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Convenio colectivo

Convenio Colectivo de Mayoristas de Alimentación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para los años 2023, 2024 y 2025.

Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.

Código de convenio 30000275011981
Publicado el
17/11/2023
Vigencia
1/1/2023 – 31/12/2025
Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?

Última actualización: 16 de octubre de 2026

Jornada al año1.802horas
Vacaciones30días

naturales

Pagas extra3

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Última subida+3,0 %2025
Tablas salariales 2026

Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.

Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

9 de 27 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
Personal técnico tituladoPuestos: titulado/a superior, titulado/a medio.
Titulado Grado Superior1.420,31 €21.304,68 €
Titulado Grado Medio1.369,90 €20.548,48 €
Personal mercantil técnico no titulado y personal mercantil propiamente dichoPuestos: director/a, jefe/a de ventas, dependiente/a, viajante.
Director1.861,05 €27.915,68 €
Jefe de Personal1.420,31 €21.304,68 €
Jefe de División1.420,31 €21.304,68 €
Jefe de Compras o Ventas1.420,31 €21.304,68 €
Jefe de Sucursal o Departamento1.369,90 €20.548,48 €
Jefe de Almacén1.282,56 €19.238,41 €
Encargado1.346,44 €20.196,61 €
Viajante y Promotor de Ventas1.197,65 €17.964,79 €
Autoventas1.197,65 €17.964,79 €
Dependiente Mayor1.175,90 €17.638,50 €
Dependiente SMI1.133,20 €16.998,07 €
Ayudante SMI1.101,47 €16.522,03 €
Personal administrativo técnico no titulado y personal administrativo propiamente dichoPuestos: administrativo/a, auxiliar administrativo/a, cajero/a.
Jefe Administrativo o de contabilidad1.346,44 €20.196,61 €
Operador de máquinas contables1.261,21 €18.918,17 €
Oficial Administrativo1.175,90 €17.638,50 €
Auxiliar Administrativo SMI1.101,47 €16.522,03 €
Personal de Caja SMI1.101,47 €16.522,03 €
Personal de servicios y actividades auxiliaresPuestos: mozo/a de almacén, conductor/a, limpiador/a, profesional de oficio.
Profesional de Oficio SMI1.133,20 €16.998,07 €
Conductor de primera1.175,73 €17.636,02 €
Conductor de segunda SMI1.133,20 €16.998,07 €
Mozo SMI1.101,47 €16.522,03 €
Control de Accesos SMI1.111,93 €16.678,89 €
Personal de Limpieza SMI1.101,47 €16.522,03 €
Grupo Contratos en formación
Formación de 1er año1.008,00 €15.120,00 €
Formación de 2º año1.008,00 €15.120,00 €

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2025 · Tabla 2026

Otros convenios aquí
Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Personal técnico titulado

Personal con título de grado superior o medio que ejerce funciones propias de su titulación.

  • Titulado Grado SuperiorTiene un título de grado superior y ejerce con responsabilidad directa las funciones propias de su titulación. En la tabla cobra 21.305 € al año (puesto 2 de 13 por sueldo).
  • Titulado Grado MedioTiene un título de grado medio y desempeña las funciones propias de su titulación. En la tabla cobra 20.548 € al año (puesto 3 de 13 por sueldo).

Personal mercantil técnico no titulado y personal mercantil propiamente dicho

Personal de dirección, compras, ventas y venta directa: desde director hasta ayudante de dependiente.

  • DirectorDirige, organiza y coordina las actividades de la dirección a su cargo, a las órdenes inmediatas de la empresa y participando en fijar su finalidad. En la tabla cobra 27.916 € al año, el sueldo más alto.
  • Jefe de PersonalEstá al frente del personal: organiza y reparte el trabajo, selecciona personal, analiza rendimientos, concede licencias y vacaciones y propone premios y sanciones. En la tabla cobra 21.305 € al año (puesto 2 de 13 por sueldo).
  • Jefe de DivisiónA las órdenes del director, coordina y ejecuta, bajo su responsabilidad, las normas para organizar la división a su cargo. En la tabla cobra 21.305 € al año (puesto 2 de 13 por sueldo).
  • Jefe de Compras o VentasGestiona compras y ventas: selecciona artículos y asesora comercialmente sobre las mercancías o servicios de la empresa, siguiendo las órdenes de sus superiores. En la tabla cobra 21.305 € al año (puesto 2 de 13 por sueldo).
  • Jefe de Sucursal o DepartamentoEstá al frente de un centro de trabajo y, por delegación, dirige y responde de la aplicación de las políticas y normas de la empresa en él. En la tabla cobra 20.548 € al año (puesto 3 de 13 por sueldo).
  • Jefe de AlmacénEstá al frente de un almacén: reposición, recepción, conservación y marcado de mercancías, registro de entradas y salidas, distribución y cumplimiento de pedidos. En la tabla cobra 19.238 € al año (puesto 5 de 13 por sueldo).
  • EncargadoDirige, coordina y organiza una parte de la división o sucursal y responde de ella; puede ejercer de jefe de establecimiento si lo exigen sus características. En la tabla cobra 20.197 € al año (puesto 4 de 13 por sueldo).
  • Viajante y Promotor de VentasAl servicio exclusivo de la empresa, recorre una ruta señalada para ofrecer artículos, tomar pedidos, informar a clientes, transmitir encargos y cuidar de su cumplimiento. En la tabla cobra 17.965 € al año (puesto 7 de 13 por sueldo).
  • AutoventasEs responsable de la venta directa de la mercancía que transporta, facturando y cobrando. En la tabla cobra 17.965 € al año (puesto 7 de 13 por sueldo).
  • Dependiente MayorPersona mayor de 25 años con 5 años de experiencia en una especialidad inferior; vende y cobra, orienta al público, repone y ordena mercancías y puede mandar por delegación a un grupo de dependientes. En la tabla cobra 17.638 € al año (puesto 8 de 13 por sueldo).
  • DependienteParticipa en las ventas orientando a la clientela, puede empaquetar y cobrar, y colabora en recuento, orden, marcaje y limpieza de los artículos. En la tabla cobra 16.998 € al año (puesto 10 de 13 por sueldo).
  • AyudanteAuxilia al dependiente en la función de ventas. En la tabla cobra 16.522 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).

