Convenio colectivo
Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio de muebles de Cataluña 2025-2027.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Si el IPC interanual de diciembre de 2025 supera el 3,5 %, incremento adicional de hasta el 1 % con efectos de 1/1/2026.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo VPuestos: encargado de establecimiento, jefe de administración, decorador, técnico en reformas de interiores, responsable de RRHH. | ||
| Encarregat/ada · Personal con comisiones | 905,85 € | 20.439,15 € |
| Grupo IVPuestos: vendedor de 1ª, contable-cajero, estilista, profesional de oficio de 1ª, chófer-mecánico. | ||
| Venedor/a 1a · Personal con comisiones | 887,26 € | 18.313,05 € |
| Grupo IIIPuestos: vendedor de 2ª, oficial administrativo, profesional de oficio de 2ª, chófer. | ||
| Venedor/a 2a · Personal con comisiones | 871,52 € | 17.760,00 € |
| Grupo IIPuestos: auxiliar administrativo, cobrador, dibujante-proyectista, ayudante de vendedor. | ||
| Ajudant · Personal con comisiones | 859,34 € | 17.760,00 € |
| Grupo VPuestos: encargado de establecimiento, jefe de administración, decorador, técnico en reformas de interiores, responsable de RRHH. | ||
| Cap administratiu/iva | 1.362,61 € | 21.628,05 € |
| Decorador/a | 1.362,61 € | 21.628,05 € |
| Encarregat/ada | 1.362,61 € | 20.439,15 € |
| Tècnic de reformes d'interiors | 1.362,61 € | 21.628,05 € |
| Responsable RRHH | 1.362,61 € | 21.628,05 € |
| Grupo IVPuestos: vendedor de 1ª, contable-cajero, estilista, profesional de oficio de 1ª, chófer-mecánico. | ||
| Comptable - caixer/a | 1.220,88 € | 19.477,05 € |
| Estilista | 1.220,88 € | 19.477,05 € |
| Professional d'ofici 1r | 1.220,88 € | 18.313,20 € |
| Professional d'ofici reformista | 1.220,88 € | 18.313,20 € |
| Xofer - mecànic | 1.220,88 € | 18.313,20 € |
| Venedor/a 1a | 1.220,88 € | 18.313,20 € |
| Grupo IIIPuestos: vendedor de 2ª, oficial administrativo, profesional de oficio de 2ª, chófer. | ||
| Oficial administratiu/iva | 1.165,42 € | 18.846,75 € |
| Professional d'ofici 2n | 1.165,42 € | 17.760,00 € |
| Ajudant de reformista | 1.165,42 € | 17.760,00 € |
| Xofer | 1.165,42 € | 17.760,00 € |
| Venedor/a 2a | 1.165,42 € | 17.760,00 € |
| Grupo IIPuestos: auxiliar administrativo, cobrador, dibujante-proyectista, ayudante de vendedor. | ||
| Auxiliar administratiu/iva | 1.054,26 € | 17.760,00 € |
| Cobrador/a | 1.054,26 € | 17.760,00 € |
| Dibuixant - projectista | 1.054,26 € | 17.760,00 € |
| Ajudant de venedor/a | 1.066,51 € | 17.760,00 € |
| Grupo IAPuestos: ayudante de montador y almacén, polidor, recepcionista-telefonista. | ||
| Ajudant de muntador i magatzem | 1.051,78 € | 17.760,00 € |
| Polidor/a | 1.051,78 € | 17.760,00 € |
| Recepcionista - telefonista | 1.072,63 € | 17.760,00 € |
| Personal de netejaPuestos: personal de limpieza. | 1.072,63 € | 17.760,00 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
- Convenio colectivo del sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio (2023-2025)
- VIII Convenio colectivo de trabajo de ámbito autonómico de Cataluña para las empresas comerciales de servicios de empaquetados, enfajado y cualquier otra manipulación de productos propiedad de terceros (2023-2025)
- Convenio colectivo de trabajo del comercio del vidrio, loza, cerámica y similares de Cataluña
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo I
Trabajos que consisten en operaciones realizadas con un método de trabajo preciso, según instrucciones específicas, con total dependencia jerárquica y funcional; pueden requerir esfuerzo físico y no necesitan formación específica salvo un breve periodo de adaptación.
