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Convenio colectivo

Convenio colectivo de Confitería, Pastelería y Repostería (obrador y despacho) de la Región de Murcia.

Código de convenio 30000305011981
Publicado el
27/11/2025
Vigencia
1/4/2025 – 31/12/2027
Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Jornada al año1.776horas
Vacaciones31días

naturales

Pagas extra3

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Última subida+2,0 %2026
Próxima subida+2,0 %2027
Tablas salariales 2026

Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.

Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

4 de 33 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
TécnicosPuestos: Titulado/a de grado superior, Titulado/a de grado medio, Encargado/a general, Jefe/a de taller, Auxiliar de laboratorio.
Titulado/a Grado Superior42,32 €/día21.639,80 €
Encargado/a General42,32 €/día21.639,80 €
Jefe/a de Taller41,50 €/día21.216,65 €
Titulado/a grado Medio36,24 €/día18.322,85 €
Auxiliar de laboratorio36,24 €/día18.322,85 €
AdministrativosPuestos: Jefe/a de administración, Oficial de 1.ª, Oficial de 2.ª, Auxiliar administrativo.
Jefe de Administración41,50 €/día21.216,65 €
Oficial de 1.ª36,24 €/día18.322,85 €
Oficial de 2.ª35,21 €/día17.412,85 €
Auxiliar Administrativo34,88 €/día17.249,05 €
ObrerosPuestos: Maestro/a obrador, Encargado/a de sección, Oficial de 1.ª, Oficial de 2.ª, Ayudante, Repartidor/a, Personal de limpieza.
Maestro Obrador41,50 €/día21.216,65 €
Encargado/a Sección41,50 €/día21.216,65 €
Oficial de 1.ª36,24 €/día18.322,85 €
Oficial de 2.ª35,21 €/día17.412,85 €
Ayudante SMI33,52 €/día16.580,20 €
MercantilesPuestos: Jefe/a de ventas, Viajante, Encargado/a de tienda, Dependiente/a, Ayudante dependiente/a, Vendedor/a con auto venta.
Jefe/a de Ventas41,50 €/día21.216,65 €
Vendedor/a Auto Venta36,24 €/día18.322,85 €
Viajante36,24 €/día18.322,85 €
Encargado/a de tienda36,23 €/día17.917,90 €
Dependiente/a34,88 €/día17.249,05 €
Ayudante Dependiente/a SMI33,52 €/día16.580,20 €
ObrerosPuestos: Maestro/a obrador, Encargado/a de sección, Oficial de 1.ª, Oficial de 2.ª, Ayudante, Repartidor/a, Personal de limpieza.
Encargado/a de Sección41,50 €/día21.216,65 €
Oficial de 1.ª36,24 €/día18.322,85 €
Oficial de 2.ª35,21 €/día17.412,85 €
Ayudante SMI33,52 €/día16.580,20 €
Encargado/a de Sección41,50 €/día21.216,65 €
Oficial de 1.ª36,24 €/día18.322,85 €
Oficial de 2.ª35,21 €/día17.412,85 €
Repartidor/a35,21 €/día17.412,85 €
Personal limpieza34,88 €/día17.249,05 €
Ayudante SMI33,52 €/día16.580,20 €
SubalternosPuestos: Almacenero/a, Mozo/a de almacén, Conserje.
Almacenero/a36,24 €/día18.322,85 €
Conserje35,21 €/día17.412,85 €
Mozo/a de almacén34,88 €/día17.249,05 €

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2025 · Tabla 2026

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Técnicos

Quienes realizan trabajos que exigen, con titulación o sin ella, una adecuada competencia o práctica, ejerciendo funciones de tipo facultativo, técnico o de dirección especializada.

  • Titulado/a Grado SuperiorQuien, en posesión de título académico superior, desempeña en la empresa funciones, con mando o sin él, propias de su titulación. En la tabla cobra 21.640 € al año, el sueldo más alto.
  • Titulado/a grado MedioQuien, en posesión de título académico de grado medio, desempeña en la empresa funciones de su titulación. En la tabla cobra 18.323 € al año (puesto 3 de 7 por sueldo).
  • Encargado/a GeneralQuien, bajo las órdenes inmediatas de la Dirección, coordina y controla las distintas secciones, desarrollando los planes, programas y actividades correspondientes, ordenando la ejecución de los trabajos y respondiendo ante la empresa de su gestión. En la tabla cobra 21.640 € al año, el sueldo más alto.
  • Jefe/a de TallerQuien, a las órdenes de la empresa, lleva por delegación la dirección del taller y sabe ejecutar, plantear y preparar todos los trabajos que en él se realicen. En la tabla cobra 21.217 € al año (puesto 2 de 7 por sueldo).
  • Auxiliar de laboratorioQuien, bajo la supervisión de su superior, realiza análisis, dosificación de fórmulas y determinaciones de laboratorio, cuida del buen estado de los aparatos y de su homologación, obtiene determinadas muestras y extiende los certificados de calidad y boletines de análisis. En la tabla cobra 18.323 € al año (puesto 3 de 7 por sueldo).

