Convenio colectivo
Convenio colectivo de empresas estibadoras del Puerto de Bilbao.
El convenio está dentro de su plazo y se aplica tal cual.Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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Jornada al año1.662horas
Vacaciones25días
laborables
Pagas extra4
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Última subida+3,5 %2026
Próxima subida+3,2 %2027
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 16 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Jefes y mandos intermedios administrativosPuestos: Jefe de Sección, Jefe de Negociado o Analista. | ||
| Jefe de sección | 2.779,85 € | 44.477,60 € |
| Jefe de Negociado o Analista | 2.507,11 € | 40.113,76 € |
| Jefes y mandos intermedios de servicios variosPuestos: Jefe de Equipo (jefe de Almacén o Taller con 4 personas), Jefe de Almacén o Taller. | ||
| Jefe de Equipo (Jefe de Almacén o Taller con 4 personas) | 2.548,21 € | 40.771,36 € |
| Jefe de Almacén o Taller | 2.373,34 € | 37.973,44 € |
| Resto de personal administrativoPuestos: Oficial Preferente o Programador, Oficial, Auxiliar Administrativo de 1.ª u Operador, Auxiliar Administrativo de 2.ª, Telefonista con más de 3 años de antigüedad, Telefonista. | ||
| Oficial Preferente o Programador | 2.336,62 € | 37.385,92 € |
| Oficial | 2.232,85 € | 35.725,60 € |
| Auxiliar Amtvo. de 1.ª u Operador… | 2.029,84 € | 32.477,44 € |
| Auxiliar Amtvo. de 2.ª | 1.688,82 € | 27.021,12 € |
| Telefonista con más de 3 años de antigüedad | 1.777,74 € | 28.443,84 € |
| Telefonista | 1.688,82 € | 27.021,12 € |
| Resto de personal de servicios variosPuestos: Oficial de 1.ª (anotador, manipulante, gruista, mecánico, soldador, electricista, conductor de camión o turismo), Oficial de 2.ª (Mozo de Almacén), Especialista de 1.ª (con 3 años de antigüedad), Especialista y guardianes. | ||
| Oficial de 1.ª (Anotador, manipulante, gruista, mecánico, soldador, electricista, conductor de camión o turismo) | 2.273,38 € | 36.374,08 € |
| Oficial de 2.ª (Mozo de Almacén) | 2.163,46 € | 34.615,36 € |
| Especialista de 1.ª (con 3 años de antigüedad) | 2.029,85 € | 32.477,60 € |
| Especialista de 18 años y guardianes | 1.716,00 € | 27.456,00 € |
| SubalternoPuestos: Conserje, Cobrador, Ordenanza, Portero, Sereno y Personal de Limpieza, Botones o Recadero, Personal de limpieza sin trabajar 8 horas. | ||
| Conserje | 1.975,25 € | 31.604,00 € |
| Cobrador, Ordenanza, Portero, Sereno y Personal de Limpieza, éste en jornada de 8 horas | 1.777,74 € | 28.443,84 € |
| Botones o Recadero | 1.382,00 € | 22.112,00 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Jefes y mandos intermedios administrativos
Personal con responsabilidad propia para la jefatura, dirección o coordinación de un departamento, área o grupo de trabajo dentro de las áreas administrativas de la empresa, sistemas informáticos o departamentos administrativos de logística portuaria.
- Jefe de secciónPersonal con responsabilidad propia para la jefatura, dirección o coordinación de un departamento o área administrativa (secretaría, facturación, contabilidad, personal, compras), de sistemas informáticos o de logística portuaria. En la tabla cobra 44.478 € al año, el sueldo más alto.
- Jefe de Negociado o AnalistaPersonal con responsabilidad propia para la jefatura, dirección o coordinación de un departamento o área administrativa (secretaría, facturación, contabilidad, personal, compras), de sistemas informáticos o de logística portuaria. En la tabla cobra 40.114 € al año (puesto 3 de 15 por sueldo).
Jefes y mandos intermedios de servicios varios
Personal con responsabilidad propia para la jefatura, dirección o coordinación de un departamento, área o grupo de trabajo de tareas técnicas manuales, mantenimiento, reparación, transporte, acarreos, limpieza, manipulación o almacenaje.
- Jefe de Equipo (Jefe de Almacén o Taller con 4 personas)Personal con responsabilidad propia para la jefatura, dirección o coordinación de un departamento o grupo de trabajo de tareas técnicas manuales, mantenimiento, reparación, transporte, acarreos, limpieza, manipulación o almacenaje. En la tabla cobra 40.771 € al año (puesto 2 de 15 por sueldo).
- Jefe de Almacén o TallerPersonal con responsabilidad propia para la jefatura, dirección o coordinación de un departamento o grupo de trabajo de tareas técnicas manuales, mantenimiento, reparación, transporte, acarreos, limpieza, manipulación o almacenaje. En la tabla cobra 37.973 € al año (puesto 4 de 15 por sueldo).
