Convenio colectivo
Convenio colectivo de Servicios Sanitarios y Sociosanitarios Privados de la provincia de Palencia.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Su plazo ha terminado, pero el convenio se sigue aplicando entero hasta que se firme uno nuevo.Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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Jornada al año1.729horas
Vacaciones30días
naturales
Pagas extra3
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Última subida+0,5 %2025
Tablas salariales 2026
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
8 de 31 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Personal de servicios sanitarios o asistenciales | ||
| Médico/a especialista o farmacéutico | 1.908,71 € | 28.630,65 € |
| Médico/a adjunto/a, Interno/a o de Guardia | 1.857,18 € | 27.857,70 € |
| Psicólogo/a | 1.857,18 € | 27.857,70 € |
| Personal administrativo | ||
| Jefe/a de Recursos Humanos | 1.694,72 € | 25.420,80 € |
| Personal de servicios sanitarios o asistenciales | ||
| Enfermero/a | 1.523,50 € | 22.852,50 € |
| Fisioterapeuta | 1.523,50 € | 22.852,50 € |
| Educador/a Especial | 1.523,50 € | 22.852,50 € |
| Asistente/a Social -Trabajador/a Social | 1.523,50 € | 22.852,50 € |
| Terapeuta Ocupacional | 1.523,50 € | 22.852,50 € |
| Técnico/a Deportivo/a | 1.523,50 € | 22.852,50 € |
| Monitor/a Ocupacional | 1.284,75 € | 19.271,25 € |
| Auxiliar de enfermería SMI | 1.128,98 € | 16.934,70 € |
| Cuidador/a, Celador/a y Monitor/a-Cuidador/a SMI | 1.128,98 € | 16.934,70 € |
| Personal subalterno y de oficios varios (servicios generales) | ||
| Cocinero/a | 1.220,04 € | 18.300,60 € |
| Ayudante de Cocina SMI | 1.128,98 € | 16.934,70 € |
| Camarero/a SMI | 1.128,98 € | 16.934,70 € |
| Encargado/a de Servicios | 1.311,01 € | 19.665,15 € |
| Personal de Plancha, lavandería o limpieza, Pinche de Office SMI | 1.128,98 € | 16.934,70 € |
| Mecánico/a Calefactor/a | 1.311,01 € | 19.665,15 € |
| Calefactor/a SMI | 1.128,98 € | 16.934,70 € |
| Conductor/a con permiso C o D | 1.311,01 € | 19.665,15 € |
| Conductor/a con permiso B | 1.220,04 € | 18.300,60 € |
| Electricista, Fontanero/a, Pintor/a, Albañil, Barbero/a y Conserje | 1.311,01 € | 19.665,15 € |
| Jardinero/a | 1.220,04 € | 18.300,60 € |
| Portero/a, Vigilante nocturno y Ordenanza, Recepcionista SMI | 1.128,98 € | 16.934,70 € |
| Ayudante de Oficios varios SMI | 1.128,98 € | 16.934,70 € |
| Personal administrativo | ||
| Administrador/a | 1.694,72 € | 25.420,80 € |
| Jefe/a de Contabilidad | 1.584,12 € | 23.761,80 € |
| Oficial/a Administrativo/a de 1ª | 1.493,13 € | 22.396,95 € |
| Oficial/a Administrativo/a de 2ª | 1.402,11 € | 21.031,65 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.311,01 € | 19.665,15 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Personal administrativo
Trabajadores que, sea cual sea su cargo, titulación o categoría, ocupan un puesto en el que se realizan mayoritariamente labores de tipo administrativo.
- Jefe/a de Recursos HumanosPor ejemplo: jefe de recursos humanos, responsable de personal, jefa de RRHH. En la tabla cobra 25.421 € al año (puesto 3 de 11 por sueldo).
- Administrador/aPor ejemplo: administrador, responsable administrativo, administrador de centro. En la tabla cobra 25.421 € al año (puesto 3 de 11 por sueldo).
- Jefe/a de ContabilidadPor ejemplo: jefe de contabilidad, responsable de contabilidad, contable jefe. En la tabla cobra 23.762 € al año (puesto 4 de 11 por sueldo).