Administrativos

Quienes realizan trabajos de mecánica administrativa, contables y otros análogos no comprendidos en el grupo anterior.

Por ejemplo: Jefe/a de administración, Oficial de 1.ª, Oficial de 2.ª, Auxiliar administrativo.

Mercantiles

Personal que se dedica a la promoción de las ventas, a la comercialización de los productos elaborados por la empresa y a su publicidad, así como a la venta de los mismos, al por mayor o al detalle por auto venta.

Por ejemplo: Jefe/a de ventas, Viajante, Encargado/a de tienda, Dependiente/a, Ayudante dependiente/a, Vendedor/a con auto venta.

Obreros

Personal que ejecuta fundamentalmente trabajo de índole material o mecánico.

Por ejemplo: Maestro/a obrador, Encargado/a de sección, Oficial de 1.ª, Oficial de 2.ª, Ayudante, Repartidor/a, Personal de limpieza.

Subalternos

Trabajadores que desempeñan funciones que implican, generalmente, absoluta fidelidad y confianza, para las que no se requiere, salvo excepciones, más cultura que la primaria.

Por ejemplo: Almacenero/a, Mozo/a de almacén, Conserje.

Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

Plus convenioPlus fijo que el convenio suma al salario base.según categoría, de 2,92 a 5,24 € por día
Quién lo cobra
Se devenga por día natural
Dónde lo dice
art. 23
Plus de nocturnidadLo que se paga de más por trabajar de noche.25 % sobre la hora ordinaria por hora
Quién lo cobra
Trabajo entre las 22 y las 6 horas.
Dónde lo dice
art. 23
Complemento de puesto de trabajo (penoso o insalubre)Lo que se paga por trabajos especialmente duros.25 % sobre el salario base
Quién lo cobra
Trabajo penoso o insalubre de forma permanente (cámaras frigoríficas a temperaturas inferiores a -10 ºC, locales a más de 40 ºC, polvos o gases).
Dónde lo dice
art. 23
Complemento de cantidad o calidadLo que se paga según resultados o rendimiento.Debe representar, para un trabajador normal y laborioso con rendimiento correcto, un incremento del 25% como mínimo sobre el salario base
Quién lo cobra
A iniciativa de la empresa: primas o incentivos por mayor cantidad o calidad de trabajo
Dónde lo dice
art. 23
Complemento personal de antigüedad (congelado)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.Cuantía congelada: las establecidas para 2017 en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 19/10/2015 (no constan en el recorte)
Quién lo cobra
Solo quien lo cobraba al congelarse en 1996; no se generan derechos nuevos desde 1997
Dónde lo dice
art. 23
Plus de festivo (pastelerías industriales)Lo que se paga de más por trabajar en festivo.25,22 € por día
Quién lo cobra
Pastelerías industriales: trabajadores que habitualmente trabajen en domingo o festivo, por cada domingo o festivo trabajado
Dónde lo dice
art. 16
Dietas por desplazamientoLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.Almuerzo 15,27 €; cena 14,28 €; pernoctación 27,62 €
Quién lo cobra
Trabajo fuera del domicilio, según consumo
Dónde lo dice
art. 23
Kilometraje con vehículo particularLo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo.0,20 € por kilómetro recorrido
Quién lo cobra
Desplazamiento que encargue la empresa fuera del puesto de trabajo habitual
Dónde lo dice
art. 23
Ayuda escolar125 € por hijo y año, pagaderos en septiembre; 72 € más si el hijo tiene minusvalía
Quién lo cobra
Hijos de 3 a 16 años, ambos inclusive
Dónde lo dice
art. 31
Premio a la constancia15 días de salario base, más plus personal de antigüedad y plus de convenio
Quién lo cobra
Pago único al cumplir 15 años de servicio en la misma empresa
Dónde lo dice
art. 32
Complemento de incapacidad temporal15 % sobre el salario base
Quién lo cobra
Enfermedad común o accidente no laboral: desde el 5.º día de baja.
Dónde lo dice
art. 28
Ayuda por jubilación voluntaria (días de vacaciones)62 años: 3 meses de vacaciones; 63 años: 2 meses; 64 años: 1 mes y medio; 65 años: 1 mes
Quién lo cobra
15 años de antigüedad en la misma empresa y jubilación voluntaria durante la vigencia; solicitud 3 meses antes de la edad
Dónde lo dice
art. 30
Plus de eficiencia (ayudante de personal de obrador)30,00 € al mes
Quién lo cobra
Últimos 6 de los 24 meses que puede estar el ayudante de personal de obrador en la categoría
Dónde lo dice
art. 22

