cobras cada mes.Me han despedidoLa guía paso a paso, con tu convenio.Escribe tu escritoCarta de renuncia, papeleta, alegaciones y solicitudes.
Fuente: BOCYL (texto del convenio, publicado el 16/3/2022). Revisado el .
Vigente del 1/1/2021 al 31/12/2026 (art. 4, publicado en el BOCYL de 16/03/2022). Se prorroga tácitamente si nadie lo denuncia y, en todo caso, seguirá vigente hasta la firma del nuevo convenio (art. 5). Sin denuncia registrada a 16/10/2026. Tabla de 2026 incluida en el propio texto (+2,5 %).
Convenio autonómico solo para medianas superficies de distribución de alimentación con almacenes propios y sala de ventas de más de 120 m² y menos de 2.499 m² en un establecimiento (art. 1); no incluye al grupo directivo (art. 3). Hay además convenios provinciales de comercio de alimentación (Burgos, León, Valladolid…) y las grandes superficies pueden regirse por otro convenio. Incluye reglas especiales por provincia (Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora) que no se recogen aquí. Tres puestos de la tabla de 2026 (telefonista-recepcionista, ayudante/a de dependiente/a y personal de limpieza) quedan por debajo del SMI anual de 2026: se aplica el SMI si es superior.