Convenio colectivo
Convenio colectivo nacional del ciclo de comercio del papel y artes gráficas 2024-2026.
El convenio está dentro de su plazo y se aplica tal cual.Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?
Última actualización: 16 de octubre de 2026
Jornada al año1.772horas
Vacaciones30días
naturales
Pagas extra3
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Subida inicial+3,0 %2026
Si el IPC interanual de diciembre de 2026 supera el 3 %, incremento adicional máximo del 1 % con efectos de 1/1/2026.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
5 de 51 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| DirecciónPuestos: director/a general, director/a de división, director/a de departamento. | ||
| Director/Directora General | 1.909,60 € | 28.643,95 € |
| Director/Directora de División | 1.795,84 € | 26.937,61 € |
| Director/Directora de Departamento | 1.718,52 € | 25.777,83 € |
| Responsables y técnicos superioresPuestos: titulado/a superior, jefe/a de compras, jefe/a de personal, jefe/a de informática, jefe/a financiero/a, jefe/a de ventas, encargado/a general. | ||
| Titulado/Titulada de Grado Superior · Área administración | 1.882,35 € | 28.235,26 € |
| Jefe/Jefa de Compras | 1.609,32 € | 24.139,78 € |
| Jefe/Jefa de Personal | 1.609,32 € | 24.139,78 € |
| Jefe/Jefa de Informática | 1.609,32 € | 24.139,78 € |
| Jefe/Jefa Financiero | 1.609,32 € | 24.139,78 € |
| Mandos intermedios y técnicos mediosPuestos: titulado/a de grado medio, responsable de sección, gerente de tienda, encargado/a de establecimiento, jefe/a de almacén, jefe/a de transporte. | ||
| Titulado/Titulada de Grado Medio · Área administración | 1.609,27 € | 24.139,06 € |
| Responsable de Sección | 1.463,67 € | 21.954,98 € |
| Personal cualificadoPuestos: contable, oficial administrativo/a, dependiente/a, representante comercial, profesional de oficio de 1.ª, encargado/a de unidad logística. | ||
| Contable | 1.354,46 € | 20.316,92 € |
| Oficial Administrativo/Oficiala Administrativa · Área administración | 1.240,68 € | 18.610,26 € |
| Programador/Programadora | 1.354,46 € | 20.316,92 € |
| Administrativo/Administrativa Atención al cliente · Área administración | 1.190,59 € | 17.858,88 € |
| Técnico/Técnica Mantenimiento Informático | 1.178,20 € | 17.672,99 € |
| Técnico/Técnica Sistemas de Información | 1.190,59 € | 17.858,88 € |
| Personal de ejecuciónPuestos: auxiliar administrativo/a, teleoperador/a, auxiliar de caja, repartidor/a conductor/a, operario/a de logística, profesional de oficio de 2.ª. | ||
| Auxiliar Administrativo/Auxiliar Administrativa · Área administración | 1.140,59 € | 17.108,85 € |
| Telefonista SMI | 1.120,10 € | 16.801,53 € |
| Responsables y técnicos superioresPuestos: titulado/a superior, jefe/a de compras, jefe/a de personal, jefe/a de informática, jefe/a financiero/a, jefe/a de ventas, encargado/a general. | ||
| Jefe/Jefa de Ventas | 1.609,32 € | 24.139,78 € |
| Encargado/Encargada General | 1.609,32 € | 24.139,78 € |
| Titulado/Titulada de Grado Superior · Área comercial | 1.882,35 € | 28.235,26 € |
| Mandos intermedios y técnicos mediosPuestos: titulado/a de grado medio, responsable de sección, gerente de tienda, encargado/a de establecimiento, jefe/a de almacén, jefe/a de transporte. | ||
| Gerente de Establecimiento | 1.401,94 € | 21.029,13 € |
| Titulado/Titulada de Grado Medio · Área comercial | 1.609,27 € | 24.139,07 € |
| Jefe/Jefa de Grupo | 1.363,52 € | 20.452,74 € |
| Encargado/Encargada de Establecimiento | 1.336,25 € | 20.043,82 € |
| Jefe/Jefa de Sucursal | 1.468,30 € | 22.024,44 € |
| Jefe/Jefa de sección mercantil | 1.336,25 € | 20.043,82 € |