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.precio fijado por categoría, de 12,13 a 15,83 € la hora. Descanso compensatorio 1 x 1 (una hora de descanso por cada hora extra), a disfrutar en los cuatro meses siguientes; el trabajador elige cobrar o descansar (art. 18).
Dónde lo dice
art. 18

Subidas pactadas

AñoSubida de la tablaQué significa
20256 %Incremento del 6 %, aplicable desde el 1 de abril de 2025, sobre los salarios definitivos de 2022
20262 %Incremento del 2 %, aplicable desde el 1 de enero de 2026, sobre los salarios definitivos de 2025
20272 %Incremento del 2 %, aplicable desde el 1 de enero de 2027, sobre los salarios definitivos de 2026

Revisión salarial

Las partes se reunirán cuando se publique el SMI de 2026 y el de 2027 para revisar las categorías de Ayudante afectadas por el SMI. Los ayudantes cobrarán como mínimo el SMI en salario anual bruto. (art. 22).

Permisos pagados

2 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.

PermisoEn tu convenioLo que da el EstatutoResultado
Matrimonioart. 20.a1515 días naturalesIgual o sin mínimo en el Estatuto
Accidente, intervención quirúrgica sin hospitalización, enfermedad grave u hospitalización de cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta 2.º gradoart. 20.b55 díasIgual o sin mínimo en el Estatuto
Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta 2.º grado de consanguinidadart. 20.b3 (6 con desplazamiento)2 días (4 con desplazamiento)Mejora el Estatuto
Fallecimiento de familiar hasta 2.º grado de afinidadart. 20.b2 (6 con desplazamiento)2 días (4 con desplazamiento)Igual o sin mínimo en el Estatuto
Traslado de domicilio habitualart. 20.c11 díaIgual o sin mínimo en el Estatuto
Deber inexcusable de carácter público o personal, incluido el votoart. 20.d—El tiempo indispensableIgual o sin mínimo en el Estatuto
Funciones sindicales o de representación del personalart. 20.e—Las horas que fije la leyIgual o sin mínimo en el Estatuto
Lactancia de hijo menor de 9 mesesart. 20.f—1 hora al díaIgual o sin mínimo en el Estatuto
Guarda legal de menor de 12 años o persona dependienteart. 20.g——Igual o sin mínimo en el Estatuto
Asuntos propiosart. 20.h2—Mejora el Estatuto
Motivo familiar de fuerza mayorart. 20.i44 días al año (horas)Igual o sin mínimo en el Estatuto
Exámenes para obtener título académico o profesionalart. 25—El tiempo necesarioIgual o sin mínimo en el Estatuto
Periodo de prueba y preaviso

Periodo de prueba

  • Titulados: 6 meses
  • Técnicos no titulados: 3 meses
  • Administrativos: 2 meses
  • Mercantiles: 2 meses
  • Obreros: 1 mes
  • Subalternos: 1 mes

Preaviso si te vas

El convenio no fija preaviso de dimisión.

Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de industria alimentaria de Murcia?

Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/4/2025 al 31/12/2027.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de industria alimentaria de Murcia en 2026?

Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.580,20 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de industria alimentaria de Murcia?

31 días naturales al año.

¿Cuánto dura el periodo de prueba?

Titulados: 6 meses. Técnicos no titulados: 3 meses. Administrativos: 2 meses. Mercantiles: 2 meses. Obreros: 1 mes. Subalternos: 1 mes.

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Lo que suele venir después.

Fuente: anuncio 5658/2025 (Boletín Oficial de la Región de Murcia (Boletín Oficial de la Región de Murcia), texto del convenio, publicado el 27/11/2025). Revisado el .

Vigente hasta el 31/12/2027 (art. 2). Tablas de 2025 (desde 01/04/2025) y 2026 (desde 01/01/2026) publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 27/11/2025. Al final del plazo queda denunciado y sigue vigente hasta nuevo acuerdo (art. 3).

Convenio de empresas de pastelería, confitería y repostería (obrador y despacho) de la Región de Murcia, firmado por AREPA, UGT, CCOO y Redes. Incluye un plus de festivo propio para pastelerías industriales (art. 16).