Formación: Conocimientos elementales relacionados con las tareas.
- Personal de netejaSe ocupa de la limpieza de las dependencias de la empresa y de los objetos y géneros depositados en ella. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
Grupo IA
Trabajos que, aun con instrucciones precisas, requieren conocimientos profesionales adecuados y aptitudes prácticas, con responsabilidad limitada por una supervisión directa o sistemática.
Formación: Equivalente a Graduado Escolar, FP de primer grado o ESO.
- Ajudant de muntador i magatzemTraslada, mueve y manipula mercancías dentro y fuera del establecimiento y hace cualquier trabajo que requiera esfuerzo físico. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
- Polidor/aSe ocupa del pulido, abrillantado y presentación de los muebles para su mejor venta y entrega. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
- Recepcionista - telefonistaAtiende la recepción de personas y recibe y envía mensajes telefónicos, postales, informáticos y de telefax. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
Grupo II
Trabajos de ejecución autónoma que exigen habitualmente iniciativa; funciones de integración, coordinación y supervisión de trabajos homogéneos; pueden suponer corresponsabilidad de mando.
Formación: Equivalente a BUP, FP de segundo grado, Bachillerato o FP de grado medio.
- Ajudant · Personal con comisionesAyuda al vendedor/a de 1ª y de 2ª en sus funciones, facilitándoles el trabajo. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
- Auxiliar administratiu/ivaCon conocimientos básicos de gestión contable, administrativa e informática de usuario, hace los trabajos del departamento administrativo, auxiliando a jefes, contables y oficiales. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
- Cobrador/aMayor de 21 años; su ocupación principal es hacer cobros y pagos y otras gestiones administrativas fuera de los establecimientos de la empresa. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
- Dibuixant - projectistaCon conocimientos de dibujo, proyección e informática de usuario, plasma gráficamente proyectos de amueblamiento y decoración, y proyectos de exposición y escaparatismo. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
- Ajudant de venedor/aAyuda al vendedor/a de 1ª y de 2ª en sus funciones, facilitándoles el trabajo. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
Grupo III
Funciones de integración, coordinación y supervisión de trabajos diversos realizados por un conjunto de colaboradores; trabajos complejos pero homogéneos con alto contenido intelectual y de relación humana, sin responsabilidad de mando, en un marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica.
Formación: Titulación universitaria, FP de grado superior o conocimientos equivalentes tras experiencia acreditada.
- Venedor/a 2a · Personal con comisionesMismas funciones de venta y seguimiento que el vendedor de 1ª. Requiere dos años de antigüedad como ayudante. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
- Oficial administratiu/ivaCon conocimientos de gestión contable, administrativa e informática de usuario, hace los trabajos del departamento administrativo y la gestión de cobro a clientes. En la tabla cobra 18.847 € al año (puesto 4 de 7 por sueldo).
- Professional d'ofici 2nCon conocimientos suficientes de su oficio, trabaja dentro y fuera del establecimiento en venta, instalación, exposición y almacenaje. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
- Ajudant de reformistaAyuda al profesional de oficio reformista en sus trabajos. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
- XoferCon carné C1, conduce los vehículos de transporte de la empresa y reparte género y mercancías en domicilios y centros de trabajo. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
- Venedor/a 2aMismas funciones de venta y seguimiento que el vendedor de 1ª. Requiere dos años de antigüedad como ayudante. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
Grupo IV
Trabajos técnicos complejos y heterogéneos con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía, iniciativa y responsabilidad; integración, coordinación y supervisión de funciones de un conjunto de colaboradores en una misma unidad funcional.