| Personal cualificadoPuestos: contable, oficial administrativo/a, dependiente/a, representante comercial, profesional de oficio de 1.ª, encargado/a de unidad logística. | ||
| Dependiente/Dependienta | 1.231,63 € | 18.474,41 € |
| Técnico/Técnica de Comercio Exterior | 1.204,13 € | 18.061,91 € |
| Representante Comercial | 1.204,13 € | 18.061,91 € |
| Administrativo/Administrativa Atención al cliente · Área comercial | 1.190,59 € | 17.858,88 € |
| Oficial Administrativo/Oficiala Administrativa · Área comercial | 1.240,68 € | 18.610,26 € |
| Personal de ejecuciónPuestos: auxiliar administrativo/a, teleoperador/a, auxiliar de caja, repartidor/a conductor/a, operario/a de logística, profesional de oficio de 2.ª. | ||
| Teleoperador/Teleoperadora | 1.174,64 € | 17.619,53 € |
| Auxiliar de Caja | 1.145,14 € | 17.177,14 € |
| Auxiliar Administrativo/Auxiliar Administrativa · Área comercial | 1.140,59 € | 17.108,85 € |
| Personal auxiliarPuestos: asistente de tienda, mozo/a empaquetador/a, personal de servicios auxiliares, personal de limpieza. | ||
| Asistente Establecimiento SMI | 1.120,10 € | 16.801,53 € |
| Responsables y técnicos superioresPuestos: titulado/a superior, jefe/a de compras, jefe/a de personal, jefe/a de informática, jefe/a financiero/a, jefe/a de ventas, encargado/a general. | ||
| Jefe/Jefa de Sección Logística | 1.468,30 € | 22.024,44 € |
| Titulado/Titulada de Grado Superior · Área logística | 1.882,35 € | 28.235,26 € |
| Mandos intermedios y técnicos mediosPuestos: titulado/a de grado medio, responsable de sección, gerente de tienda, encargado/a de establecimiento, jefe/a de almacén, jefe/a de transporte. | ||
| Jefe/Jefa de Almacén | 1.465,28 € | 21.979,25 € |
| Jefe/Jefa de Transporte | 1.339,68 € | 20.095,27 € |
| Titulado/Titulada de Grado Medio · Área logística | 1.609,27 € | 24.139,07 € |
| Personal cualificadoPuestos: contable, oficial administrativo/a, dependiente/a, representante comercial, profesional de oficio de 1.ª, encargado/a de unidad logística. | ||
| Encargado/Encargada de Unidad Logística | 1.209,34 € | 18.140,05 € |
| Profesional de Oficio 1.ª | 1.209,34 € | 18.140,05 € |
| Oficial Administrativo/Oficiala Administrativa · Área logística | 1.240,68 € | 18.610,26 € |
| Personal de ejecuciónPuestos: auxiliar administrativo/a, teleoperador/a, auxiliar de caja, repartidor/a conductor/a, operario/a de logística, profesional de oficio de 2.ª. | ||
| Repartidor Conductor/Repartidora Conductora | 1.174,64 € | 17.619,53 € |
| Profesional de Oficio 2.ª | 1.170,35 € | 17.555,25 € |
| Operario Logística/Operaria Logística SMI | 1.130,37 € | 16.955,61 € |
| Auxiliar Administrativo/Auxiliar Administrativa · Área logística | 1.140,59 € | 17.108,85 € |
| Personal auxiliarPuestos: asistente de tienda, mozo/a empaquetador/a, personal de servicios auxiliares, personal de limpieza. | ||
| Mozo Empaquetador/Moza Empaquetadora SMI | 1.120,10 € | 16.801,53 € |
| Personal de Servicios Auxiliares SMI | 1.120,10 € | 16.801,53 € |
| Personal de limpieza por horas | 7,02 € por hora trabajada | 7,02 € por hora trabajada |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
- Convenio colectivo estatal para el comercio de distribuidores de especialidades y productos farmacéuticos
- IV Convenio colectivo estatal de comercio minorista de droguerías y perfumerías (2022-2025)
- XVIII Convenio colectivo estatal para las empresas del comercio de flores y plantas
- Convenio colectivo estatal para el sector de mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Dirección
Dirigir la empresa dando instrucciones de todo tipo y fijando los criterios para lograr los objetivos: fijar objetivos, ordenar los medios materiales y humanos y controlar las desviaciones.
