Convenio colectivo
sector de transporte de viajeros por carretera mediante vehículos de tracción mecánica de más de nueve plazas incluído el personal de conducción de la provincia de Soria.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2027
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo IPuestos: Jefatura de Sección o de Servicio, Director/a, Personal ingeniero, licenciado o graduado. | 2.019,79 € | 28.276,83 € |
| Grupo IIPuestos: Jefatura de Tráfico, Jefatura de Estación, Jefatura de Administración, Personal Encargado, Jefatura de Taller. | 1.865,88 € | 26.122,24 € |
| Grupo IIIPuestos: Personal oficial administrativo, Personal conductor, Personal taquillero, Personal mecánico. | 1.559,76 € | 21.836,80 € |
| Grupo IVPuestos: Personal de limpieza, Mozo, Personal auxiliar administrativo, Recepcionista. | 1.350,33 € | 18.904,65 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo I
Por ejemplo: Jefatura de Sección o de Servicio, Director/a, Personal ingeniero, licenciado o graduado.
Grupo II
Por ejemplo: Jefatura de Tráfico, Jefatura de Estación, Jefatura de Administración, Personal Encargado, Jefatura de Taller.
Grupo III
Por ejemplo: Personal oficial administrativo, Personal conductor, Personal taquillero, Personal mecánico.
Grupo IV
Por ejemplo: Personal de limpieza, Mozo, Personal auxiliar administrativo, Recepcionista.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Trabajar en festivo: 60 € si es 1 de enero o 25 de diciembre; 50 € en los otros 12 festivos.
- Dónde lo dice
- art. 27
- Quién lo cobra
- Personal que por necesidad y orden de la empresa viaja a poblaciones distintas a la de la empresa.
- Dónde lo dice
- art. 29
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 28
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 4 % | Subida del 4 % con efectos económicos de enero de 2025 |
| 2026 | 4,5 % | Subida del 4,5 % con efectos económicos de enero de 2026 |
| 2027 | 4,5 % | Subida del 4,5 % con efectos económicos de enero de 2027 |
Revisión salarial
Garantía IPC: si el IPC de 2027 supera el 4,5 %, se aplica una subida adicional del 0,25 % con efectos de enero de 2028 (art. 25).
Permisos pagados
4 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario, de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 10.a | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 10.b | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 10.c | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personal, incluido el sufragio activoart. 10.d | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica propiaart. 10.e | — | — | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 10.f | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Imposibilidad de acceder al centro de trabajo por recomendaciones, limitaciones o prohibiciones de las autoridades, o riesgo grave e inminenteart. 10.g | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Actos preparatorios de la donación de órganos o tejidosart. 10.h | — | — | Mejora el Estatuto |
| Acompañar a hijos menores de 14 años o a familiares dependientes a consulta médicaart. 10.i | — | — | Mejora el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personalart. 10.j | — | Las horas que fije la ley | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción o acogimientoart. 10.k | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de transporte de viajeros de Soria?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de transporte de viajeros de Soria en 2027?
El importe más bajo de la tabla es 18.904,65 € brutos al año a jornada completa (Grupo IV).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de transporte de viajeros de Soria?
31 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Soria (BOP) (texto del convenio, publicado el 14/1/2026). Revisado el .
Vigente hasta el 31/12/2027 (art. 4). Tablas 2025, 2026 y 2027 publicadas en el BOPSO de 14/01/2026.
Convenio provincial de Soria. El Acuerdo marco regional de subrogación del transporte de viajeros por carretera (anexo II) se aplica en toda Castilla y León; vence el 31/12/2026 y se prorroga por años si no hay denuncia.