Convenio colectivo
XI Convenio colectivo laboral para el sector privado de residencias para la tercera edad, servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal en la Comunitat Valenciana.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Revisión pendiente de 2026.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el convenio no ha publicado aún la tabla de 2026; mostramos la de 2025 en ultraactividad. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
15 de 27 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Dirección y titulados/as superiores y especialistasPuestos: director, administrador, médico, psicólogo. | ||
| Administrador/a | 2.129,13 € | 29.807,82 € |
| Gerente | 2.129,13 € | 29.807,82 € |
| Director/a | 2.129,13 € | 29.807,82 € |
| Médico/a | 1.813,70 € | 25.391,80 € |
| Titulado Superior (Psicólogo/a, Subdirector/a, etc.) | 1.813,70 € | 25.391,80 € |
| Mandos intermediosPuestos: supervisora, enfermera, trabajadora social, gobernanta, cocinero. | ||
| Supervisor/a | 1.586,97 € | 22.217,58 € |
| Enfermero/a | 1.586,97 € | 22.217,58 € |
| Trabajador/a Social | 1.473,63 € | 20.630,82 € |
| Fisioterapeuta | 1.473,63 € | 20.630,82 € |
| Terapeuta Ocupacional | 1.473,63 € | 20.630,82 € |
| Titulado/a Medio | 1.442,31 € | 20.192,34 € |
| Gobernante/a SMI | 1.218,55 € | 17.059,70 € |
| Personal cualificadoPuestos: oficial administrativo, oficial de mantenimiento, animador sociocultural. | ||
| TASOC/TIS/Monitor de Actividades/Persona Usuaria Experta | 1.249,72 € | 17.496,08 € |
| Oficial/a Mantenimiento SMI | 1.193,62 € | 16.710,68 € |
| Oficial/a Administrativo SMI | 1.193,62 € | 16.710,68 € |
| Personal auxiliarPuestos: gerocultora, auxiliar administrativo, conductor, recepcionista. | ||
| Conductor/a SMI | 1.174,45 € | 16.442,30 € |
| Gerocultor/a SMI | 1.174,45 € | 16.442,30 € |
| Monitor Taller SMI | 1.174,45 € | 16.442,30 € |
| Mandos intermediosPuestos: supervisora, enfermera, trabajadora social, gobernanta, cocinero. | ||
| Cocinero/a SMI | 1.174,45 € | 16.442,30 € |
| Personal auxiliarPuestos: gerocultora, auxiliar administrativo, conductor, recepcionista. | ||
| Jardinero/a SMI | 1.153,86 € | 16.154,04 € |
| Auxiliar Mantenimiento SMI | 1.153,86 € | 16.154,04 € |
| Auxiliar Administrativo/a SMI | 1.153,86 € | 16.154,04 € |
| Portero/a-Recepcionista SMI | 1.153,86 € | 16.154,04 € |
| Personal auxiliar de servicios residencialesPuestos: limpiadora, lavandera, pinche de cocina, ayudante de oficios. | ||
| Limpiador/a-Planchador/a SMI | 1.064,57 € | 14.903,98 € |
| Pinche Cocina SMI | 1.064,57 € | 14.903,98 € |
| Ayudante/a Oficios varios SMI | 1.064,57 € | 14.903,98 € |
| Personal no cualificado SMI | 1.064,57 € | 14.903,98 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Dirección y titulados/as superiores y especialistas
Dirección, administración, gerencia y titulados superiores del área sociosanitaria (medicina, psicología).
Formación: Titulación superior (según la normativa vigente).
- Administrador/aPlanifica, organiza, dirige y coordina las actividades de la empresa o centro; tareas técnicas complejas con objetivos globales, alto grado de exigencia, autonomía y responsabilidad, y supervisión de un equipo. En la tabla cobra 29.808 € al año, el sueldo más alto.