- Director/Directora GeneralA las órdenes de los órganos de decisión de la empresa, dirige, coordina y es responsable de todas las actividades de la dirección a su cargo. En la tabla cobra 28.644 € al año, el sueldo más alto.
- Director/Directora de DivisiónA las órdenes del director general, dirige, coordina y es responsable de las actividades de una de las áreas o divisiones de la empresa (administrativa, comercial, logística…). En la tabla cobra 26.938 € al año (puesto 3 de 27 por sueldo).
- Director/Directora de DepartamentoAsume con plenas facultades la dirección o vigilancia de todas las funciones de un departamento organizado en varias secciones. En la tabla cobra 25.778 € al año (puesto 4 de 27 por sueldo).
Responsables y técnicos superiores
Tareas técnicas complejas y variadas con objetivos globales, alta exigencia y mucha autonomía, iniciativa y responsabilidad; incluye la gestión de una o varias áreas de la empresa con directrices generales amplias.
- Titulado/Titulada de Grado Superior · Área administraciónPuesto que legalmente exige titulación universitaria de grado superior, con responsabilidad y supervisión en la unidad de trabajo encomendada. (Área funcional: administración y gestión) En la tabla cobra 28.235 € al año (puesto 2 de 27 por sueldo).
- Jefe/Jefa de ComprasRealiza de modo permanente las compras generales de las mercancías objeto de la actividad comercial, en los centros productores o en otros establecimientos. En la tabla cobra 24.140 € al año (puesto 5 de 27 por sueldo).
- Jefe/Jefa de PersonalResponsable de organizar y distribuir los puestos de trabajo, con mando sobre todo el personal: selección, formación, evaluación, prevención de riesgos y, en su caso, nóminas y relaciones laborales. En la tabla cobra 24.140 € al año (puesto 5 de 27 por sueldo).
- Jefe/Jefa de InformáticaResponsable del departamento informático: dirige, planifica y mantiene los equipos y los sistemas o programas que usa la empresa. En la tabla cobra 24.140 € al año (puesto 5 de 27 por sueldo).
- Jefe/Jefa FinancieroResponsable de los departamentos financiero, de administración y contable; planifica, coordina y dirige los temas financieros de la empresa. En la tabla cobra 24.140 € al año (puesto 5 de 27 por sueldo).
- Jefe/Jefa de VentasBajo el director comercial, pone en práctica la política comercial de la empresa; puede dirigir una zona geográfica y a los comerciales que trabajan en ella. En la tabla cobra 24.140 € al año (puesto 5 de 27 por sueldo).
- Encargado/Encargada GeneralEstá al frente de un establecimiento del que dependen sucursales en distintas plazas, o dirige las sucursales de una misma plaza. En la tabla cobra 24.140 € al año (puesto 5 de 27 por sueldo).
- Titulado/Titulada de Grado Superior · Área comercialPuesto que legalmente exige titulación universitaria de grado superior, con responsabilidad y supervisión en la unidad de trabajo encomendada. (Área funcional: establecimiento comercial) En la tabla cobra 28.235 € al año (puesto 2 de 27 por sueldo).
- Jefe/Jefa de Sección LogísticaBajo el director de área, dirige una de las secciones de logística con autoridad directa sobre las personas a su cargo. En la tabla cobra 22.024 € al año (puesto 8 de 27 por sueldo).
- Titulado/Titulada de Grado Superior · Área logísticaPuesto que legalmente exige titulación universitaria de grado superior, con responsabilidad y supervisión en la unidad de trabajo encomendada. (Área funcional: logística) En la tabla cobra 28.235 € al año (puesto 2 de 27 por sueldo).
Mandos intermedios y técnicos medios
Integrar, coordinar y supervisar tareas diversas de un conjunto de colaboradores en una unidad; o tareas complejas pero homogéneas de alto contenido intelectual o de relación humana, con instrucciones generales de alta complejidad técnica.
- Titulado/Titulada de Grado Medio · Área administraciónPuesto que exige titulación universitaria de grado medio, o conocimientos técnicos equivalentes y experiencia cualificada en el área. (Área funcional: administración y gestión) En la tabla cobra 24.139 € al año (puesto 7 de 27 por sueldo).
