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Convenio colectivo

Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio de muebles de Cataluña 2025-⁠2027.

Código de convenio 79001695012000
Publicado el
12/3/2026
Vigencia
1/1/2025 – 31/12/2027
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Última actualización: 16 de octubre de 2026

Jornada al año1.792horas
Vacaciones31días

naturales

Pagas extra3

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Subida inicial+3,5 %2026

Si el IPC interanual de diciembre de 2025 supera el 3,5 %, incremento adicional de hasta el 1 % con efectos de 1/1/2026.

Próxima subida+3,5 %2027
Tablas salariales 2026

Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
Grupo VPuestos: encargado de establecimiento, jefe de administración, decorador, técnico en reformas de interiores, responsable de RRHH.
Encarregat/ada · Personal con comisiones905,85 €20.439,15 €
Grupo IVPuestos: vendedor de 1ª, contable-cajero, estilista, profesional de oficio de 1ª, chófer-mecánico.
Venedor/a 1a · Personal con comisiones887,26 €18.313,05 €
Grupo IIIPuestos: vendedor de 2ª, oficial administrativo, profesional de oficio de 2ª, chófer.
Venedor/a 2a · Personal con comisiones871,52 €17.760,00 €
Grupo IIPuestos: auxiliar administrativo, cobrador, dibujante-proyectista, ayudante de vendedor.
Ajudant · Personal con comisiones859,34 €17.760,00 €
Grupo VPuestos: encargado de establecimiento, jefe de administración, decorador, técnico en reformas de interiores, responsable de RRHH.
Cap administratiu/iva1.362,61 €21.628,05 €
Decorador/a1.362,61 €21.628,05 €
Encarregat/ada1.362,61 €20.439,15 €
Tècnic de reformes d'interiors1.362,61 €21.628,05 €
Responsable RRHH1.362,61 €21.628,05 €
Grupo IVPuestos: vendedor de 1ª, contable-cajero, estilista, profesional de oficio de 1ª, chófer-mecánico.
Comptable - caixer/a1.220,88 €19.477,05 €
Estilista1.220,88 €19.477,05 €
Professional d'ofici 1r1.220,88 €18.313,20 €
Professional d'ofici reformista1.220,88 €18.313,20 €
Xofer - mecànic1.220,88 €18.313,20 €
Venedor/a 1a1.220,88 €18.313,20 €
Grupo IIIPuestos: vendedor de 2ª, oficial administrativo, profesional de oficio de 2ª, chófer.
Oficial administratiu/iva1.165,42 €18.846,75 €
Professional d'ofici 2n1.165,42 €17.760,00 €
Ajudant de reformista1.165,42 €17.760,00 €
Xofer1.165,42 €17.760,00 €
Venedor/a 2a1.165,42 €17.760,00 €
Grupo IIPuestos: auxiliar administrativo, cobrador, dibujante-proyectista, ayudante de vendedor.
Auxiliar administratiu/iva1.054,26 €17.760,00 €
Cobrador/a1.054,26 €17.760,00 €
Dibuixant - projectista1.054,26 €17.760,00 €
Ajudant de venedor/a1.066,51 €17.760,00 €
Grupo IAPuestos: ayudante de montador y almacén, polidor, recepcionista-telefonista.
Ajudant de muntador i magatzem1.051,78 €17.760,00 €
Polidor/a1.051,78 €17.760,00 €
Recepcionista - telefonista1.072,63 €17.760,00 €
Personal de netejaPuestos: personal de limpieza.1.072,63 €17.760,00 €

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2025 · Tabla 2026

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Grupo I

Trabajos que consisten en operaciones realizadas con un método de trabajo preciso, según instrucciones específicas, con total dependencia jerárquica y funcional; pueden requerir esfuerzo físico y no necesitan formación específica salvo un breve periodo de adaptación.

Formación: Conocimientos elementales relacionados con las tareas.

  • Personal de netejaSe ocupa de la limpieza de las dependencias de la empresa y de los objetos y géneros depositados en ella. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.

Grupo IA

Trabajos que, aun con instrucciones precisas, requieren conocimientos profesionales adecuados y aptitudes prácticas, con responsabilidad limitada por una supervisión directa o sistemática.

Formación: Equivalente a Graduado Escolar, FP de primer grado o ESO.