Resto de personal administrativo
Personal que desarrolla sus funciones dentro de las áreas administrativas de la empresa, sistemas informáticos o logística portuaria, no incluido en el Grupo 1.
- Oficial Preferente o ProgramadorPersonal que desarrolla funciones dentro de las áreas administrativas de la empresa (secretaría, facturación, contabilidad, personal, compras), de sistemas informáticos o de logística portuaria, no incluido en el Grupo 1. En la tabla cobra 37.386 € al año (puesto 5 de 15 por sueldo).
- OficialPersonal que desarrolla funciones dentro de las áreas administrativas de la empresa (secretaría, facturación, contabilidad, personal, compras), de sistemas informáticos o de logística portuaria, no incluido en el Grupo 1. En la tabla cobra 35.726 € al año (puesto 7 de 15 por sueldo).
- Auxiliar Amtvo. de 1.ª u Operador…Personal que desarrolla funciones dentro de las áreas administrativas de la empresa (secretaría, facturación, contabilidad, personal, compras), de sistemas informáticos o de logística portuaria, no incluido en el Grupo 1. En la tabla cobra 32.477 € al año (puesto 10 de 15 por sueldo).
- Auxiliar Amtvo. de 2.ªPersonal que desarrolla funciones dentro de las áreas administrativas de la empresa (secretaría, facturación, contabilidad, personal, compras), de sistemas informáticos o de logística portuaria, no incluido en el Grupo 1. En la tabla cobra 27.021 € al año (puesto 14 de 15 por sueldo).
- Telefonista con más de 3 años de antigüedadPersonal que desarrolla funciones dentro de las áreas administrativas de la empresa (secretaría, facturación, contabilidad, personal, compras), de sistemas informáticos o de logística portuaria, no incluido en el Grupo 1. En la tabla cobra 28.444 € al año (puesto 12 de 15 por sueldo).
- TelefonistaPersonal que desarrolla funciones dentro de las áreas administrativas de la empresa (secretaría, facturación, contabilidad, personal, compras), de sistemas informáticos o de logística portuaria, no incluido en el Grupo 1. En la tabla cobra 27.021 € al año (puesto 14 de 15 por sueldo).
Resto de personal de servicios varios
Personal que desarrolla tareas técnicas manuales, de mantenimiento, reparación, transporte, acarreos, limpieza, manipulación o almacenaje, no incluido en el Grupo 2.
- Oficial de 1.ª (Anotador, manipulante, gruista, mecánico, soldador, electricista, conductor de camión o turismo)Personal que desarrolla tareas técnicas manuales, de mantenimiento, reparación, transporte, acarreos, limpieza, manipulación o almacenaje, no incluido en el Grupo 2. En la tabla cobra 36.374 € al año (puesto 6 de 15 por sueldo).
- Oficial de 2.ª (Mozo de Almacén)Personal que desarrolla tareas técnicas manuales, de mantenimiento, reparación, transporte, acarreos, limpieza, manipulación o almacenaje, no incluido en el Grupo 2. En la tabla cobra 34.615 € al año (puesto 8 de 15 por sueldo).
- Especialista de 1.ª (con 3 años de antigüedad)Personal que desarrolla tareas técnicas manuales, de mantenimiento, reparación, transporte, acarreos, limpieza, manipulación o almacenaje, no incluido en el Grupo 2. En la tabla cobra 32.478 € al año (puesto 9 de 15 por sueldo).
- Especialista de 18 años y guardianesPersonal que desarrolla tareas técnicas manuales, de mantenimiento, reparación, transporte, acarreos, limpieza, manipulación o almacenaje, no incluido en el Grupo 2. En la tabla cobra 27.456 € al año (puesto 13 de 15 por sueldo).
Subalterno
Personal subalterno: conserje; cobrador, ordenanza, portero, sereno y personal de limpieza (en jornada de 8 horas); botones o recadero; personal de limpieza sin trabajar 8 horas.
- ConserjePersonal subalterno del convenio. En la tabla cobra 31.604 € al año (puesto 11 de 15 por sueldo).
- Cobrador, Ordenanza, Portero, Sereno y Personal de Limpieza, éste en jornada de 8 horasPersonal subalterno del convenio. En la tabla cobra 28.444 € al año (puesto 12 de 15 por sueldo).