- Oficial/a Administrativo/a de 1ªPor ejemplo: oficial administrativo de 1ª, oficial de administración, administrativo senior. En la tabla cobra 22.397 € al año (puesto 6 de 11 por sueldo).
- Oficial/a Administrativo/a de 2ªPor ejemplo: oficial administrativo de 2ª, administrativo, administrativa de facturación. En la tabla cobra 21.032 € al año (puesto 7 de 11 por sueldo).
- Auxiliar AdministrativoPor ejemplo: auxiliar administrativo, auxiliar de administración, auxiliar de recepción. En la tabla cobra 19.665 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
Personal de servicios sanitarios o asistenciales
Trabajadores que, sea cual sea su cargo, titulación o categoría, ocupan un puesto en el que se realizan mayoritariamente labores de tipo asistencial.
- Médico/a especialista o farmacéuticoPor ejemplo: médico especialista, farmacéutico/a, médico/a de centro. En la tabla cobra 28.631 € al año, el sueldo más alto.
- Médico/a adjunto/a, Interno/a o de GuardiaPor ejemplo: médico adjunto, médico interno residente, médico de guardia. En la tabla cobra 27.858 € al año (puesto 2 de 11 por sueldo).
- Psicólogo/aPor ejemplo: psicólogo clínico, psicóloga de centro, psicólogo de residencia. En la tabla cobra 27.858 € al año (puesto 2 de 11 por sueldo).
- Enfermero/aPor ejemplo: enfermero de planta, enfermera de residencia, enfermero de turno. En la tabla cobra 22.852 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
- FisioterapeutaPor ejemplo: fisioterapeuta, fisioterapeuta de centro, fisioterapeuta de rehabilitación. En la tabla cobra 22.852 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
- Educador/a EspecialPor ejemplo: educador especial, educadora de centro, educador de apoyo. En la tabla cobra 22.852 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
- Asistente/a Social -Trabajador/a SocialPor ejemplo: trabajadora social, trabajador social de centro, asistente social. En la tabla cobra 22.852 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
- Terapeuta OcupacionalPor ejemplo: terapeuta ocupacional, terapeuta de centro, terapeuta ocupacional de residencia. En la tabla cobra 22.852 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
- Técnico/a Deportivo/aPor ejemplo: técnico deportivo, animador deportivo, monitor deportivo. En la tabla cobra 22.852 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
- Monitor/a OcupacionalPor ejemplo: monitor ocupacional, monitora de talleres, monitor de actividades. En la tabla cobra 19.271 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).
- Auxiliar de enfermeríaPor ejemplo: auxiliar de enfermería, auxiliar de clínica, auxiliar de residencia. En la tabla cobra 16.935 € al año, el más bajo.
- Cuidador/a, Celador/a y Monitor/a-Cuidador/aPor ejemplo: cuidador de residentes, celador, monitor cuidador. En la tabla cobra 16.935 € al año, el más bajo.
Personal subalterno y de oficios varios (servicios generales)
Trabajadores que, sea cual sea su cargo, titulación o categoría, ocupan un puesto en el que se realizan labores de tipo diverso que no son ni asistenciales ni administrativas.
- Cocinero/aPor ejemplo: cocinero, cocinera, jefe de cocina. En la tabla cobra 18.301 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
- Ayudante de CocinaPor ejemplo: ayudante de cocina, auxiliar de cocina, pinche de cocina. En la tabla cobra 16.935 € al año, el más bajo.
- Camarero/aPor ejemplo: camarero de comedor, camarera de sala, auxiliar de comedor. En la tabla cobra 16.935 € al año, el más bajo.
- Encargado/a de ServiciosPor ejemplo: encargado de servicios, encargada de mantenimiento, responsable de servicios generales. En la tabla cobra 19.665 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
- Personal de Plancha, lavandería o limpieza, Pinche de OfficePor ejemplo: personal de lavandería, planchador, pinche de office. En la tabla cobra 16.935 € al año, el más bajo.
