Convenio colectivo
Convenio colectivo de trabajo del campo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Revisión pendiente de 2026.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el convenio no ha publicado aún la tabla de 2026; mostramos la última publicada en ultraactividad. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
13 de 14 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Personal titulado y técnicoPuestos: titulado superior, titulado medio, encargado general. | ||
| Titulado/a Grado Superior | 1.337,35 € | 18.722,90 € |
| Titulado/a Grado Medio SMI | 1.204,34 € | 16.860,76 € |
| Encargado/a General SMI | 1.100,87 € | 15.412,18 € |
| Personal administrativoPuestos: jefe de administración, administrativo, auxiliar administrativo. | ||
| Jefe/a de Administración SMI | 1.000,00 € | 14.000,00 € |
| Administrativo/a SMI | 1.000,00 € | 14.000,00 € |
| Aux. Administrativo/a SMI | 1.000,00 € | 14.000,00 € |
| Personal de oficiosPuestos: capataz, manijero, tractorista, pastor, guarda de campo. | ||
| Encargado/a, Capataz/a, Mayoral/a SMI | 1.000,00 € | 14.000,00 € |
| Manijero/a SMI | 1.000,00 € | 14.000,00 € |
| Tractorista-Maquinista SMI | 1.000,00 € | 14.000,00 € |
| Espec., Agríc.-Ganadero/a SMI | 1.000,00 € | 14.000,00 € |
| Guar. Partic. de Campo y Caza SMI | 1.000,00 € | 14.000,00 € |
| Personal subalternoPuestos: guarda de finca, casero, peón agrícola. | ||
| Casero/a SMI | 1.000,00 € | 14.000,00 € |
| Guarda/Guardesa de Finca SMI | 1.000,00 € | 14.000,00 € |
| Peón/a Agrícola SMI | 1.000,00 € | 14.000,00 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Personal titulado y técnico
Titulados de Grado Superior y Medio y encargado general.
- Titulado/a Grado SuperiorPersonal con título de Grado Superior que desempeña en la empresa funciones propias de su titulación. En la tabla cobra 18.723 € al año, el sueldo más alto.
- Titulado/a Grado MedioPersonal con título de Grado Medio que desempeña funciones propias de su titulación, con capacidad técnica para las tareas que le encomiende el personal superior. En la tabla cobra 16.861 € al año (puesto 2 de 4 por sueldo).
- Encargado/a GeneralPersonal técnico que dirige y supervisa al personal asignado, controla los resultados del trabajo y responde de su disciplina y seguridad. En la tabla cobra 15.412 € al año (puesto 3 de 4 por sueldo).
Personal administrativo
Jefe de administración, administrativos y auxiliares administrativos.
- Jefe/a de AdministraciónA las órdenes de la dirección, dirige los cometidos de su negociado o sección, sin perjuicio de participar personalmente en el trabajo. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
- Administrativo/aA las órdenes de un jefe, realiza tareas de máxima responsabilidad: propuestas, correspondencia, contabilidad, nóminas y Seguridad Social, y trabajo de oficina con ordenador. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
- Aux. Administrativo/aAyuda al personal superior en tareas administrativas con conocimientos elementales: mecanografía, cálculo, documentos, justificantes y recibos. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
Personal de oficios
Encargados, capataces y mayorales, manijeros, especialistas agrícola-ganaderos, tractoristas y guardas particulares de campo y caza.
- Encargado/a, Capataz/a, Mayoral/aPersonal de superior categoría que interpreta las órdenes recibidas, dirige personalmente los trabajos del personal obrero y responde de su disciplina, seguridad y rendimiento. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
- Manijero/aRealiza funciones auxiliares al encargado o capataz, a cuyas órdenes tiene a su cargo hasta veinticinco peones agrícolas. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
- Tractorista-MaquinistaPresta servicio con un tractor o maquinaria agrícola similar y se encarga de su cuidado y conservación. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
- Espec., Agríc.-Ganadero/aCon cierto grado de especialización, realiza las tareas propias del sector: pastoreo, vaquería, conducción, poda, corta con motosierra, almacén, etc. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
- Guar. Partic. de Campo y CazaTiene como cometido prioritario el orden y la vigilancia, con el título que exige el Real Decreto 2364/1994. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
Personal subalterno
Guardas de finca, caseros y peones agrícolas.
- Casero/aPersonal con vivienda en la finca que se encarga, sola o con otras faenas, de la vigilancia, mantenimiento y conservación de las dependencias. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
- Guarda/Guardesa de FincaTiene como misión prioritaria el orden, la custodia y la vigilancia, sin título de vigilante jurado, sobre todo de los accesos a la finca. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
- Peón/a AgrícolaEjecuta trabajos para los que no se necesita preparación alguna. En la tabla cobra 14.000 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- 5 % del salario base por cada quinquenio completo, con un máximo del 25 % del salario base.
- Dónde lo dice
- art. 33
- Quién lo cobra
- Para quien presta servicios todos los días laborables previstos en el calendario del mes
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Para quien presta servicios menos días de los previstos en el calendario del mes: 1,15 € por cada día de asistencia (en lugar de los 30 € del mes completo)
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Trabajo realizado entre las 22:00 y las 6:00.
- Dónde lo dice
- art. 35
- Quién lo cobra
- Personal contratado específicamente para efectuar trabajo nocturno: 15 % de incremento en sus retribuciones
- Dónde lo dice
- art. 35
- Quién lo cobra
- Mientras se realicen labores de fumigación: el salario se incrementa un 20 %
- Dónde lo dice
- art. 36.a
- Quién lo cobra
- Mientras se realicen labores de fumigación de categoría C: el salario se incrementa un 35 %
- Dónde lo dice
- art. 36.b
- Quién lo cobra
- Quien trabaja fuera de su centro habitual y pernocta fuera de su vivienda habitual
- Dónde lo dice
- art. 38
- Quién lo cobra
- Trabajo fuera del centro habitual sin pernoctar
- Dónde lo dice
- art. 38
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 39
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2026 | Por fijar | Sin tablas posteriores a 2022 publicadas: se aplican las de 2022 en ultraactividad |
Permisos pagados
4 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonioart. 18.d | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, padres, padres políticos, hermanos o hijosart. 18.a | 4 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de abuelos o nietosart. 18.b | 3 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de abuelos, nietos y hermanos políticosart. 18.b | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de familiares hasta 2.º gradoart. 18.c | 5 | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 4) |
| Traslado del domicilio habitualart. 18.f | 3 | 1 día | Mejora el Estatuto |
| Bautizo o boda de un hijo/aart. 18.e | 1 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de tíos o sobrinosart. 18.b | 1 | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 18.l | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter sindicalart. 18.g | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Personal técnico: 4 meses
- Personal administrativo: 1 mes
- Resto del personal: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Aviso13 de enero de 2025Denuncia del convenio registrada en REGCON (vigencia hasta el 31/12/2024)Novedad sobre este convenio.
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de campo y agricultura de Extremadura?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 24/6/2022 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de campo y agricultura de Extremadura en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 14.000,00 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de campo y agricultura de Extremadura?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal técnico: 4 meses. Personal administrativo: 1 mes. Resto del personal: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: DOE (texto del convenio, publicado el 29/6/2022). Revisado el .
Convenio autonómico del campo de Extremadura (faenas agrícolas, ganaderas y forestales de las empresas agrarias). Las tablas son las de 2022: casi todos los salarios quedan por debajo del salario mínimo de 2026 (17.094 € al año en 14 pagas), que es lo que se cobra en la práctica.