- Responsable de SecciónA las órdenes de un jefe, dirige una de las secciones del trabajo con autoridad directa sobre las personas a su cargo. En la tabla cobra 21.955 € al año (puesto 10 de 27 por sueldo).
- Gerente de EstablecimientoDirige y mantiene globalmente la tienda o punto de venta, con responsabilidad integral sobre su gestión y sobre el resto de personas del punto de venta. En la tabla cobra 21.029 € al año (puesto 11 de 27 por sueldo).
- Titulado/Titulada de Grado Medio · Área comercialPuesto que exige titulación universitaria de grado medio, o conocimientos técnicos equivalentes y experiencia cualificada en el área. (Área funcional: establecimiento comercial) En la tabla cobra 24.139 € al año (puesto 6 de 27 por sueldo).
- Jefe/Jefa de GrupoEstá al frente de varias secciones en los establecimientos organizados en secciones. En la tabla cobra 20.453 € al año (puesto 12 de 27 por sueldo).
- Encargado/Encargada de EstablecimientoEstá al frente de un establecimiento de entre tres y cinco empleados, con funciones análogas a las del gerente de establecimiento. En la tabla cobra 20.044 € al año (puesto 15 de 27 por sueldo).
- Jefe/Jefa de SucursalEstá al frente de una sucursal, ejerciendo por delegación funciones propias de la empresa. En la tabla cobra 22.024 € al año (puesto 8 de 27 por sueldo).
- Jefe/Jefa de sección mercantilAl frente de una sección con mando sobre el personal de ella, interviene en las ventas, orienta las compras y el surtido y la exhibición de mercancías. En la tabla cobra 20.044 € al año (puesto 15 de 27 por sueldo).
- Jefe/Jefa de AlmacénEstá al frente de un almacén: reposición, recepción, conservación y marcado de mercancías, registro de entradas y salidas, distribución y preparación de pedidos. En la tabla cobra 21.979 € al año (puesto 9 de 27 por sueldo).
- Jefe/Jefa de TransporteResponsable de todo el tráfico de transportes interno y externo: coordina cargas y descargas, muelles, rutas y flota de vehículos. En la tabla cobra 20.095 € al año (puesto 14 de 27 por sueldo).
- Titulado/Titulada de Grado Medio · Área logísticaPuesto que exige titulación universitaria de grado medio, o conocimientos técnicos equivalentes y experiencia cualificada en el área. (Área funcional: logística) En la tabla cobra 24.139 € al año (puesto 6 de 27 por sueldo).
Personal cualificado
Ejecución autónoma que exige iniciativa habitual, o integrar, coordinar y supervisar tareas homogéneas; puede llevar aparejado, de modo temporal, el mando sobre otras personas.
- ContableBajo un jefe o responsable, se encarga de ordenar contablemente los datos económicos de la empresa y de utilizarlos con fines financieros o fiscales. En la tabla cobra 20.317 € al año (puesto 13 de 27 por sueldo).
- Oficial Administrativo/Oficiala Administrativa · Área administraciónCon cualificación e iniciativa propia, realiza labores administrativas variadas con conocimiento específico de ellas, según el área en que trabaje. (Área funcional: administración y gestión) En la tabla cobra 18.610 € al año (puesto 16 de 27 por sueldo).
- Programador/ProgramadoraElabora, prueba y mantiene programas informáticos para cubrir las necesidades de los usuarios, y los documenta y actualiza. En la tabla cobra 20.317 € al año (puesto 13 de 27 por sueldo).
- Administrativo/Administrativa Atención al cliente · Área administraciónAtiende a clientes en un servicio de recepción de pedidos y/o posventa: pedidos, reclamaciones y trato directo por teléfono o medios informáticos. (Área funcional: administración y gestión) En la tabla cobra 17.859 € al año (puesto 20 de 27 por sueldo).
- Técnico/Técnica Mantenimiento InformáticoInstala, repara y mantiene ordenadores, periféricos, redes y demás herramientas informáticas. En la tabla cobra 17.673 € al año (puesto 21 de 27 por sueldo).