  • Ajudant de muntador i magatzemTraslada, mueve y manipula mercancías dentro y fuera del establecimiento y hace cualquier trabajo que requiera esfuerzo físico. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
  • Polidor/aSe ocupa del pulido, abrillantado y presentación de los muebles para su mejor venta y entrega. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
  • Recepcionista - telefonistaAtiende la recepción de personas y recibe y envía mensajes telefónicos, postales, informáticos y de telefax. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.

Grupo II

Trabajos de ejecución autónoma que exigen habitualmente iniciativa; funciones de integración, coordinación y supervisión de trabajos homogéneos; pueden suponer corresponsabilidad de mando.

Formación: Equivalente a BUP, FP de segundo grado, Bachillerato o FP de grado medio.

  • Ajudant · Personal con comisionesAyuda al vendedor/a de 1ª y de 2ª en sus funciones, facilitándoles el trabajo. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
  • Auxiliar administratiu/ivaCon conocimientos básicos de gestión contable, administrativa e informática de usuario, hace los trabajos del departamento administrativo, auxiliando a jefes, contables y oficiales. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
  • Cobrador/aMayor de 21 años; su ocupación principal es hacer cobros y pagos y otras gestiones administrativas fuera de los establecimientos de la empresa. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
  • Dibuixant - projectistaCon conocimientos de dibujo, proyección e informática de usuario, plasma gráficamente proyectos de amueblamiento y decoración, y proyectos de exposición y escaparatismo. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
  • Ajudant de venedor/aAyuda al vendedor/a de 1ª y de 2ª en sus funciones, facilitándoles el trabajo. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.

Grupo III

Funciones de integración, coordinación y supervisión de trabajos diversos realizados por un conjunto de colaboradores; trabajos complejos pero homogéneos con alto contenido intelectual y de relación humana, sin responsabilidad de mando, en un marco de instrucciones generales de alta complejidad técnica.

Formación: Titulación universitaria, FP de grado superior o conocimientos equivalentes tras experiencia acreditada.

  • Venedor/a 2a · Personal con comisionesMismas funciones de venta y seguimiento que el vendedor de 1ª. Requiere dos años de antigüedad como ayudante. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
  • Oficial administratiu/ivaCon conocimientos de gestión contable, administrativa e informática de usuario, hace los trabajos del departamento administrativo y la gestión de cobro a clientes. En la tabla cobra 18.847 € al año (puesto 4 de 7 por sueldo).
  • Professional d'ofici 2nCon conocimientos suficientes de su oficio, trabaja dentro y fuera del establecimiento en venta, instalación, exposición y almacenaje. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
  • Ajudant de reformistaAyuda al profesional de oficio reformista en sus trabajos. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
  • XoferCon carné C1, conduce los vehículos de transporte de la empresa y reparte género y mercancías en domicilios y centros de trabajo. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.
  • Venedor/a 2aMismas funciones de venta y seguimiento que el vendedor de 1ª. Requiere dos años de antigüedad como ayudante. En la tabla cobra 17.760 € al año, el más bajo.

Grupo IV

Trabajos técnicos complejos y heterogéneos con objetivos globales definidos y alto grado de exigencia en autonomía, iniciativa y responsabilidad; integración, coordinación y supervisión de funciones de un conjunto de colaboradores en una misma unidad funcional.

Formación: Titulación universitaria complementada con formación específica en el puesto, o conocimientos equivalentes tras experiencia acreditada.

  • Venedor/a 1a · Personal con comisionesHace y cierra las ventas, las sigue hasta la entrega del género y colabora en el cobro; ayuda a presentar el género y el escaparate. Requiere un año de antigüedad como vendedor/a de 2ª. En la tabla cobra 18.313 € al año (puesto 6 de 7 por sueldo).
  • Comptable - caixer/aRealiza, bajo la dirección del jefe de administración, las funciones de este que le delegue y lo sustituye en su ausencia. En la tabla cobra 19.477 € al año (puesto 3 de 7 por sueldo).
  • EstilistaSe dedica a la decoración del establecimiento y colabora con el equipo de ventas en el asesoramiento a la clientela. En la tabla cobra 19.477 € al año (puesto 3 de 7 por sueldo).
  • Professional d'ofici 1rDomina la técnica y práctica de su oficio y trabaja dentro y fuera del establecimiento, en venta, instalación, exposición y almacenaje. En la tabla cobra 18.313 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).
  • Professional d'ofici reformistaSe dedica a adecuar los espacios interiores de viviendas ya construidas, con conocimientos generales de alicatado, fontanería, electricidad y varios. En la tabla cobra 18.313 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).
  • Xofer - mecànicCon carné C1 y conocimientos de mecánica, conduce y mantiene los vehículos de transporte de la empresa y reparte género y mercancías en domicilios y centros de trabajo. En la tabla cobra 18.313 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).
  • Venedor/a 1aHace y cierra las ventas, las sigue hasta la entrega del género y colabora en el cobro; ayuda a presentar el género y el escaparate. Requiere un año de antigüedad como vendedor/a de 2ª. En la tabla cobra 18.313 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).

