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Convenio colectivo

Convenio colectivo de Agencias Marítimas y Aduaneras de A Coruña.

Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.

Código de convenio 15001615011981
Publicado el
24/4/2023
Vigencia
1/1/2020 – 31/12/2025
Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Vacaciones23días

laborables

Pagas extra4

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Última subida+3,0 %2025
Tablas salariales 2026

Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Salario de tabla, bruto en 16 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
Titulado Superior1.999,60 €31.993,60 €
Titulado Medio1.762,98 €28.207,68 €
Jefe de Sección1.999,60 €31.993,60 €
Jefe de Negociado1.762,98 €28.207,68 €
Asimilado Jefe Negociado1.717,81 €27.484,96 €
Oficial Administrativo1.582,08 €25.313,28 €
Auxiliar Administrativo1.370,15 €21.922,40 €
Telefonista1.328,14 €21.250,24 €
Encargado de Sección1.481,45 €23.703,20 €
Encargado de Almacén1.444,89 €23.118,24 €
Oficial de 1ª1.444,89 €23.118,24 €
Oficial de 2ª1.399,17 €22.386,72 €
Manipulante1.399,17 €22.386,72 €
Conductor de Camión1.399,17 €22.386,72 €
Conductor de Turismo1.399,17 €22.386,72 €
Mozo de Almacén1.361,69 €21.787,04 €
Peón1.361,69 €21.787,04 €

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2025 · Tabla 2026

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Categorías

  • Titulado SuperiorPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 31.994 € al año, el sueldo más alto.
  • Titulado MedioPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 28.208 € al año (puesto 2 de 10 por sueldo).
  • Jefe de SecciónDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 31.994 € al año, el sueldo más alto.
  • Jefe de NegociadoDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 28.208 € al año (puesto 2 de 10 por sueldo).
  • Asimilado Jefe NegociadoDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 27.485 € al año (puesto 3 de 10 por sueldo).
  • Oficial AdministrativoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 25.313 € al año (puesto 4 de 10 por sueldo).
  • Auxiliar AdministrativoApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 21.922 € al año (puesto 8 de 10 por sueldo).
  • TelefonistaAtiende llamadas y visitas y las pasa a la persona adecuada. En la tabla cobra 21.250 € al año, el más bajo.
  • Encargado de SecciónReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 23.703 € al año (puesto 5 de 10 por sueldo).
  • Encargado de AlmacénReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 23.118 € al año (puesto 6 de 10 por sueldo).
  • Oficial de 1ªProfesional del oficio con plena cualificación: hace el trabajo completo sin supervisión. En la tabla cobra 23.118 € al año (puesto 6 de 10 por sueldo).
  • Oficial de 2ªProfesional del oficio con algo menos de experiencia que el de primera; trabaja con cierta supervisión. En la tabla cobra 22.387 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
  • ManipulanteLo que incluye está definido en anexo 1. En la tabla cobra 22.387 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
  • Conductor de CamiónConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 22.387 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
  • Conductor de TurismoConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 22.387 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
  • Mozo de AlmacénCarga, descarga, ordena y reparte mercancías. En la tabla cobra 21.787 € al año (puesto 9 de 10 por sueldo).
  • PeónTrabajo manual y de apoyo, sin cualificación específica: se aprende en el puesto. En la tabla cobra 21.787 € al año (puesto 9 de 10 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

Complemento personal (tramos de 3 años)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.según categoría, de 51,40 a 87,18 €
Quién lo cobra
Solo personal en activo el 31/12/1999; máximo 12 tramos
Dónde lo dice
art. 19
Plus de transporteAyuda para ir y volver del trabajo.150,96 € al mes
Quién lo cobra
Todo el personal; se descuenta la parte proporcional por cada día laborable no trabajado
Dónde lo dice
art. 20
Poder89,69 € al mes
Quién lo cobra
No consta en el recorte
Dónde lo dice
anexo 1
Quebranto de monedaLo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres.81,96 € al mes
Quién lo cobra
No consta en el recorte
Dónde lo dice
art. 23
IdiomasLo que se paga si tu puesto exige otros idiomas.89,69 € al mes
Quién lo cobra
No consta en el recorte
Dónde lo dice
anexo 1

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.precio fijado por categoría, de 12,61 a 19,42 € la hora (art. 24).
Dónde lo dice
art. 24

Subidas pactadas

AñoSubida de la tablaQué significa
20253 %Año 2025: 3 %
Permisos pagados

3 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.

PermisoEn tu convenioLo que da el EstatutoResultado
Matrimonioart. 121815 días naturalesMejora el Estatuto
Traslado del domicilio habitualart. 1221 díaMejora el Estatuto
Deber inexcusable de carácter público o personalart. 12—El tiempo indispensableIgual o sin mínimo en el Estatuto
Nacimiento o adopción de hijoart. 123 (4 con desplazamiento)—Igual o sin mínimo en el Estatuto
Enfermedad grave o accidente de padres, abuelos, hijos, hermanos, nietos, cónyuge, yernos o nuerasart. 125 (4 con desplazamiento)5 díasTe corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3)
Fallecimiento de padres, abuelos, hijos, hermanos, nietos, cónyuge, yernos o nuerasart. 123 (4 con desplazamiento)2 días (4 con desplazamiento)Mejora el Estatuto
Fallecimiento de familiar de primer grado (permiso no retribuido)art. 12—2 días (4 con desplazamiento)Igual o sin mínimo en el Estatuto
Asuntos propiosart. 12——Igual o sin mínimo en el Estatuto
Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET).
Funciones sindicales o de representación del personalNo lo mencionaLas horas que fije la leyLo da el Estatuto
Exámenes prenatales y preparación al partoNo lo mencionaEl tiempo necesarioLo da el Estatuto
Lactancia de un menor de 9 mesesNo lo menciona1 hora al díaLo da el Estatuto
Fuerza mayor por motivos familiares urgentesNo lo menciona4 días al año (horas)Lo da el Estatuto
Periodo de prueba y preaviso

Periodo de prueba

El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).

Preaviso si te vas

  • Todos los grupos: 10 días
Qué ha cambiado

Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.

  • Publicado24 de abril de 2023Publicado en el BOP de A Coruña el texto nuevo del convenio (efectos desde 1/1/2020, vigencia hasta 31/12/2025).Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de puertos y actividad marítima de A Coruña?

Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2020 al 31/12/2025.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de puertos y actividad marítima de A Coruña en 2026?

El importe más bajo de la tabla es 21.250,24 € brutos al año a jornada completa (Telefonista).

¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de puertos y actividad marítima de A Coruña?

23 días laborables al año.

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Lo que suele venir después.

Fuente: anuncio 2023/2310 (Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP), texto del convenio, publicado el 24/4/2023). Revisado el .

Vigencia hasta el 31/12/2025; se prorroga anualmente salvo denuncia (el recorte no dice si hubo denuncia). Sin tabla 2026 en el recorte: se aplica la de 2025.