- Técnico/Técnica Sistemas de InformaciónControla el funcionamiento de los equipos y la calidad de la información procesada, hace copias de seguridad y actualiza aplicaciones. En la tabla cobra 17.859 € al año (puesto 20 de 27 por sueldo).
- Dependiente/DependientaEn un punto de venta al público, vende con conocimiento real de los productos, atiende, cobra, informa, repone, coloca novedades y tramita pedidos. En la tabla cobra 18.474 € al año (puesto 17 de 27 por sueldo).
- Técnico/Técnica de Comercio ExteriorEspecialista en el trato con clientes y proveedores de fuera de España: planifica y coordina importaciones y exportaciones; con al menos un idioma extranjero. En la tabla cobra 18.062 € al año (puesto 19 de 27 por sueldo).
- Representante ComercialDepende de la dirección comercial y, por cuenta de la empresa, hace ventas, gestiones, visitas, promociones y encuestas dentro o fuera de sus establecimientos. En la tabla cobra 18.062 € al año (puesto 19 de 27 por sueldo).
- Administrativo/Administrativa Atención al cliente · Área comercialAtiende a clientes en un servicio de recepción de pedidos y/o posventa: pedidos, reclamaciones y trato directo por teléfono o medios informáticos. (Área funcional: establecimiento comercial) En la tabla cobra 17.859 € al año (puesto 20 de 27 por sueldo).
- Oficial Administrativo/Oficiala Administrativa · Área comercialCon cualificación e iniciativa propia, realiza labores administrativas variadas con conocimiento específico de ellas, según el área en que trabaje. (Área funcional: establecimiento comercial) En la tabla cobra 18.610 € al año (puesto 16 de 27 por sueldo).
- Encargado/Encargada de Unidad LogísticaBajo el jefe de almacén o de transporte, vela por el buen funcionamiento de la unidad que tiene asignada y de las personas que trabajan en ella. En la tabla cobra 18.140 € al año (puesto 18 de 27 por sueldo).
- Profesional de Oficio 1.ªEjecuta trabajos propios de un oficio con iniciativa y responsabilidad propias (mantenimiento, reparación de maquinaria, electricidad, fontanería…); los conductores de vehículos de motor con conocimientos para pequeñas reparaciones mecánicas son de 1.ª. En la tabla cobra 18.140 € al año (puesto 18 de 27 por sueldo).
- Oficial Administrativo/Oficiala Administrativa · Área logísticaCon cualificación e iniciativa propia, realiza labores administrativas variadas con conocimiento específico de ellas, según el área en que trabaje. (Área funcional: logística) En la tabla cobra 18.610 € al año (puesto 16 de 27 por sueldo).
Personal de ejecución
Trabajos con método preciso y concreto, bajo instrucciones precisas, que requieren conocimientos profesionales y/o aptitudes prácticas y cuya responsabilidad queda limitada por una supervisión directa.
- Auxiliar Administrativo/Auxiliar Administrativa · Área administraciónBajo un superior, apoya en labores administrativas variadas con conocimiento general de ellas, según el área en que trabaje. (Área funcional: administración y gestión) En la tabla cobra 17.109 € al año (puesto 25 de 27 por sueldo).
- TelefonistaAtiende una centralita telefónica, establece comunicaciones con el exterior y el interior, y anota y transmite los avisos. En la tabla cobra 16.802 € al año, el más bajo.
- Teleoperador/TeleoperadoraHace ventas directas, encuestas o transmisión de información por teléfono o medios telemáticos, y tramita la compra o recoge los datos. En la tabla cobra 17.620 € al año (puesto 22 de 27 por sueldo).
- Auxiliar de CajaCobra las mercancías por cualquier medio de pago, hace arqueos y cuadres de caja y elabora facturas y recibos. En la tabla cobra 17.177 € al año (puesto 24 de 27 por sueldo).
- Auxiliar Administrativo/Auxiliar Administrativa · Área comercialBajo un superior, apoya en labores administrativas variadas con conocimiento general de ellas, según el área en que trabaje. (Área funcional: establecimiento comercial) En la tabla cobra 17.109 € al año (puesto 25 de 27 por sueldo).
