Convenio colectivo
VIII Convenio colectivo de ámbito estatal para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
laborables
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Personal tituladoPuestos: asesor/a fiscal titulado/a, abogado/a, economista, graduado/a social. | ||
| Titulado/a Superior | 1.854,72 € | 25.966,07 € |
| Titulado/a Medio | 1.748,73 € | 24.482,28 € |
| AdministraciónPuestos: coordinador/a, oficial administrativo, auxiliar administrativo, recepcionista. | ||
| Coordinador/a | 1.663,94 € | 23.295,23 € |
| Oficial 1.ª | 1.483,78 € | 20.772,88 € |
| Oficial 2.ª | 1.372,54 € | 19.215,61 € |
| Auxiliar Administrativo/a | 1.233,21 € | 17.264,94 € |
| ServiciosPuestos: ordenanza, personal de limpieza, repartidor/a. | ||
| Cobrador/a, Repartidor/a | 1.221,00 € | 17.094,00 € |
| Personal de limpieza | 1.221,00 € | 17.094,00 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Personal titulado
Personal con título académico de grado superior o medio homologado, vinculado a la empresa por razón del título y con retribución salarial exclusiva, sin sujeción a la escala de honorarios de su profesión.
Formación: Título de grado superior o medio.
- Titulado/a SuperiorPersonal con título académico de grado superior (o equivalente) homologado, contratado por el despacho por razón de ese título para las funciones que le habilita. En la tabla cobra 25.966 € al año, el sueldo más alto.
- Titulado/a MedioPersonal con título académico de grado medio homologado, contratado por el despacho por razón de ese título para las funciones que le habilita. En la tabla cobra 24.482 € al año (puesto 2 de 7 por sueldo).
Administración
Personal administrativo del despacho, desde la coordinación de departamentos o sucursales hasta las tareas administrativas elementales.
- Coordinador/aDepende directamente de la dirección o gerencia y organiza y responde de dos o más departamentos o de una sucursal. En la tabla cobra 23.295 € al año (puesto 3 de 7 por sueldo).
- Oficial 1.ªTrabaja a las órdenes del titular del despacho o de un jefe, con conocimientos suficientes, y hace con la máxima corrección trabajos de gestión que exigen iniciativa y responsabilidad. En la tabla cobra 20.773 € al año (puesto 4 de 7 por sueldo).
- Oficial 2.ªCon iniciativa y responsabilidad restringida y subordinado al titular, a un jefe o a un oficial de primera, hace trámites y trabajos administrativos y gestiones ante las Administraciones Públicas. En la tabla cobra 19.216 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).
- Auxiliar Administrativo/aOperaciones administrativas elementales y de ofimática (archivo, mecanografiado, introducción de datos, cobros al contado), pudiendo hacer gestiones sencillas ante las Administraciones. Cobradores, telefonistas y recepcionistas se asimilan a esta categoría. En la tabla cobra 17.265 € al año (puesto 6 de 7 por sueldo).
Servicios
Personal subalterno y de limpieza: recados, correspondencia y limpieza de los locales.
- Cobrador/a, Repartidor/aPersonal subalterno de servicios: recados dentro y fuera de la oficina y recogida y entrega de correspondencia (ordenanza). En la tabla cobra 17.094 € al año, el más bajo.
