Convenio colectivo
Convenio colectivo de industrias de distribución de gases licuados del petróleo de la provincia de Castellón.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
- Convenios colectivos
- Calendario laboral
- Entiende tu nómina
- Salario neto
- Calcula tu salario
- Atrasos
- Indemnización
- Liquidación y finiquito
- Prestación por desempleo
- Despido: todo lo que tienes que saber
- Jubilación y prejubilación
- Baja por nacimiento y cuidado
- Carta de renuncia
- Papeleta de conciliación
- Alegaciones a una sanción
- Adaptación de jornada
- Reducción de jornada
- Excedencia
laborables
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
2 de 12 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Administrativos Oficiales 1ª y Cajeros | 1.337,07 € | 18.718,98 € |
| Administrativos Oficiales 2º | 1.282,83 € | 17.959,62 € |
| Auxiliar Administrativo SMI | 1.160,07 € | 16.240,98 € |
| Auxiliar de oficina Almacenero-Conductor de SMI | 1.133,77 € | 15.872,78 € |
| Especialistas prácticos | 1.337,07 € | 18.718,98 € |
| Peón | 1.282,83 € | 17.959,62 € |
| Personal obrero conductor vehículo pesado | 1.282,83 € | 17.959,62 € |
| Conductor camión | 1.261,44 € | 17.660,16 € |
| Mecánico-Visitador | 1.261,44 € | 17.660,16 € |
| Ayudante conductor camión | 1.261,44 € | 17.660,16 € |
| Conductor reparto 1ª y 2ª | 1.261,44 € | 17.660,16 € |
| Ayudante conductor reparto | 1.261,44 € | 17.660,16 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Categorías
- Administrativos Oficiales 1ª y CajerosTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 18.719 € al año, el sueldo más alto.
- Administrativos Oficiales 2ºTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 17.960 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
- Auxiliar AdministrativoApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 16.241 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
- Auxiliar de oficina Almacenero-Conductor deConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 15.873 € al año, el más bajo.
- Especialistas prácticosHace tareas que piden práctica, pero no un oficio completo. En la tabla cobra 18.719 € al año, el sueldo más alto.
- PeónTrabajo manual y de apoyo, sin cualificación específica: se aprende en el puesto. En la tabla cobra 17.960 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
- Personal obrero conductor vehículo pesadoConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 17.960 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
- Conductor camiónConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 17.660 € al año (puesto 3 de 5 por sueldo).
- Mecánico-VisitadorLo que incluye está definido en art. 5. En la tabla cobra 17.660 € al año (puesto 3 de 5 por sueldo).
- Ayudante conductor camiónColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 17.660 € al año (puesto 3 de 5 por sueldo).
- Conductor reparto 1ª y 2ªConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 17.660 € al año (puesto 3 de 5 por sueldo).
- Ayudante conductor repartoColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 17.660 € al año (puesto 3 de 5 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Todo el personal de plantilla; cuatrienios ilimitados
- Dónde lo dice
- art. 11
- Quién lo cobra
- Jornada que comience a las 22 horas y finalice a las 6 horas; parte proporcional si no es jornada completa
- Dónde lo dice
- art. 9
- Quién lo cobra
- Trabajos penosos, tóxicos o peligrosos no compensados en otros conceptos salariales
- Dónde lo dice
- art. 15.2
- Quién lo cobra
- Personal eventual; no lo percibe el personal interino
- Dónde lo dice
- art. 10
- Quién lo cobra
- Personas trabajadoras que realizan funciones de caja o cobros, mientras las realicen
- Dónde lo dice
- art. 14
- Quién lo cobra
- Cometido entre el fin de la jornada de mañana y el comienzo de la de tarde; gastos justificados después
- Dónde lo dice
- art. 28
- Quién lo cobra
- Se abona once meses (se excluye vacaciones); parte proporcional a los días trabajados si no hay mes completo
- Dónde lo dice
- art. 26
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 15.1
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3 % | Incremento del 3% para el año 2025 sobre los valores económicos del convenio |
| 2026 | 3,2 % | Incremento del 3,2% para el año 2026 sobre los valores económicos del convenio |
| 2027 | 3,2 % | Incremento del 3,2% para el año 2027 sobre los valores económicos del convenio |
Revisión salarial
Si el IPC a 31 de diciembre de cada año de vigencia supera las subidas establecidas, se aplica un incremento adicional máximo del 1%, con efecto retroactivo de 1 de enero de cada año (art. 7).
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Personal técnico titulado: 4 meses
- Personal técnico: 3 meses
- Personal administrativo: 2 meses
- Personal auxiliar de oficina: 1 mes
- Personal subalterno: 15 días
- Personal obrero: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado27 de enero de 2026Publicado el convenio de industrias de distribución de gases licuados del petróleo de la provincia de Castellón en el BOP de Castellón (núm. 12).Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de distribución de gases licuados (butano) de Castellón?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de distribución de gases licuados (butano) de Castellón en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.872,78 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de distribución de gases licuados (butano) de Castellón?
24 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal técnico titulado: 4 meses. Personal técnico: 3 meses. Personal administrativo: 2 meses. Personal auxiliar de oficina: 1 mes. Personal subalterno: 15 días. Personal obrero: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Castellón (BOP) (texto del convenio, publicado el 27/1/2026). Revisado el .
Convenio 2023-2028 publicado en el boletín oficial de la provincia de Castellón el 27/1/2026. Tablas 2025 y 2026 publicadas en el mismo boletín.
Distribuidores de butano (gases licuados del petróleo) de la provincia de Castellón. No es el convenio general del sector energético.