- GerentePlanifica, organiza, dirige y coordina las actividades de la empresa o centro; tareas técnicas complejas con objetivos globales, alto grado de exigencia, autonomía y responsabilidad, y supervisión de un equipo. En la tabla cobra 29.808 € al año, el sueldo más alto.
- Director/aPlanifica, organiza, dirige y coordina las actividades de la empresa o centro; tareas técnicas complejas con objetivos globales, alto grado de exigencia, autonomía y responsabilidad, y supervisión de un equipo. En la tabla cobra 29.808 € al año, el sueldo más alto.
- Médico/aCon la titulación habilitante, reconoce a los usuarios nuevos, prescribe tratamientos, dirige la movilización y rehabilitación, informa a las familias y supervisa al personal sanitario y el estado sanitario del centro. En la tabla cobra 25.392 € al año (puesto 2 de 11 por sueldo).
- Titulado Superior (Psicólogo/a, Subdirector/a, etc.)Personal con titulación superior y capacidad legal para ejercer su profesión (psicología y otros): tratamientos psicoterapéuticos, seguimiento, valoraciones y estimulación cognitiva. En la tabla cobra 25.392 € al año (puesto 2 de 11 por sueldo).
Mandos intermedios
Mandos intermedios de gestión, de los servicios sociosanitarios (supervisión, enfermería, fisioterapia, terapia ocupacional, trabajo social) y de los servicios residenciales (gobernanta, cocinero).
- Supervisor/aCon titulación y/o formación adecuada, por delegación de la dirección organiza, distribuye y controla los servicios de la residencia, manda sobre el personal y puede sustituir a la dirección. En la tabla cobra 22.218 € al año (puesto 3 de 11 por sueldo).
- Enfermero/aVigila y atiende a los usuarios, administra los medicamentos según prescripción, toma constantes, atiende al usuario encamado, colabora con médicos y fisioterapeutas y puede coordinar los cuidados. En la tabla cobra 22.218 € al año (puesto 3 de 11 por sueldo).
- Trabajador/a SocialPlanifica y organiza el trabajo social del centro, atiende el ingreso, hace informes sociales y valoración de cada usuario, coordina la animación sociocultural y orienta a las familias. En la tabla cobra 20.631 € al año (puesto 4 de 11 por sueldo).
- FisioterapeutaRealiza los tratamientos y técnicas de rehabilitación prescritos, evalúa su aplicación, y asesora a otros profesionales sobre movilizaciones. En la tabla cobra 20.631 € al año (puesto 4 de 11 por sueldo).
- Terapeuta OcupacionalInterviene con entrenamiento y rehabilitación de las actividades de la vida diaria, ocio y participación; elabora y adapta ortesis y productos de apoyo y participa en la evaluación del proceso asistencial. En la tabla cobra 20.631 € al año (puesto 4 de 11 por sueldo).
- Titulado/a MedioPor ejemplo: diplomado, educador social, titulado medio, podólogo. En la tabla cobra 20.192 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
- Gobernante/aCon autonomía y responsabilidad, coordina y supervisa los servicios de comedor, limpieza, lavandería y compras, elabora turnos y vigila el cumplimiento del personal a su cargo. En la tabla cobra 17.060 € al año (puesto 7 de 11 por sueldo).
- Cocinero/aResponsable del servicio de cocina: organiza y coordina al personal de cocina y elabora las comidas según el menú y los regímenes alimentarios aprobados, cumpliendo la normativa sanitaria. En la tabla cobra 16.442 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).
Personal cualificado
Oficiales administrativos y de mantenimiento, técnico en informática y, en el área sociosanitaria, TASOC, TIS, monitor de actividades y persona usuaria experta.
- TASOC/TIS/Monitor de Actividades/Persona Usuaria ExpertaTécnico en actividades socioculturales: coordinado con otros profesionales en el plan de cuidados, organiza y ejecuta actividades culturales, sociales, educativas y recreativas de forma cualificada. En la tabla cobra 17.496 € al año (puesto 6 de 11 por sueldo).