- Repartidor Conductor/Repartidora ConductoraPersona no autónoma que conduce vehículos de motor, carga, traslada y entrega los productos de la empresa, cobra, recoge devoluciones y hace el mantenimiento básico del vehículo. En la tabla cobra 17.620 € al año (puesto 22 de 27 por sueldo).
- Profesional de Oficio 2.ªEjecuta trabajos propios de un oficio que requieren aprendizaje; los conductores de vehículos de motor sin conocimientos para pequeñas reparaciones mecánicas son de 2.ª. En la tabla cobra 17.555 € al año (puesto 23 de 27 por sueldo).
- Operario Logística/Operaria LogísticaRealiza trabajos concretos que, sin ser un oficio, exigen cierta práctica: embalar, transporte interno, recibir y comprobar mercancías, con carretillas si tiene la acreditación. En la tabla cobra 16.956 € al año (puesto 26 de 27 por sueldo).
- Auxiliar Administrativo/Auxiliar Administrativa · Área logísticaBajo un superior, apoya en labores administrativas variadas con conocimiento general de ellas, según el área en que trabaje. (Área funcional: logística) En la tabla cobra 17.109 € al año (puesto 25 de 27 por sueldo).
Personal auxiliar
Tareas según instrucciones concretas y claramente establecidas, con método preciso y alta dependencia jerárquica y/o funcional, que requieren sobre todo esfuerzo físico y/o atención; sin formación específica, a lo sumo un breve periodo de adaptación.
- Asistente EstablecimientoEn un punto de venta, auxilia y apoya en la venta, reposición, atención, cobro e información al cliente y tramitación de pedidos. En la tabla cobra 16.802 € al año, el más bajo.
- Mozo Empaquetador/Moza EmpaquetadoraTransporta mercancías, embala los artículos de venta o distribución, comprueba mercancías con facturas o albaranes y hace trabajos de esfuerzo físico, limpieza y mantenimiento básico. En la tabla cobra 16.802 € al año, el más bajo.
- Personal de Servicios AuxiliaresRealiza labores auxiliares de la actividad principal, como limpieza de edificios y locales, conserjería y vigilancia. En la tabla cobra 16.802 € al año, el más bajo.
- Personal de limpieza por horasRealiza la limpieza de edificios y locales por horas (el convenio calcula el precio hora sobre una hora diaria, con 15 pagas y un mes de vacaciones).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
Antigüedad (cuatrienios)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.17,00 € por cada 4 años
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla, por cuatrienios desde el ingreso en la empresa; los cuatrienios devengados antes del 1/1/2016 valen 16 €
- Dónde lo dice
- art. 29
Plus de idiomasLo que se paga si tu puesto exige otros idiomas.10 % sobre el salario base
- Quién lo cobra
- Conocimiento acreditado de una o más lenguas extranjeras, requerido y pactado con la empresa; 10 % por cada idioma
- Dónde lo dice
- art. 30.a
Plus de diploma de escuela de libreríaLo que se paga por tener un título que exige el puesto.10 % sobre el salario base
- Quién lo cobra
- Diploma expedido por escuelas de librería y prestar servicios en secciones de librería
- Dónde lo dice
- art. 30.b
Gratificación especial de escaparatistaLo que se paga por las condiciones de un puesto concreto.10 % sobre el salario base
- Quién lo cobra
- Quien realiza de modo habitual la ornamentación de escaparates
- Dónde lo dice
- art. 30.c
Plus de nocturnidadLo que se paga de más por trabajar de noche.25 % sobre el salario base
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22:00 y las 6:00
- Dónde lo dice
- art. 31
Trabajo en festivoLo que se paga de más por trabajar en festivo.75 % sobre el salario base
- Quién lo cobra
- Festivo oficial del municipio de la empresa
- Dónde lo dice
- art. 35
Gratificación por nacimiento o adopciónUna mensualidad del salario real por cada hijo
- Quién lo cobra
- Por cada hijo nacido o adoptado; si trabajan los dos progenitores en la misma empresa, solo uno la cobra
- Dónde lo dice
- art. 30.d
Dieta de media jornadaLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.11,02 € por día
- Quién lo cobra
- Desplazamiento fuera del centro de trabajo por media jornada cuando no se pueden justificar los gastos
- Dónde lo dice
- art. 32 y anexo III
Dieta de jornada completaLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.15,73 € por día
- Quién lo cobra
- Desplazamiento fuera del centro de trabajo por jornada completa cuando no se pueden justificar los gastos
- Dónde lo dice
- art. 32 y anexo III
Kilometraje con vehículo propioLo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo.La cantidad por kilómetro que Hacienda considere en cada momento exceptuada de gravamen
- Quién lo cobra
- Uso del vehículo propio para trabajos de la empresa
- Dónde lo dice
- art. 32
Horas extra
Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se pagan con un recargo del 20 % sobre la hora ordinaria (festivas +50 %). Preferentemente en tiempo libre, en el mismo porcentaje; las horas extra son voluntarias (art. 34 y 35).