- Botones o RecaderoPersonal subalterno del convenio. En la tabla cobra 22.112 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
Antigüedad (trienios)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.5 % del salario base por cada 3 años (máximo 8)
- Quién lo cobra
- Personal del convenio; límite de ocho trienios más un quinquenio (29 años)
- Dónde lo dice
- art. 7
Gratificación de poderes (apoderados)Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto.143,78 € al mes en 16 pagas
- Quién lo cobra
- Personal con poder notarial para gestiones aduaneras, bancarias o en oficinas públicas
- Dónde lo dice
- art. 9.1 y anexo 2-A
Gastos de representación (asesores que defienden a la empresa)Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto.141,75 € al mes
- Quién lo cobra
- Asesores que además de asesorar llevan la defensa de la empresa ante tribunales, Administración y centros oficiales
- Dónde lo dice
- art. 9.3 y anexo 2-B
Peligrosidad y toxicidadLo que se paga por trabajos con riesgo.1.170,81 euros/año en 2026 (anexo 2-C)
- Quién lo cobra
- Personal de Servicios Varios y afectado cuya función principal sea el despacho de buques o mercancías dentro del recinto portuario; excluido el personal administrativo que no realice esa actividad
- Dónde lo dice
- art. 9.2 y anexo 2-C
Plus de Servicios Varios (compensación horario)Lo que se paga por trabajar en jornada partida.3.775,30 euros/año en 2026 (anexo 2-D)
- Quién lo cobra
- Personal de Servicios Varios y todo el sujeto al horario laboral del puerto (lunes a viernes)
- Dónde lo dice
- art. 9.5 y anexo 2-D
Gratificación de cajeros y operaciones de cobro y pagoLo que se paga por las condiciones de un puesto concreto.143,78 € al mes en 16 pagas
- Quién lo cobra
- Cajeros/as y personal con responsabilidad directa en operaciones de cobro y pago
- Dónde lo dice
- art. 9.6 y anexo 2-E
Telefonista no equiparada a otra categoría (tras 3 años)80,36 € al mes en 16 pagas
- Quién lo cobra
- Telefonista/o no equiparada/o a otra categoría, cumplidos tres años de antigüedad
- Dónde lo dice
- art. 9.4
Ayuda de comida (Servicios Varios en jornada intensiva)13,96 euros en 2026 (concepto de comida)
- Quién lo cobra
- Personal de Servicios Varios que hace habitualmente jornada partida y la empresa lo ocupa en jornada intensiva
- Dónde lo dice
- anexo 2
DietasLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.Personal titulado y jefe de sección: 64,96 euros (diario); Jefe de Negociado y Oficiales: 53,39 euros (diario); Auxiliares: 45,85 euros (diario); Subalternos: 30,58 euros (diario)
- Quién lo cobra
- Según categoría
- Dónde lo dice
- art. 10 y anexo 2
Media dietaLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.9,95 euros
- Quién lo cobra
- Personal que debe atenerse a un horario para la comida inferior al habitual
- Dónde lo dice
- art. 10
Ayuda a comida pactada por la empresa (mínimo)Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.No inferior a 5,80 euros
- Quién lo cobra
- Empresas que hayan pactado una cantidad como ayuda a comida
- Dónde lo dice
- art. 10
Aportación a mutua de previsión919,56 euros por el año 2026 (la empresa); el trabajador aporta 244,05 euros/año
- Quién lo cobra
- Cada empleado, con afiliación a una mutua o entidad de previsión
- Dónde lo dice
- art. 25
Horas extra
Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se pagan con un recargo del 50 % sobre la hora ordinaria (festivas +75 %). Compensables con descanso dentro de los cuatro meses siguientes, a criterio de la empresa (art. 30).
- Dónde lo dice
- art. 30
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3,75 % | 3,75 % sobre las tablas salariales de 2024 con efectos desde el 1 de enero de 2025 |
| 2026 | 3,5 % | 3,50 % sobre las tablas salariales de 2025 con efectos desde el 1 de enero de 2026 |
| 2027 | 3,25 % | 3,25 % sobre las tablas salariales de 2026 con efectos desde el 1 de enero de 2027 |
Revisión salarial
Si la suma de los IPC (estatal) de 2024, 2025 y 2026 supera 10,50, se aplica en 2028 un incremento adicional sobre las tablas de 2027 por la diferencia, con un tope del 1,5 %; no es exigible hasta que se firmen las nuevas tablas. (art. 6 y anexo 2).
Permisos pagados
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 21.1.A | 20 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves u hospitalización de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 21.1.B | 5 (6 con desplazamiento) | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 21.1.C | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 21.1.D | 3 (6 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de parientes hasta 2.º gradoart. 21.1.E | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 21.1.G | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Primera comunión de hijos/asart. 21.1.F | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalart. 21.1.H | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Día de libre disposiciónart. 21.2 | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de puertos y actividad marítima de Bizkaia?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de puertos y actividad marítima de Bizkaia en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 22.112,00 € brutos al año a jornada completa (Botones o Recadero).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de puertos y actividad marítima de Bizkaia?
25 días laborables al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
¿Cobras lo que marca el convenio?Compara tu nómina con la tabla de tu categoría.Calcula tu sueldo netoDel bruto de tu categoría a lo que cobras cada mes.Me han despedidoLa guía paso a paso, con tu convenio.Escribe tu escritoCarta de renuncia, papeleta, alegaciones y solicitudes.
Fuente: Boletín Oficial de Bizkaia (BOB) (texto del convenio, publicado el 4/8/2025). Revisado el .
Publicado en el BOB el 4/8/2025. Vigencia 2025-2027; denunciado automáticamente desde el 1/10/2027. Tablas de 2025 y 2026 cargadas (anexo 1 del BOB).
Convenio de las empresas estibadoras del Puerto de Bilbao. No es el convenio general del sector del mar.