- Oficial/a MantenimientoResponsable directo de la explotación y el mantenimiento de las instalaciones del centro; programa y controla el trabajo, incluido el de las empresas externas. En la tabla cobra 16.711 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
- Oficial/a AdministrativoCon iniciativa y responsabilidad, tiene a su cargo un servicio: cálculos, estadísticas, libros de cuentas, correspondencia y nóminas. En la tabla cobra 16.711 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
Personal auxiliar
Personal auxiliar de gestión (auxiliar administrativo, de mantenimiento, conductor, jardinero, portero-recepcionista) y sociosanitario (gerocultor, monitor de taller).
- Conductor/aRealiza los trabajos propios de su especialidad con los vehículos del centro: mantenimiento básico, transporte de usuarios y comunicación de incidencias. En la tabla cobra 16.442 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).
- Gerocultor/aAsiste y cuida a los usuarios en las actividades de la vida diaria: higiene, alimentación, cambios posturales, acompañamiento, ocio y colaboración con enfermería, según el plan de cuidados. En la tabla cobra 16.442 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).
- Monitor TallerPor ejemplo: monitor de taller, monitor ocupacional, educador de taller. En la tabla cobra 16.442 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).
- Jardinero/aPor ejemplo: jardinero, hortelano. En la tabla cobra 16.154 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
- Auxiliar MantenimientoRealiza las operaciones de soporte a las funciones propias de mantenimiento o las que le encomiende su superior. En la tabla cobra 16.154 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
- Auxiliar Administrativo/aCon iniciativa y responsabilidad restringida y subordinada a los órganos directivos, realiza funciones básicas de administración. En la tabla cobra 16.154 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
- Portero/a-RecepcionistaRecoge y distribuye correspondencia, orienta al público, atiende centralitas, vigila los accesos, registra entradas y salidas y hace tareas de portería (telefonista/portero/recepcionista). En la tabla cobra 16.154 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
Personal auxiliar de servicios residenciales
Personal de limpieza, lavandería y planchado, pinche de cocina y ayudante de oficios varios.
- Limpiador/a-Planchador/aCon responsabilidad restringida, bajo la gobernanta o la dirección, hace limpieza, lavado y planchado: habitaciones y zonas comunes, ropa de usuarios y del centro. En la tabla cobra 14.904 € al año, el más bajo.
- Pinche CocinaBajo las órdenes del cocinero, prepara los alimentos para su condimento, mantiene el horno y limpia los útiles de cocina y comedor. En la tabla cobra 14.904 € al año, el más bajo.
- Ayudante/a Oficios variosTrabaja a las órdenes de otros profesionales y mantiene limpia y en funcionamiento la maquinaria y los utensilios del centro. En la tabla cobra 14.904 € al año, el más bajo.
- Personal no cualificadoPor ejemplo: peón, mozo de servicios, personal de servicios varios. En la tabla cobra 14.904 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Importe fijo por cada tres años de servicio en la empresa (igual en todas las categorías); proporcional a la jornada.
- Dónde lo dice
- art. 37.B; anexo I
- Quién lo cobra
- Solo para quien ya lo viniera percibiendo a la entrada en vigor del convenio: fijo, periódico, no compensable ni absorbible
- Dónde lo dice
- art. 37.C; anexo I
- Quién lo cobra
- Por jornada trabajada en domingo o festivo, sea cual sea su duración; no lo cobra el personal contratado específicamente para domingos o festivos.
- Dónde lo dice
- art. 37.E; anexo I
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22:00 y las 7:00.
- Dónde lo dice
- art. 37.D; anexo I
- Quién lo cobra
- Servicio desde el turno de noche del 24 al 25 de diciembre hasta el de tarde del 25 y del 31 de diciembre al 1 de enero.
- Dónde lo dice
- art. 40; anexo I
- Quién lo cobra
- Turnos de disponibilidad voluntarios (localizable durante la jornada); como máximo el 25 % de la jornada.
