Convenio colectivo
Convenio colectivo estatal de empresas organizadoras del juego del Bingo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2028
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Técnicos de JuegoPuestos: Jefa/e de Sala, Jefa/e de Mesa, Cajera/o, Jefa/e de Área. | 1.243,76 € | 18.656,43 € |
| Técnicos de SalaPuestos: Locutor/a-Vendedor/a, Admisión-Control, Operador/a de apuestas deportivas, Operador/a de máquinas especiales, Crupier (Croupier). | 1.243,76 € | 18.656,43 € |
| Resto del personal | 1.243,76 € | 18.656,43 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
- III Convenio colectivo de ámbito estatal de la industria de producción audiovisual (técnicos)
- FÚTBOL PROFESIONAL
- III Convenio colectivo estatal regulador de las relaciones laborales entre los productores de obras audiovisuales y los actores que prestan sus servicios en las mismas
- Convenio colectivo de Revistas y Publicaciones Periódicas (2022-2024)
- II Convenio Colectivo para las futbolistas que prestan sus servicios en Clubes de la Primera División Femenina de Fútbol
- Convenio colectivo estatal regulador de las relaciones laborales entre los productores de obras audiovisuales y los figurantes que prestan servicios en las mismas
- Convenio colectivo para la industria fotográfica
- V Convenio colectivo estatal del sector de radiodifusión comercial sonora
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo de Técnicos de Juego
Funciones específicas del juego del Bingo: Jefa/e de Sala, Jefa/e de Mesa, Cajera/o y Jefa/e de Área.
- Técnicos de JuegoFunciones específicas del juego del Bingo: Jefa/e de Sala, Jefa/e de Mesa, Cajera/o y Jefa/e de Área.
Grupo de Técnicos de Sala
Funciones específicas del juego del Bingo: Locutor/a-Vendedor/a, Admisión-Control, Operador/a de apuestas deportivas, Operador/a de máquinas especiales y Crupier.
- Técnicos de SalaFunciones específicas del juego del Bingo: Locutor/a-Vendedor/a, Admisión-Control, Operador/a de apuestas deportivas, Operador/a de máquinas especiales y Crupier.
Resto del personal
Otras categorías
- Resto del personalLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 10 horas de la noche y las 6 horas de la mañana
- Dónde lo dice
- art. 55
- Quién lo cobra
- Personal que prestaba servicios antes del 4 de noviembre de 2008
- Dónde lo dice
- art. 54
- Quién lo cobra
- Personal con complemento ad personam reconocido
- Dónde lo dice
- art. 56
- Quién lo cobra
- Según los ingresos brutos mensuales obtenidos por la sala de juego
- Dónde lo dice
- art. 24.b
- Quién lo cobra
- Personal con más de dos años de antigüedad que contraiga matrimonio o inicie relación afectiva y estable y siga en la empresa
- Dónde lo dice
- art. 61
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 51
Permisos pagados
6 de los 13 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o constitución de pareja de hechoart. 46.1 | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento de hijos para progenitores que no cumplen los requisitos del art. 178 LGSSart. 46.2 | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º gradoart. 46.3 | 2 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o hijosart. 46.3 | 4 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 46.4 | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 46.6 | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de madre, padres o hijosart. 46.9 | 1 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 46.5 | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Concurrencia a exámenes oficiales (con acreditación)art. 46.7 | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al partoart. 46.8 | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fuerza mayor por razones familiares urgentesart. 46.13 | 4 | 4 días al año (horas) | Mejora el Estatuto |
| Condiciones meteorológicas adversas o restricciones de movilidadart. 46.14 | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Celebración religiosa de especial relevancia (bautizo o primera comunión de hijos o nietos)art. 46.15 | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Técnicos de Juego: Jefa/e de Sala: 60 días
- Técnicos de Juego: Jefa/e de Mesa: 50 días
- Técnicos de Sala: 30 días
- Resto del personal: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado15 de junio de 2026Publicado en el BOE el texto nuevo del convenio, con tablas salariales de 2025 a 2028.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de ocio y cultura?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de ocio y cultura en 2028?
El importe más bajo de la tabla es 18.656,43 € brutos al año a jornada completa (Técnicos de Juego).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de ocio y cultura?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos de Juego: Jefa/e de Sala: 60 días. Técnicos de Juego: Jefa/e de Mesa: 50 días. Técnicos de Sala: 30 días. Resto del personal: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOE-A-2026-12999 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 15/6/2026). Revisado el .
Texto nuevo publicado en el Boletín Oficial del Estado de 15/6/2026. Aspectos económicos desde 1/1/2025; tablas publicadas de 2025 a 2028; duración inicial hasta 31/12/2028 y prórroga anual.
Convenio solo para las empresas organizadoras del juego del Bingo (salas de bingo). No es el convenio general del ocio y la cultura.