Personal administrativo técnico no titulado y personal administrativo propiamente dicho

Personal de administración y contabilidad y de caja.

  • Jefe Administrativo o de contabilidadDirige y vigila, con plenas facultades, todas las funciones administrativas de la empresa cuando están repartidas en varias secciones. En la tabla cobra 20.197 € al año (puesto 4 de 13 por sueldo).
  • Operador de máquinas contablesManeja máquinas de procesos de datos contables o auxiliares que, por su complejidad, exigen conocer sus técnicas y sistemas. En la tabla cobra 18.918 € al año (puesto 6 de 13 por sueldo).
  • Oficial AdministrativoCon conocimientos técnicos y prácticos de la vida mercantil, hace trabajos con iniciativa propia: administración general, estudios económicos, registros contables, correspondencia, seguros sociales, nóminas. En la tabla cobra 17.638 € al año (puesto 8 de 13 por sueldo).
  • Auxiliar AdministrativoCon conocimientos generales administrativos, auxilia a oficiales y jefes: correspondencia de trámite, facturas, liquidaciones, mecanografía. En la tabla cobra 16.522 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).
  • Personal de CajaCon conocimientos similares a los de auxiliar administrativo, cobra las ventas al contado, revisa talones de caja y redacta facturas y recibos. En la tabla cobra 16.522 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).

Personal de servicios y actividades auxiliares

Personal de oficios, conducción, almacén, control de accesos y limpieza.

  • Profesional de OficioCon al menos tres años de experiencia en el puesto, ejecuta trabajos que exigen completo conocimiento del oficio y práctica depurada (ebanistas, carpinteros, barnizadores, electricistas, mecánicos, pintores...). En la tabla cobra 16.998 € al año (puesto 10 de 13 por sueldo).
  • Conductor de primeraCon permiso de conducir A, B, C, D o E, distribuye mercancías con vehículos de más de 3.500 kg, cargando, transportando, descargando, entregando y cobrando si procede. En la tabla cobra 17.636 € al año (puesto 9 de 13 por sueldo).
  • Conductor de segundaCon permiso de conducir A, B, C, D o E, distribuye mercancías con vehículos de menos de 3.500 kg, cargando, transportando, descargando, entregando y cobrando si procede. En la tabla cobra 16.998 € al año (puesto 10 de 13 por sueldo).
  • MozoRecibe mercancía, prepara pedidos, repone el almacén y distribuye dentro de las instalaciones con medios mecánicos o manuales, y hace tareas básicas que no exigen especialización. En la tabla cobra 16.522 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).
  • Control de AccesosPersona mayor de edad que controla los accesos, de día o de noche, en las dependencias de la empresa. En la tabla cobra 16.679 € al año (puesto 11 de 13 por sueldo).
  • Personal de LimpiezaSe ocupa del aseo y limpieza de los locales. En la tabla cobra 16.522 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).

