Convenio colectivo
Convenio colectivo de trabajo para las Industrias Vinícolas y Alcoholeras de La Rioja (2022-2025).
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2023 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo 1 | 2.639,16 € | 39.587,40 € |
| Grupo 2 | 2.309,27 € | 34.639,05 € |
| Grupo 3 | 2.111,33 € | 31.669,95 € |
| Grupo 4 | 1.847,41 € | 27.711,15 € |
| Grupo 5 | 1.715,45 € | 25.731,75 € |
| Grupo 6 | 1.583,50 € | 23.752,50 € |
| Grupo 7 | 1.517,52 € | 22.762,80 € |
| Grupo 8 | 1.451,54 € | 21.773,10 € |
| Grupo 9 | 1.319,58 € | 19.793,70 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 1
- Grupo 1Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 39.587 € al año, el sueldo más alto.
Grupo 2
- Grupo 2Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 34.639 € al año (puesto 2 de 9 por sueldo).
Grupo 3
- Grupo 3Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 31.670 € al año (puesto 3 de 9 por sueldo).
Grupo 4
- Grupo 4Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 27.711 € al año (puesto 4 de 9 por sueldo).
Grupo 5
- Grupo 5Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 25.732 € al año (puesto 5 de 9 por sueldo).
Grupo 6
- Grupo 6Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 23.752 € al año (puesto 6 de 9 por sueldo).
Grupo 7
- Grupo 7Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.763 € al año (puesto 7 de 9 por sueldo).
Grupo 8
- Grupo 8Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 21.773 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
Grupo 9
- Grupo 9Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 19.794 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22,00 y las 6,00 horas
- Dónde lo dice
- art. 15
- Quién lo cobra
- Por día efectivo de trabajo con presencia física en el centro de trabajo
- Dónde lo dice
- art. 16
- Quién lo cobra
- Todas las personas trabajadoras afectadas por el convenio desde abril de 2024
- Dónde lo dice
- art. 12
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 18
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- anexo I
- Quién lo cobra
- Viajes o desplazamientos a otra población que impidan comer o pernoctar en casa
- Dónde lo dice
- art. 17
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 19
Revisión salarial
Si el IPC real del año supera el incremento pactado, se revisa ese incremento con efectos 1 de enero, con un límite del 1 %, no acumulable entre años y sin revisión a la baja. Aplica a 2023, 2024 y 2025; no a 2022. (art. 9).
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado29 de abril de 2024Publicado en el BOR el convenio de Industrias Vinícolas y Alcoholeras de La Rioja para 2022 a 2025 (Resolución 17/2024, de 23 de abril)Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de industria alimentaria de La Rioja?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de industria alimentaria de La Rioja en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 19.793,70 € brutos al año a jornada completa (Grupo 9).
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOR (texto del convenio, publicado el 29/4/2024). Revisado el .
Vigencia 2022-2025 agotada el 31/12/2025. Se prorroga solo a efectos normativos hasta un nuevo convenio, sin incrementos ni revisiones salariales (art. 5). El recorte no trae tablas de 2024, 2025 ni 2026: la 2026 es la de 2023 prorrogada.
Es el convenio de la industria vinícola y alcoholera de La Rioja, no el del sector alimentario en general. Aplica a las empresas del sector vinícola y alcoholero (art. 2), salvo las que tengan convenio de empresa.