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Convenio colectivo

Madera(carpinteria,ebanisteria,tapiceria,etc.).

Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.

Código de convenio 05000085011981
Publicado el
9/11/2023
Vigencia
1/1/2023 – 31/12/2025
Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Jornada al año1.752horas
Vacaciones30días

naturales

Pagas extra2

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Última subida+2,5 %2025
Tablas salariales 2026

Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.

Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

4 de 15 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
Titulado Superior56,40 €/día23.970,00 €
Titulado Medio53,05 €/día22.546,25 €
Grupo III
Jefe de Áreas o Servicios49,72 €/día21.131,00 €
Jefes Administrativos49,72 €/día21.131,00 €
Jefe de Taller49,72 €/día21.131,00 €
Encargado46,39 €/día19.715,75 €
Grupo V
Oficial de Primera42,63 €/día18.661,75 €
Oficial de Segunda42,63 €/día18.117,75 €
Oficial de Primera Administrativo42,63 €/día18.661,75 €
Oficial de Segunda Administrativo42,63 €/día18.117,75 €
Grupo VI
Especialista serie y semiserie39,36 €/día17.314,50 €
Ayudante SMI39,36 €/día16.728,00 €
Auxiliar Administrativo SMI39,36 €/día16.728,00 €
Grupo VII
Peón especializado SMI37,38 €/día16.128,75 €
Peón SMI37,38 €/día15.886,50 €

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2025 · Tabla 2026

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Grupo I

  • Titulado SuperiorPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 23.970 € al año, el sueldo más alto.

Grupo II

  • Titulado MedioPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 22.546 € al año (puesto 2 de 10 por sueldo).

Grupo III

  • Jefe de Áreas o ServiciosDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 21.131 € al año (puesto 3 de 10 por sueldo).
  • Jefes AdministrativosTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 21.131 € al año (puesto 3 de 10 por sueldo).
  • Jefe de TallerReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 21.131 € al año (puesto 3 de 10 por sueldo).

Grupo IV

  • EncargadoReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 19.716 € al año (puesto 4 de 10 por sueldo).

Grupo V

  • Oficial de PrimeraProfesional del oficio con plena cualificación: hace el trabajo completo sin supervisión. En la tabla cobra 18.662 € al año (puesto 5 de 10 por sueldo).
  • Oficial de SegundaProfesional del oficio con algo menos de experiencia que el de primera; trabaja con cierta supervisión. En la tabla cobra 18.118 € al año (puesto 6 de 10 por sueldo).
  • Oficial de Primera AdministrativoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 18.662 € al año (puesto 5 de 10 por sueldo).
  • Oficial de Segunda AdministrativoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 18.118 € al año (puesto 6 de 10 por sueldo).

Grupo VI

  • Especialista serie y semiserieHace tareas que piden práctica, pero no un oficio completo. En la tabla cobra 17.314 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
  • AyudanteColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 16.728 € al año (puesto 8 de 10 por sueldo).
  • Auxiliar AdministrativoApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 16.728 € al año (puesto 8 de 10 por sueldo).

Grupo VII

  • Peón especializadoTrabajo manual y de apoyo, sin cualificación específica: se aprende en el puesto. En la tabla cobra 16.129 € al año (puesto 9 de 10 por sueldo).
  • PeónTrabajo manual y de apoyo, sin cualificación específica: se aprende en el puesto. En la tabla cobra 15.886 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

Plus de ConvenioPlus fijo que el convenio suma al salario base.Sin importe 2026: el convenio solo fija el plus por año hasta 2025. Último importe publicado: 1,28 / 1,38 / 0,57 € (2025).
Quién lo cobra
Grupos V, VI y VII que desempeñen funciones de los antiguos oficiales, especialistas o peones especializados; se abona también en las pagas extraordinarias
Dónde lo dice
art. 17
Antigüedad consolidadaLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.Importe personal consolidado a 31/12/1999, invariable y no absorbible; los ingresados entre 1/1/1995 y 1/12/1999 cobran 3,34 € anuales por cada mes trabajado entre esas fechas
Quién lo cobra
Solo quien tenía antigüedad personal al 31/12/1999 (importe congelado) o ingresó entre 1/1/1995 y 1/12/1999
Dónde lo dice
art. 21
Dieta completaLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.Sin importe 2026 en el convenio. Último publicado: 43 € (2025).
Quién lo cobra
Comisión de servicio fuera de la residencia habitual de trabajo
Dónde lo dice
art. 20
Media dietaLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.Sin importe 2026 en el convenio. Último publicado: 16 € (2025).
Quién lo cobra
Comisión de servicio fuera de la residencia habitual de trabajo
Dónde lo dice
art. 20
Kilometraje por vehículo propioLo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo.0,25 € por kilómetro recorrido
Quién lo cobra
Trabajo fuera de la empresa con vehículo propio, si la empresa lo acepta
Dónde lo dice
art. 20

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET) (art. 25.5).
Dónde lo dice
art. 25.5

Subidas pactadas

AñoSubida de la tablaQué significa
20252,5 %Tabla salarial de 2025 obtenida incrementando la de 2024 en un 2,50 %
Periodo de prueba y preaviso

Periodo de prueba

  • Grupos I y II: 6 meses
  • Grupos III y IV: 2 meses
  • Grupo V: 1 mes
  • Grupos VI y VII: 15 días

Preaviso si te vas

  • Grupos I a V: 1 mes
  • Grupos VI y VII: 15 días
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de madera y mueble de Ávila?

Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de madera y mueble de Ávila en 2026?

Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.886,50 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de madera y mueble de Ávila?

30 días naturales al año.

¿Cuánto dura el periodo de prueba?

Grupos I y II: 6 meses. Grupos III y IV: 2 meses. Grupo V: 1 mes. Grupos VI y VII: 15 días.

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Lo que suele venir después.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ávila (BOP) (texto del convenio, publicado el 9/11/2023). Revisado el .

El convenio remite al IV Convenio Estatal de la Madera (Boletín Oficial del Estado 27/11/2012) para la clasificación profesional (art. 15) y para la retribución de las vacaciones (art. 19). Ese texto no está en el recorte.