- Mecánico/a Calefactor/aPor ejemplo: mecánico calefactor, técnico de calefacción, mecánico de mantenimiento. En la tabla cobra 19.665 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
- Calefactor/aPor ejemplo: calefactor, encargado de calderas, operario de calefacción. En la tabla cobra 16.935 € al año, el más bajo.
- Conductor/a con permiso C o DPor ejemplo: conductor de camión, conductor de autobús, conductor de furgón. En la tabla cobra 19.665 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
- Conductor/a con permiso BPor ejemplo: conductor, conductora de furgoneta, chófer. En la tabla cobra 18.301 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
- Electricista, Fontanero/a, Pintor/a, Albañil, Barbero/a y ConserjePor ejemplo: electricista, fontanero, conserje. En la tabla cobra 19.665 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
- Jardinero/aPor ejemplo: jardinero, jardinera, encargado de jardinería. En la tabla cobra 18.301 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
- Portero/a, Vigilante nocturno y Ordenanza, RecepcionistaPor ejemplo: portero, vigilante nocturno, recepcionista. En la tabla cobra 16.935 € al año, el más bajo.
- Ayudante de Oficios variosPor ejemplo: ayudante de oficios, auxiliar de mantenimiento, ayudante de servicios generales. En la tabla cobra 16.935 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
Plus de asistencia (parte fija)Premio por no faltar al trabajo.20,00 € al mes
- Quién lo cobra
- Todo el personal, como cantidad consolidada
- Dónde lo dice
- art. 11.a
Plus de asistencia (sin falta)Premio por no faltar al trabajo.16,00 € al mes
- Quién lo cobra
- Mes completo sin falta de asistencia injustificada; no cuentan las ausencias del art. 11.b
- Dónde lo dice
- art. 11.b
Plus de turnicidadLo que se paga por trabajar a turnos que cambian.39,16 € al mes
- Quién lo cobra
- Turnos rotatorios de mañana y tarde
- Dónde lo dice
- art. 12
Plus de nocturnidadLo que se paga de más por trabajar de noche.39,16 € al mes
- Quién lo cobra
- Jornada en horario nocturno, de 22:00 a 8:00
- Dónde lo dice
- art. 13
Plus de trabajos penosos, tóxicos y peligrososLo que se paga por trabajos especialmente duros.25,50 € al mes
- Quién lo cobra
- Trabajos penosos, tóxicos o peligrosos; cantidad única y global
- Dónde lo dice
- art. 14
Plus de jornada partidaLo que se paga por trabajar en jornada partida.80,28 € al mes
- Quién lo cobra
- Personal que habitualmente tenga jornada partida
- Dónde lo dice
- art. 22
Compensación por domingo trabajadoLo que se paga de más por trabajar en domingo.7,00 € por día
- Quién lo cobra
- Por cada domingo trabajado, sea cual sea el porcentaje de jornada
- Dónde lo dice
- art. 28
Compensación festivos no domingos (normales)Lo que se paga de más por trabajar en festivo.15,96 € por día
- Quién lo cobra
- Por cada festivo no domingo trabajado, salvo los especiales
- Dónde lo dice
- art. 27.1
Compensación festivos no domingos (especiales)Lo que se paga de más por trabajar en festivo.23,93 € por día
- Quién lo cobra
- Festivos no domingo 1 y 6 de enero, 2 de septiembre y 25 de diciembre
- Dónde lo dice
- art. 27.2
Noche de 24 y 31 de diciembre y 5 de eneroLo que se paga de más por trabajar en festivo.35,00 € por día
- Quién lo cobra
- Trabajo en esas noches; no se acumula con el festivo especial
- Dónde lo dice
- art. 27.3
Dietas sin pernoctaciónLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.24,31 € por día
- Quién lo cobra
- Desplazamiento sin pernoctar fuera del domicilio
- Dónde lo dice
- art. 17
Dietas con pernoctaciónLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.27,23 € por día
- Quién lo cobra
- Desplazamiento con pernoctación fuera del domicilio
- Dónde lo dice
- art. 17
Actividad extrahospitalaria (personal auxiliar)80,51 € por día
- Quién lo cobra
- Atención a pacientes o residentes fuera de jornada, personal auxiliar
- Dónde lo dice
- art. 18
Actividad extrahospitalaria (personal técnico)96,64 € por día
- Quién lo cobra
- Atención a pacientes o residentes fuera de jornada, personal técnico
- Dónde lo dice
- art. 18
Complemento de jubilación parcialMensual según la edad de acceso: 60 años, 28,55 €; 61 años, 23,80 €; 62 años, 19,01 €; 63 años, 14,29 €
