Convenio colectivo
VII Convenio colectivo general de ámbito nacional para el sector de aparcamientos y garajes.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
2 de 4 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al año (bruto) |
|---|---|
| Nivel I | 19.086,97 € |
| Nivel II | 18.062,25 € |
| Nivel III SMI | 16.436,96 € |
| Nivel IV SMI | 16.040,81 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo soporte
Grupo operativo
Otras categorías
- Nivel I · nivel IPor ejemplo: Jefe/a de Área, Jefe/a de Servicio, Licenciado/a, Grado Superior. En la tabla cobra 19.087 € al año, el sueldo más alto.
- Nivel II · nivel IIPor ejemplo: Jefe/a de Sección, Encargado/a, Técnico/a medio-Diplomado/a. En la tabla cobra 18.062 € al año (puesto 2 de 4 por sueldo).
- Nivel III · nivel IIIPor ejemplo: Oficial/a Administrativo/a, Agente de Aparcamiento, Oficial de Mantenimiento, Operador/a Centro Control. En la tabla cobra 16.437 € al año (puesto 3 de 4 por sueldo).
- Nivel IV · nivel IVPor ejemplo: Auxiliar Administrativo/a, Auxiliar de Aparcamiento, Engrasador-lavacoches, Personal de Limpieza. En la tabla cobra 16.041 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Trabajadores según años de antigüedad
- Dónde lo dice
- art. 51
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas.
- Dónde lo dice
- art. 57
- Quién lo cobra
- Trabajo en 1 de enero, 25 de diciembre, Viernes Santo y Jueves Santo o Lunes de Pascua
- Dónde lo dice
- art. 56
- Quién lo cobra
- Todo el personal, según nivel
- Dónde lo dice
- art. 50 y Anexo 1
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 53
Permisos pagados
3 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 59.1.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 59.1.b | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 59.1.c | 5 | 5 días | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 59.1.d | 2 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Boda de familiar de primer gradoart. 59.1.e | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalart. 59.1.f | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al partoart. 59.1.g | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asistencia médica (propia o de hijos menores de catorce años, ascendientes y personas con minusvalía que convivan con el trabajador)art. 59.1.h | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Trámites de adopción o acogimientoart. 59.1.i | 2 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Jefatura de área, de sección o de centro, y licenciatura, diplomatura o técnico de grado medio o superior: 6 meses
- Resto de personal con contrato de un año o más: 2 meses
- Resto de personal con contrato de duración inferior a un año: 1 mes
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Tablas29 de julio de 2024Modificación de las tablas salariales de 2024 (SMI 2024 de 15.876 € anuales): Nivel IV total 15.876 €Nuevos importes salariales. Ver el aviso oficial
- Publicado17 de mayo de 2024Publicado el VII Convenio colectivo general de ámbito nacional para el sector de aparcamientos y garajes (vigencia 2022-2025)Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.040,81 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Jefatura de área, de sección o de centro, y licenciatura, diplomatura o técnico de grado medio o superior: 6 meses. Resto de personal con contrato de un año o más: 2 meses. Resto de personal con contrato de duración inferior a un año: 1 mes.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOE-A-2024-9985 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 17/5/2024). Revisado el .
Vigencia 2022-2025 (art. 18). El recorte no consta denuncia, así que se aplica la prórroga tácita anual del art. 19.4. Sin tabla 2026 publicada: se usa la de 2025 como prorrogada.
El sector del índice es «automocion»; el convenio es de aparcamientos y garajes (servicios). Etiqueta aproximada.