Grupo V

Planifica, organiza, dirige y coordina las actividades del desarrollo de la empresa; elabora la política de organización, de recursos humanos y materiales; toma decisiones u ocupa puestos elevados de dirección o ejecución.

  • Encarregat/ada · Personal con comisionesEstá al frente del establecimiento y depende directamente de la empresa; responde de su gestión completa, sobre todo la comercial, y todo el personal del centro está a sus órdenes. En la tabla cobra 20.439 € al año (puesto 2 de 7 por sueldo).
  • Cap administratiu/ivaResponsable y director/a de la administración y la contabilidad del establecimiento; manda al personal administrativo y solo está subordinado al encargado. En la tabla cobra 21.628 € al año, el sueldo más alto.
  • Decorador/aCon el título correspondiente, orienta a la clientela en estilos, colores y volúmenes y hace proyectos integrales de amueblamiento con planos y alzados. En la tabla cobra 21.628 € al año, el sueldo más alto.
  • Encarregat/adaEstá al frente del establecimiento y depende directamente de la empresa; responde de su gestión completa, sobre todo la comercial, y todo el personal del centro está a sus órdenes. En la tabla cobra 20.439 € al año (puesto 2 de 7 por sueldo).
  • Tècnic de reformes d'interiorsCon título, diploma o certificación profesional, asesora al cliente y presupuesta, proyecta, planifica, contrata, coordina y supervisa las reformas de espacios interiores hasta su finalización. En la tabla cobra 21.628 € al año, el sueldo más alto.
  • Responsable RRHHCon título académico o conocimientos equivalentes o experiencia consolidada, dirige y planifica la gestión de las personas trabajadoras de la empresa. En la tabla cobra 21.628 € al año, el sueldo más alto.
Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

Plus de transporte (PTD)Ayuda para ir y volver del trabajo.4,14 € por día
Quién lo cobra
Por día trabajado, también con contrato a tiempo parcial
Dónde lo dice
art. 32 y anexo I
Plus de maquinaria industrial360,00 €
Quién lo cobra
Solo la categoría de mozo/a que use de forma específica y habitual máquinas elevadoras y de transporte de almacén
Dónde lo dice
art. 32 bis
Plus de limpieza de ropa de trabajoCompensación por la ropa de trabajo que pones tú.60,00 €
Quién lo cobra
Solo si la empresa exige uniforme (dos prendas al año)
Dónde lo dice
art. 37
Trabajo en domingos y festivos de apertura autorizadaLo que se paga de más por trabajar en festivo.13,00 € por hora
Quién lo cobra
Por hora trabajada en domingo o festivo de apertura autorizada (también horas complementarias), más 1 hora de descanso o, a elección de la persona trabajadora, 2 horas de descanso por hora trabajada, a disfrutar en 4 meses
Dónde lo dice
art. 23
Plus de nocturnidadLo que se paga de más por trabajar de noche.25 % sobre la hora ordinaria por hora
Quién lo cobra
Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00; no se paga al personal contratado específicamente para trabajo nocturno
Dónde lo dice
art. 38
Ayuda por hijo o hija con discapacidad13,00 € al mes en 12 pagas
Quién lo cobra
Por mes natural y por hijo/a con discapacidad a cargo; la empresa puede pagarla una vez al año (156,00 €)
Dónde lo dice
art. 34
Dieta diaria sin justificanteLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.2,81 € y 5,53 € diarios en 2025, según haya que pernoctar o no
Quién lo cobra
Comisión de servicio fuera del término comarcal y limítrofes; compensa gastos sin justificante, además de los gastos justificados
Dónde lo dice
art. 35
Incentivos o comisiones de ventas (vendedores/as)Lo que se paga según resultados o rendimiento.1 % sobre el salario base
Quién lo cobra
Categoría de vendedor/a: sistema de incentivos pactado en la empresa; mínimo el 1 % de la venta sin IVA.
Dónde lo dice
art. 27 y 28

