Convenio colectivo
IV Convenio colectivo de los registradores de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles y su personal auxiliar.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
laborables
Revisión pendiente de 2026.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 12 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
5 de 6 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo V · OficialPuestos: oficial de registro, oficial del registro de la propiedad, primer oficial, jefe de trabajo. | 1.552,33 € | 18.628,00 € |
| Grupo IV · AuxiliarPuestos: auxiliar de registro, auxiliar del registro de la propiedad, auxiliar registral. SMI | 1.393,33 € | 16.720,00 € |
| Grupo III · EspecialistaPuestos: contable del registro, informático del registro, responsable de recursos humanos del registro. SMI | 1.384,33 € | 16.612,00 € |
| Grupo II · Personal administrativoPuestos: administrativo del registro, administrativa de registro, personal de oficina del registro. SMI | 1.381,33 € | 16.576,00 € |
| Grupo I · SubalternoPuestos: subalterno, ordenanza del registro, auxiliar de apoyo del registro. SMI | 1.381,33 € | 16.576,00 € |
| Grupo 0 · Personal de serviciosPuestos: limpiador/a del registro, personal de mantenimiento, control de acceso. SMI | 1.381,33 € | 16.576,00 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Oficial
Persona habilitada por el título correspondiente que conoce lo jurídico, técnico y práctico necesario para hacer todas las funciones del registro, bajo la dirección del registrador; ayuda al resto del personal. El registrador puede nombrar entre ellas a un primer oficial (puesto de confianza).
Formación: Haber superado las pruebas de acceso al grupo V (art. 6).
- Grupo V · OficialPersona habilitada por el título correspondiente que conoce lo jurídico, técnico y práctico necesario para hacer todas las funciones del registro, bajo la dirección del registrador; ayuda al resto del personal. El registrador puede nombrar entre ellas a un primer oficial (puesto de confianza). En la tabla cobra 18.628 € al año, el sueldo más alto.
Auxiliar
Persona habilitada por el título correspondiente con conocimientos jurídicos básicos, técnicos y prácticos para hacer las funciones del registro que no tienen especial complejidad jurídica, bajo la supervisión del registrador.
Formación: Haber superado las pruebas de acceso al grupo IV (art. 6).
- Grupo IV · AuxiliarPersona habilitada por el título correspondiente con conocimientos jurídicos básicos, técnicos y prácticos para hacer las funciones del registro que no tienen especial complejidad jurídica, bajo la supervisión del registrador. En la tabla cobra 16.720 € al año (puesto 2 de 4 por sueldo).
Especialista
Persona con preparación específica y cualificación técnica para funciones no jurídicas del registro necesarias para su funcionamiento, como contabilidad, informática o recursos humanos.
Formación: Titulación que habilite para la cualificación específica (art. 6).
- Grupo III · EspecialistaPersona con preparación específica y cualificación técnica para funciones no jurídicas del registro necesarias para su funcionamiento, como contabilidad, informática o recursos humanos. En la tabla cobra 16.612 € al año (puesto 3 de 4 por sueldo).
Personal administrativo
Persona del registro, fuera de los grupos anteriores, que hace actividades administrativas y registrales básicas. Puede promocionar al grupo IV superando las pruebas del art. 8.
Formación: Bachillerato o equivalente (art. 6).
- Grupo II · Personal administrativoPersona del registro, fuera de los grupos anteriores, que hace actividades administrativas y registrales básicas. Puede promocionar al grupo IV superando las pruebas del art. 8. En la tabla cobra 16.576 € al año, el más bajo.
Subalterno
Persona cuyo trabajo no exige aptitudes técnicas y hace funciones accesorias y de apoyo relacionadas, directa o indirectamente, con la función del registro. Puede promocionar al grupo II.
Formación: Enseñanza obligatoria terminada (art. 6).
- Grupo I · SubalternoPersona cuyo trabajo no exige aptitudes técnicas y hace funciones accesorias y de apoyo relacionadas, directa o indirectamente, con la función del registro. Puede promocionar al grupo II. En la tabla cobra 16.576 € al año, el más bajo.
Personal de servicios
Persona que hace tareas de servicios como mantenimiento, limpieza o control de acceso a la oficina, sin ninguna tarea de la actividad registral. Sus costes son gasto del registrador.
Formación: Sin cualificación específica (art. 6).
- Grupo 0 · Personal de serviciosPersona que hace tareas de servicios como mantenimiento, limpieza o control de acceso a la oficina, sin ninguna tarea de la actividad registral. Sus costes son gasto del registrador. En la tabla cobra 16.576 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por cada trienio de antigüedad, según el grupo al que se pertenece en el momento del cobro
- Dónde lo dice
- art. 10.2
- Quién lo cobra
- Solo grupos IV (auxiliares) y V (oficiales), si queda remanente de la masa salarial tras pagar los mínimos y trienios de todos los grupos
- Dónde lo dice
- art. 9 y 11
- Quién lo cobra
- Por cada día de trabajo efectivo en teletrabajo
- Dónde lo dice
- art. 46
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 16
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2026 | Por fijar | Los mínimos de los grupos 0, I y II son los del SMI aprobado; los de los grupos III, IV y V suben en la misma cantidad que suba el SMI. Si el SMI no sube en un año, subida automática del 0,5 % a todos los grupos desde enero |
Revisión salarial
Garantía ligada al SMI: los salarios mínimos garantizados de los grupos 0, I y II son los del SMI aprobado por el Gobierno; los de los grupos III, IV y V se incrementan automáticamente en la misma cantidad que suba el SMI, sin compensación ni absorción (art. 26 ET). Si el SMI no sube en algún año, subida automática del 0,5 % a todos los grupos desde enero (art. 10.1).
Permisos pagados
3 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 18.1.a) | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de pariente hasta 2.º grado o persona convivienteart. 18.1.b) | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 18.1.c) | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 18.1.d) | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 18.1.e) | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos particularesart. 18.3.a) | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (horas retribuidas)art. 18.2 | 4 | 4 días al año (horas) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asistencia sanitaria por enfermedad propia (horas retribuidas)art. 18.3.c) | — | 5 días | Mejora el Estatuto |
| Examen de las pruebas de promoción del personalart. 18.3.e) | 1 | El tiempo necesario | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupos III, IV y V: 3 meses
- Grupos 0, I y II: 2 meses
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de registradores?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2032.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de registradores en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.576,00 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de registradores?
23 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos III, IV y V: 3 meses. Grupos 0, I y II: 2 meses.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOE-A-2025-7396 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 11/4/2025). Revisado el .
IV Convenio vigente del 1/1/2025 al 31/12/2032 (art. 4); se prorroga por años si nadie lo denuncia entre el 30 de abril y el 31 de octubre de 2032. Sin tabla de 2026 publicada: el mínimo de cada grupo está ligado al SMI (art. 10.1).
Convenio solo para los registros de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles de España (incluido el Registro de Bienes Muebles Central) y su personal; no se aplica al personal del Registro Mercantil Central. El salario no se compone solo de la tabla: los grupos IV y V cobran además una participación en los beneficios del registro, y los mínimos están ligados al SMI.