Grupo Contratos en formación

  • Formación de 1er añoContrato de formación en alternancia: se paga la cantidad del anexo, proporcional a la jornada realizada. En la tabla cobra 15.120 € al año, el más bajo.
  • Formación de 2º añoContrato de formación en alternancia: se paga la cantidad del anexo, proporcional a la jornada realizada. En la tabla cobra 15.120 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

Premio por antigüedad (promoción económica)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.35,37 € por cada 8 años de servicio en la empresa, hasta un máximo de tres periodos de 8 años
Quién lo cobra
Toda la plantilla
Dónde lo dice
art. 13
Mejora de antigüedad de dependiente/a y dependiente/a mayorLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.10 % sobre el salario base
Quién lo cobra
Con más de 5 años de antigüedad en la especialidad
Dónde lo dice
art. 35 (Grupo 2)
Mejora de antigüedad de auxiliar administrativo/a, personal de caja y mozo/aLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.3 % sobre el salario base
Quién lo cobra
Con más de 3 años de antigüedad en la especialidad, y otro 3 % a los 6 años
Plus de nocturnidadLo que se paga de más por trabajar de noche.25 % sobre la hora ordinaria por hora
Quién lo cobra
Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado por ser trabajo nocturno por naturaleza
Dónde lo dice
arts. 7 y 16
Plus de trabajo en cámaras de frío negativoLo que se paga por trabajos especialmente duros.45 % sobre el salario base
Quién lo cobra
Personal que permanece en cámaras de frío negativo al menos el 25 % de su jornada
Dónde lo dice
art. 18
Media dietaLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.12,49 € por día
Quién lo cobra
Comisión de servicio fuera de la residencia habitual de trabajo; el exceso se paga previa justificación
Dónde lo dice
art. 17
Dieta completaLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.23,33 € por día
Quién lo cobra
Comisión de servicio fuera de la residencia habitual de trabajo; el exceso se paga previa justificación
Dónde lo dice
art. 17
Kilometraje (vehículo propio)Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo.0,19 €
Quién lo cobra
Uso de vehículo propio; el precio se negocia en la empresa con un mínimo garantizado
Dónde lo dice
art. 17
Bolsa de vacaciones44,28 €
Quién lo cobra
Quien, por pacto con la empresa, disfrute las vacaciones al año siguiente
Dónde lo dice
art. 10

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Pueden compensarse con descanso, conforme al art. 35.1 del Estatuto de los Trabajadores (art. 19).
Dónde lo dice
art. 19

Subidas pactadas

AñoSubida de la tablaQué significa
20253 %Incremento del 3 % para 2025
Permisos pagados

5 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.

PermisoEn tu convenioLo que da el EstatutoResultado
Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 81715 días naturalesMejora el Estatuto
Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º grado, o persona conviviente que precise cuidadoart. 855 díasIgual o sin mínimo en el Estatuto
Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 82 (4 con desplazamiento)2 días (4 con desplazamiento)Igual o sin mínimo en el Estatuto
Fallecimiento de tíos o sobrinosart. 81 (2 con desplazamiento)2 días (4 con desplazamiento)Mejora el Estatuto
Asuntos propios sin necesidad de justificaciónart. 81—Mejora el Estatuto
Deber inexcusable de carácter público y personalart. 8—El tiempo indispensableIgual o sin mínimo en el Estatuto
Consulta médicaart. 8——Mejora el Estatuto
Consulta médica de hijos menores de 18 añosart. 8——Mejora el Estatuto
Exámenes prenatales y preparación al partoart. 8—El tiempo necesarioIgual o sin mínimo en el Estatuto
Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET).
Traslado del domicilio habitualNo lo menciona1 díaLo da el Estatuto
Funciones sindicales o de representación del personalNo lo mencionaLas horas que fije la leyLo da el Estatuto
Lactancia de un menor de 9 mesesNo lo menciona1 hora al díaLo da el Estatuto
Fuerza mayor por motivos familiares urgentesNo lo menciona4 días al año (horas)Lo da el Estatuto
Periodo de prueba y preaviso

Periodo de prueba

  • Técnicos titulados: 6 meses
  • Resto de personal: 4 meses

Preaviso si te vas

El convenio no fija preaviso de dimisión.

Qué ha cambiado

Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.

  • Aviso13 de noviembre de 2025Registrada la denuncia del convenio (vigencia pactada hasta 31/12/2025).Novedad sobre este convenio. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de alimentación mayorista de Murcia?

Su estado a 16 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de alimentación mayorista de Murcia en 2026?

Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.522,03 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de alimentación mayorista de Murcia?

30 días naturales al año.

¿Cuánto dura el periodo de prueba?

Técnicos titulados: 6 meses. Resto de personal: 4 meses.

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Lo que suele venir después.

Fuente: anuncio 6585/2023 (Boletín Oficial de la Región de Murcia (Boletín Oficial de la Región de Murcia), texto del convenio, publicado el 17/11/2023). Revisado el .

Vigencia pactada hasta el 31/12/2025; denunciado (el registro oficial de convenios, 13/11/2025). Sin tablas 2026 publicadas a 16/10/2026: se aplican las de 2025 (art. 4: se mantiene la vigencia mientras no haya nuevo convenio; art. 86 del Estatuto de los Trabajadores).

Es el convenio de mayoristas y almacenistas de alimentación de la Región de Murcia. Las tiendas, supermercados y autoservicios de alimentación al detalle tienen otro convenio (detallistas, código 30000265011981).