- Dónde lo dice
- art. 34 y 35
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3 % | +3 % sobre las tablas definitivas de 2024, con efectos de 1/1/2025 |
| 2026 | 3 % | +3 % sobre las tablas definitivas de 2025, con efectos de 1/1/2026 |
| 2026 | Por fijar | Si el IPC interanual de diciembre de 2026 supera el 3 %, incremento adicional máximo del 1 % con efectos de 1/1/2026 |
Revisión salarial
Finalizado 2026, si el IPC interanual de diciembre de 2026 fuera superior al 3 %, se aplicará un incremento adicional máximo del 1 %, con efectos de 1 de enero de 2026. Los atrasos de 2024, 2025 y 2026 se abonan el mes siguiente a la publicación en el BOE. (art. 26).
Permisos pagados
7 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o constitución de pareja de hechoart. 38.1.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de padres, hijos o hermanos (día de la ceremonia)art. 38.1.b | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º grado (y convivientes con cuidado efectivo)art. 38.1.d | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiar de primer gradoart. 38.1.d | 7 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de otros parientes hasta 2.º gradoart. 38.1.d | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 38.1.e | 2 | 1 día | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propios que no admitan demoraart. 38.1.f | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Un día de permiso retribuido por asuntos propios al añoart. 33.2 | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Exámenes para obtener un título académico o profesionalart. 38.1.g | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Formación profesional para el empleo (20 horas anuales, acumulables hasta 5 años)art. 38.1.h | — | — | Mejora el Estatuto |
| Visitas médicas propias y acompañamiento de hijos hasta 16 añosart. 38.1.i y j | — | — | Mejora el Estatuto |
| Acompañar a visitas médicas a familiares de primer grado con discapacidad ≥ 33 % o en tutela/curatela (16 horas al año)art. 38.1.l | — | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Todos los grupos: según el texto
Preaviso si te vas
- Todos: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Aviso16 de octubre de 2026REGCON registra la denuncia del convenio (vigencia 2024-2026)Novedad sobre este convenio. Ver el aviso oficial
- Publicado14 de septiembre de 2026Publicado en el BOE el convenio colectivo nacional del ciclo de comercio del papel y artes gráficas 2024-2026 con la tabla salarial unificada 2024-2026 (atrasos en el mes siguiente a la publicación)Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de papel y artes gráficas?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de papel y artes gráficas en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.801,53 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de papel y artes gráficas?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Todos los grupos: según el texto.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
¿Cobras lo que marca el convenio?Compara tu nómina con la tabla de tu categoría.Calcula tu sueldo netoDel bruto de tu categoría a lo que cobras cada mes.Me han despedidoLa guía paso a paso, con tu convenio.Escribe tu escritoCarta de renuncia, papeleta, alegaciones y solicitudes.
Fuente: BOE-A-2026-19181 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 14/9/2026). Revisado el .
Vigente hasta el 31/12/2026 (art. 6). el registro oficial de convenios registra una denuncia el 16/10/2026: de aquí a fin de año rige el convenio y, desde el 1/1/2027, sus cláusulas siguen aplicándose hasta que lo sustituya otro (art. 6). Tablas 2026 provisionales hasta ver el IPC de diciembre de 2026 (posible +1 %).
Es el convenio estatal de librerías, papelerías, distribución de publicaciones (también periódicos), papel de impresión o embalaje, filatelia y venta minorista de discos. Las empresas con convenio propio de empresa quedan fuera (art. 1) y el convenio estatal prevalece sobre los provinciales del sector (art. 1.2). No confundir con el convenio de la industria de artes gráficas.