Formación: Titulación universitaria complementada con formación específica en el puesto, o conocimientos equivalentes tras experiencia acreditada.
- Venedor/a 1a · Personal con comisionesHace y cierra las ventas, las sigue hasta la entrega del género y colabora en el cobro; ayuda a presentar el género y el escaparate. Requiere un año de antigüedad como vendedor/a de 2ª. En la tabla cobra 18.313 € al año (puesto 6 de 7 por sueldo).
- Comptable - caixer/aRealiza, bajo la dirección del jefe de administración, las funciones de este que le delegue y lo sustituye en su ausencia. En la tabla cobra 19.477 € al año (puesto 3 de 7 por sueldo).
- EstilistaSe dedica a la decoración del establecimiento y colabora con el equipo de ventas en el asesoramiento a la clientela. En la tabla cobra 19.477 € al año (puesto 3 de 7 por sueldo).
- Professional d'ofici 1rDomina la técnica y práctica de su oficio y trabaja dentro y fuera del establecimiento, en venta, instalación, exposición y almacenaje. En la tabla cobra 18.313 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).
- Professional d'ofici reformistaSe dedica a adecuar los espacios interiores de viviendas ya construidas, con conocimientos generales de alicatado, fontanería, electricidad y varios. En la tabla cobra 18.313 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).
- Xofer - mecànicCon carné C1 y conocimientos de mecánica, conduce y mantiene los vehículos de transporte de la empresa y reparte género y mercancías en domicilios y centros de trabajo. En la tabla cobra 18.313 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).
- Venedor/a 1aHace y cierra las ventas, las sigue hasta la entrega del género y colabora en el cobro; ayuda a presentar el género y el escaparate. Requiere un año de antigüedad como vendedor/a de 2ª. En la tabla cobra 18.313 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).
Grupo V
Planifica, organiza, dirige y coordina las actividades del desarrollo de la empresa; elabora la política de organización, de recursos humanos y materiales; toma decisiones u ocupa puestos elevados de dirección o ejecución.
- Encarregat/ada · Personal con comisionesEstá al frente del establecimiento y depende directamente de la empresa; responde de su gestión completa, sobre todo la comercial, y todo el personal del centro está a sus órdenes. En la tabla cobra 20.439 € al año (puesto 2 de 7 por sueldo).
- Cap administratiu/ivaResponsable y director/a de la administración y la contabilidad del establecimiento; manda al personal administrativo y solo está subordinado al encargado. En la tabla cobra 21.628 € al año, el sueldo más alto.
- Decorador/aCon el título correspondiente, orienta a la clientela en estilos, colores y volúmenes y hace proyectos integrales de amueblamiento con planos y alzados. En la tabla cobra 21.628 € al año, el sueldo más alto.
- Encarregat/adaEstá al frente del establecimiento y depende directamente de la empresa; responde de su gestión completa, sobre todo la comercial, y todo el personal del centro está a sus órdenes. En la tabla cobra 20.439 € al año (puesto 2 de 7 por sueldo).
- Tècnic de reformes d'interiorsCon título, diploma o certificación profesional, asesora al cliente y presupuesta, proyecta, planifica, contrata, coordina y supervisa las reformas de espacios interiores hasta su finalización. En la tabla cobra 21.628 € al año, el sueldo más alto.