- Personal de limpiezaSe ocupa de la limpieza en los locales de la empresa. En la tabla cobra 17.094 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por kilómetro, con vehículo propio autorizado por la empresa, en desplazamientos fuera del término municipal del centro de trabajo
- Dónde lo dice
- art. 28
- Quién lo cobra
- Desplazamiento a población distinta de la del centro de trabajo con una comida fuera, pernoctando en el domicilio
- Dónde lo dice
- art. 28
- Quién lo cobra
- Desplazamiento a población distinta de la del centro de trabajo con las dos comidas fuera, pernoctando en el domicilio
- Dónde lo dice
- art. 28
- Quién lo cobra
- Por cada día de trabajo a distancia efectivo
- Dónde lo dice
- art. 49
- Quién lo cobra
- Por acuerdo con la empresa, si esta no facilita directamente teclado, ratón y pantalla; cantidad única
- Dónde lo dice
- art. 49
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 24
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3 % | Incremento inicial del 3 % sobre las tablas definitivas de 2024; con IPC de cierre de 2025 de entre 3,50 y 4,99 % o superior habría revisión de +0,25 a +1,00 puntos |
| 2026 | 3 % | Incremento inicial del 3 % sobre las tablas definitivas de 2025; la revisión por IPC de cierre de 2026 se hará en 2027 |
| 2025 | Por fijar | La Comisión Paritaria constata un IPC de 2025 del 2,9 %: sin revisión y las tablas iniciales de 2025 quedan como definitivas |
| 2026 | Por fijar | Las categorías del Grupo III se actualizan al SMI de 2026 y el Auxiliar Administrativo/a al SMI de 2026 más un 1 % |
Revisión salarial
Conocido el IPC general a 31 de diciembre de 2025 y de 2026 se revisan las tablas de cada ejercicio con efectos de 1 de enero: +0,25 % si el IPC está entre 3,50 y 3,99 % (total 3,25 %), +0,50 % entre 4,00 y 4,49 % (total 3,50 %), +0,75 % entre 4,50 y 4,99 % (total 3,75 %) y +1,00 % si es igual o superior al 5,00 % (total 4 %). En caso de prórroga automática, el incremento será el IPC de cierre del año anterior. (art. 25).
Permisos pagados
4 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 29 | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de padres, hermanos/as e hijos/asart. 29.a | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el 2.º grado (y convivientes que requieran cuidado)art. 29.c | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el 2.º gradoart. 29.c bis | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 29.d | 2 | 1 día | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal: el tiempo indispensableart. 29.e | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Pruebas ambulatorias con sedación de la persona trabajadora o familiares de primer gradoart. 29.j | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propios (días de libre disposición)art. 29.i | 2 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupo I. Personal titulado: 6 meses
- Grupo II. Administración (Auxiliar administrativo/a: 1 mes): 3 meses
- Grupo III. Servicios: 15 días
Preaviso si te vas
- Grupo I. Personal titulado: 2 meses
- Grupo II. Administración: 1 mes
- Grupo III. Servicios: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado25 de marzo de 2026Publicadas en el BOE las tablas salariales definitivas de 2025 y las iniciales de 2026 (+3 %)Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de despachos de asesores fiscales?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de despachos de asesores fiscales en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.094,00 € brutos al año a jornada completa (Cobrador/a, Repartidor/a).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de despachos de asesores fiscales?
24 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I. Personal titulado: 6 meses. Grupo II. Administración (Auxiliar administrativo/a: 1 mes): 3 meses. Grupo III. Servicios: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOE-A-2025-19507 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 1/10/2025). Revisado el .
Tabla: BOE-A-2026-6943 (tabla salarial 2026, publicado el 25/3/2026).
Vigente hasta el 31/12/2026 (art. 3); si nadie lo denuncia se prorroga por años naturales, y denunciado mantiene el contenido normativo hasta nuevo acuerdo. Tablas definitivas de 2025 y tablas iniciales de 2026 por acta de la Comisión Paritaria de 17/02/2026 (Boletín Oficial del Estado 25/03/2026); las de 2026 pueden revisarse al conocerse el IPC de cierre de 2026 (art. 25).
Convenio estatal de despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales: se aplica a empresas cuya actividad principal es el asesoramiento en materia de tributos y su gestión y que no están en el ámbito de otro convenio. Las gestorías y asesorías laborales o contables con convenio de oficinas y despachos provincial se rigen por el suyo. En 2026 la categoría Auxiliar Administrativo/a y las del Grupo III están ligadas al SMI de 2026.