- Quién lo cobra
- Quien accede a la jubilación parcial con acuerdos de la disposición transitoria cuarta del RDL 8/2015
- Dónde lo dice
- art. 36
Deducción por manutención y alojamiento (personal interno)88,47 € al mes
- Quién lo cobra
- Quien tenga manutención y alojamiento en régimen total
- Dónde lo dice
- art. 19
Deducción por manutención y alojamiento (personal semi-interno)58,99 € al mes
- Quién lo cobra
- Quien tenga manutención y alojamiento en régimen parcial
- Dónde lo dice
- art. 19
Antigüedad (trienios)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.5 % del salario base por cada 3 años (máximo 11)
- Quién lo cobra
- Solo personal que prestaba servicios antes del 22/01/2013 (derecho adquirido)
- Dónde lo dice
- art. 9
Plus de vinculación (ad personam)Plus fijo que el convenio suma al salario base.150 € al año, proporcional al tiempo trabajado (sin IT) y a la jornada del año anterior; se abona en enero o al extinguirse el contrato
- Quién lo cobra
- Relación continuada de al menos un año, ingreso desde el 22/01/2013 y sin plus de antigüedad
- Dónde lo dice
- art. 10
Horas extra
Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria (art. 16).
- Dónde lo dice
- art. 16
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 2,5 % | Año 2025: 2,5% |
| 2025 | 0,5 % | Revisión salarial de hasta 0,5 % en función del IPC de ese año |
Revisión salarial
Revisión salarial de hasta 0,5 % en función del IPC de 2025, sobre el incremento del 2,5 % (art. 8).
Permisos pagados
4 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 25.D | 17 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo, de cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º gradoart. 25.A | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º gradoart. 25.B | 3 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Tíos/as y sobrinos/as carnalesart. 25.C | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Boda de hijos/as, hermanos/as o cuñados/asart. 25.E | 1 (3 con desplazamiento) | — | Mejora el Estatuto |
| Boda de padres o madres (suegros/as)art. 25.F | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Primera comunión y bautizo de hijos/as y nietos/asart. 25.G | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica propia o acompañar a hijos/as menoresart. 25.H | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 25.I | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes oficialesart. 25.J | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Acompañar a consulta médica a hijos/as menores de 18 años con discapacidadart. 25.K | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Ausencias por fuerza mayor familiarart. 25.L | 4 | 4 días al año (horas) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Todos los grupos: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado2 de enero de 2024Publicado el texto del convenio en el BOP de Palencia núm. 1, con las tablas de 2023 a 2025.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Palencia?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de sanidad privada de Palencia en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.934,70 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Palencia?
30 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
¿Cobras lo que marca el convenio?Compara tu nómina con la tabla de tu categoría.Calcula tu sueldo netoDel bruto de tu categoría a lo que cobras cada mes.Me han despedidoLa guía paso a paso, con tu convenio.Escribe tu escritoCarta de renuncia, papeleta, alegaciones y solicitudes.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Palencia (BOP) (texto del convenio, publicado el 2/1/2024). Revisado el .
Vigencia 2023-2025 publicada en el boletín oficial de la provincia de Palencia el 2/1/2024. Prorrogado en todo su articulado por el art. 3 hasta que se firme otro. No consta tabla 2026 en el texto: se aplica la de 2025.
Sector del índice «dependencia». El convenio de el registro oficial de convenios es de servicios sanitarios y sociosanitarios privados. El recorte no imprime el nombre del convenio: se identifica por su contenido (personal sanitario y asistencial, boletín oficial de la provincia de Palencia 2/1/2024). Confirmar.