- Responsable RRHHCon título académico o conocimientos equivalentes o experiencia consolidada, dirige y planifica la gestión de las personas trabajadoras de la empresa. En la tabla cobra 21.628 € al año, el sueldo más alto.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por día trabajado, también con contrato a tiempo parcial
- Dónde lo dice
- art. 32 y anexo I
- Quién lo cobra
- Solo la categoría de mozo/a que use de forma específica y habitual máquinas elevadoras y de transporte de almacén
- Dónde lo dice
- art. 32 bis
- Quién lo cobra
- Solo si la empresa exige uniforme (dos prendas al año)
- Dónde lo dice
- art. 37
- Quién lo cobra
- Por hora trabajada en domingo o festivo de apertura autorizada (también horas complementarias), más 1 hora de descanso o, a elección de la persona trabajadora, 2 horas de descanso por hora trabajada, a disfrutar en 4 meses
- Dónde lo dice
- art. 23
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00; no se paga al personal contratado específicamente para trabajo nocturno
- Dónde lo dice
- art. 38
- Quién lo cobra
- Por mes natural y por hijo/a con discapacidad a cargo; la empresa puede pagarla una vez al año (156,00 €)
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Comisión de servicio fuera del término comarcal y limítrofes; compensa gastos sin justificante, además de los gastos justificados
- Dónde lo dice
- art. 35
- Quién lo cobra
- Categoría de vendedor/a: sistema de incentivos pactado en la empresa; mínimo el 1 % de la venta sin IVA.
- Dónde lo dice
- art. 27 y 28
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 31 y art. 21
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3,5 % | +3,5 % sobre las tablas de 2024 con efectos de 1/1/2025; atrasos antes del 31/12/2025 |
| 2026 | 3,5 % | +3,5 % sobre las tablas de 2025 con efectos de 1/1/2026 (tabla con importes no publicada) |
| 2027 | 3,5 % | +3,5 % sobre las tablas de 2026 con efectos de 1/1/2027 |
| 2026 | hasta 1 % | Si el IPC interanual de diciembre de 2025 supera el 3,5 %, incremento adicional de hasta el 1 % con efectos de 1/1/2026 |
| 2027 | hasta 1 % | Si el IPC interanual de diciembre de 2026 supera el 3,5 %, incremento adicional de hasta el 1 % con efectos de 1/1/2027 |
Revisión salarial
Terminado cada año (2025, 2026 y 2027), si el IPC interanual de diciembre supera el 3,5 %, se aplica un incremento adicional máximo del 1 % con efectos del 1 de enero siguiente. (art. 27).
Permisos pagados
4 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 25.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de hijos, hermanos o ascendientesart. 25.b | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o convivientesart. 25.c | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º gradoart. 25.c bis | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 25.d | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 25.e | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Acompañar a familiares hasta 1.er grado que ingresan de urgencia en un hospital, clínica o centro de atención primariaart. 25.g | 3 | — | Mejora el Estatuto |
| Acompañar a familiares hasta 1.er grado a tratamientos por enfermedad graveart. 25.h | 3 | 5 días | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 25.i | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (enfermedad o accidente que exige presencia inmediata)art. 25.k | 4 | 4 días al año (horas) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupos V, IV y III: 6 meses
- Resto del personal: 1 mes
Preaviso si te vas
- Técnicos o titulados: 1 mes
- Resto del personal: 15 días
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de comercio del mueble de Cataluña?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio del mueble de Cataluña en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.760,00 € brutos al año a jornada completa (Venedor/a 2a · Personal con comisiones).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio del mueble de Cataluña?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos V, IV y III: 6 meses. Resto del personal: 1 mes.
Lo que suele venir después.
Fuente: Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya) (texto del convenio, publicado el 12/3/2026). Revisado el .
Vigente 2025-2027 (art. 5; después prórroga tácita anual y ultraactividad). Tablas 2025 publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 12/3/2026. Tablas 2026 con importes no publicadas a 16/10/2026 (el art. 27 pacta +3,5 % y la comisión paritaria debe determinarlas): se repiten las de 2025 y la subida queda en «incrementos».
Convenio autonómico del comercio de muebles. Según el art. 2 sus disposiciones son supletorias para las empresas y personas trabajadoras del sector que ya aplican un convenio provincial de comercio en general, salvo que las organizaciones firmantes pacten su exclusividad (y la disposición transitoria segunda lo hace aplicable en Girona, Lleida y Tarragona solo en la medida en que se adhieran las organizaciones provinciales). Las tablas son voluntarias para empresas que se rijan por otros convenios (disposición transitoria primera).