- Dónde lo dice
- art. 37.F y 41; anexo I
- Quién lo cobra
- Cuando el servicio obliga a usar el vehículo propio
- Dónde lo dice
- art. 37.I
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 39; anexo I
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 2,5 % | 2,5 % sobre la tabla de 2024 del 1 de enero al 30 de noviembre de 2025, y un 0,50 % más sobre la tabla anterior desde el 1 de diciembre de 2025 |
| 2026 | Por fijar | Sin subida pactada para 2026. Garantía de que todas las personas cobren al menos el SMI en cómputo anual: la empresa abona en diciembre la diferencia («garantía mínima SMI») |
Revisión salarial
Todas las personas trabajadoras percibirán al menos el SMI vigente en cada momento en cómputo anual, proporcional al periodo y jornada trabajados; si no se llega, la empresa lo complementa y abona en diciembre de cada año la diferencia («garantía mínima SMI»). (art. 38).
Permisos pagados
1 de los 9 permisos del convenio mejora lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 47.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Días de libre disposición (al año)art. 47.b | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo (cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o conviviente)art. 47.c | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 47.d | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 47.e | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica de atención especializadaart. 47.i | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Imposibilidad de acceder al trabajo (fenómeno meteorológico adverso, limitaciones de circulación o riesgo grave)art. 47.j | 4 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentesart. 47.l | — | 4 días al año (horas) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalart. 47.f | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupo 1 – Dirección y titulados/as superiores: 6 meses
- Grupo 2 – Mandos intermedios: 45 días
- Grupo 3 – Personal cualificado: 30 días
- Grupo 4 – Personal auxiliar: 30 días
- Grupo 5 – Personal auxiliar de servicios residenciales: 20 días
Preaviso si te vas
- Grupo 1 – Dirección y titulados/as superiores: 2 meses
- Grupo 2 – Mandos intermedios: 1 mes
- Grupo 3 – Personal cualificado: 1 mes
- Grupo 4 – Personal auxiliar: 1 mes
- Grupo 5 – Personal auxiliar de servicios residenciales: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Aviso1 de octubre de 2026Denuncia del convenio registrada en REGCONNovedad sobre este convenio.
- Corrección20 de noviembre de 2025Corrección de errores del Diari Oficial de la Generalitat Valenciana: se completan los festivos especiales de la tabla salarial de 2025Se arregla una errata del texto publicado. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de dependencia de Comunitat Valenciana?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de dependencia de Comunitat Valenciana en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 14.903,98 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de dependencia de Comunitat Valenciana?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo 1 – Dirección y titulados/as superiores: 6 meses. Grupo 2 – Mandos intermedios: 45 días. Grupo 3 – Personal cualificado: 30 días. Grupo 4 – Personal auxiliar: 30 días. Grupo 5 – Personal auxiliar de servicios residenciales: 20 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Dependencia en otras provincias
AndalucíaBizkaiaCastilla Y LeonComunidad de MadridGaliciaMadrid
Lo que suele venir después.
Fuente: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana 2025/44106 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana), texto del convenio, publicado el 27/10/2025). Revisado el .
Tabla: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana 2025/46104 (tabla salarial 2026, publicado el 20/11/2025).
Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2025 (art. 4). Se entiende automáticamente denunciado (publicado después del 30/09/2025, art. 5): su contenido se prorroga provisionalmente hasta 30 meses desde el fin de la vigencia, o hasta que lo sustituya otro. Sin tablas de 2026 publicadas a 16/10/2026: se aplican las de 1/12/2025 (+0,50 %). el registro oficial de convenios anota la denuncia el 01/10/2026 y fija la vigencia hasta 31/12/2026; el texto oficial dice 31/12/2025.
Convenio autonómico del sector privado de residencias para la tercera edad, centros de día y de noche, viviendas tuteladas y servicios de atención a personas dependientes de toda la Comunitat Valenciana. Quedan excluidos los centros de titularidad y gestión públicas y las empresas con cuidados sanitarios específicos como actividad fundamental. Los salarios de las categorías más bajas quedan por debajo del SMI de 2026: manda el SMI.