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se pagan con un recargo del 30 % sobre la hora ordinaria. 2 horas de descanso por hora extra; si se pagan, la empresa debe compensar en descanso en un máximo de 2 meses si no se retribuyen (art. 31 y art. 21).
Dónde lo dice
art. 31 y art. 21

Subidas pactadas

AñoSubida de la tablaQué significa
20253,5 %+3,5 % sobre las tablas de 2024 con efectos de 1/1/2025; atrasos antes del 31/12/2025
20263,5 %+3,5 % sobre las tablas de 2025 con efectos de 1/1/2026 (tabla con importes no publicada)
20273,5 %+3,5 % sobre las tablas de 2026 con efectos de 1/1/2027
2026hasta 1 %Si el IPC interanual de diciembre de 2025 supera el 3,5 %, incremento adicional de hasta el 1 % con efectos de 1/1/2026
2027hasta 1 %Si el IPC interanual de diciembre de 2026 supera el 3,5 %, incremento adicional de hasta el 1 % con efectos de 1/1/2027

Revisión salarial

Terminado cada año (2025, 2026 y 2027), si el IPC interanual de diciembre supera el 3,5 %, se aplica un incremento adicional máximo del 1 % con efectos del 1 de enero siguiente. (art. 27).

Permisos pagados

4 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.

PermisoEn tu convenioLo que da el EstatutoResultado
Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 25.a1515 días naturalesIgual o sin mínimo en el Estatuto
Matrimonio de hijos, hermanos o ascendientesart. 25.b1—Mejora el Estatuto
Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o convivientesart. 25.c55 díasIgual o sin mínimo en el Estatuto
Fallecimiento de cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º gradoart. 25.c bis2 (4 con desplazamiento)2 días (4 con desplazamiento)Igual o sin mínimo en el Estatuto
Traslado de domicilio habitualart. 25.d11 díaIgual o sin mínimo en el Estatuto
Deber inexcusable de carácter público y personalart. 25.e—El tiempo indispensableIgual o sin mínimo en el Estatuto
Acompañar a familiares hasta 1.er grado que ingresan de urgencia en un hospital, clínica o centro de atención primariaart. 25.g3—Mejora el Estatuto
Acompañar a familiares hasta 1.er grado a tratamientos por enfermedad graveart. 25.h35 díasMejora el Estatuto
Asuntos propiosart. 25.i1—Mejora el Estatuto
Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (enfermedad o accidente que exige presencia inmediata)art. 25.k44 días al año (horas)Igual o sin mínimo en el Estatuto
Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET).
Funciones sindicales o de representación del personalNo lo mencionaLas horas que fije la leyLo da el Estatuto
Exámenes prenatales y preparación al partoNo lo mencionaEl tiempo necesarioLo da el Estatuto
Lactancia de un menor de 9 mesesNo lo menciona1 hora al díaLo da el Estatuto
Periodo de prueba y preaviso

Periodo de prueba

  • Grupos V, IV y III: 6 meses
  • Resto del personal: 1 mes

Preaviso si te vas

  • Técnicos o titulados: 1 mes
  • Resto del personal: 15 días
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de comercio del mueble de Cataluña?

Su estado a 16 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio del mueble de Cataluña en 2026?

El importe más bajo de la tabla es 17.760,00 € brutos al año a jornada completa (Venedor/a 2a · Personal con comisiones).

¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio del mueble de Cataluña?

31 días naturales al año.

¿Cuánto dura el periodo de prueba?

Grupos V, IV y III: 6 meses. Resto del personal: 1 mes.

¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?

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Lo que suele venir después.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya) (texto del convenio, publicado el 12/3/2026). Revisado el .

Vigente 2025-2027 (art. 5; después prórroga tácita anual y ultraactividad). Tablas 2025 publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 12/3/2026. Tablas 2026 con importes no publicadas a 16/10/2026 (el art. 27 pacta +3,5 % y la comisión paritaria debe determinarlas): se repiten las de 2025 y la subida queda en «incrementos».

Convenio autonómico del comercio de muebles. Según el art. 2 sus disposiciones son supletorias para las empresas y personas trabajadoras del sector que ya aplican un convenio provincial de comercio en general, salvo que las organizaciones firmantes pacten su exclusividad (y la disposición transitoria segunda lo hace aplicable en Girona, Lleida y Tarragona solo en la medida en que se adhieran las organizaciones provinciales). Las tablas son voluntarias para empresas que se rijan por otros convenios (disposición transitoria primera).