Convenio colectivo
Convenio colectivo provincial de Garajes, Aparcamientos, Servicios de Lavado y Engrase y Autoestaciones de Valencia 2026-2028.
El convenio está dentro de su plazo y se aplica tal cual.Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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Jornada al año1.784horas
Vacaciones31días
naturales
Pagas extra3
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Última subida+3,0 %2026
Próxima subida+3,0 %2027
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo soporte | ||
| Ingeniería-Licenciatura | 1.511,51 € | 22.672,72 € |
| Jefatura de área | 1.511,51 € | 22.672,72 € |
| Titulación Grado medio | 1.506,92 € | 22.603,81 € |
| Jefatura Sección | 1.506,92 € | 22.603,81 € |
| Oficial Administrativo/a 1ª | 1.409,02 € | 21.135,29 € |
| Oficial Administrativo/a 2ª | 1.291,58 € | 19.373,68 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.291,58 € | 19.373,68 € |
| Grupo operativo | ||
| Jefatura de servicio | 1.511,51 € | 22.672,72 € |
| Encargado/a Aparcamiento | 1.506,92 € | 22.603,81 € |
| Encargado/a Garajes | 1.506,92 € | 22.603,81 € |
| Encargado Servicio Lavado y Engrase | 1.506,92 € | 22.603,81 € |
| Agente de Aparcamiento Jefe/a de turno | 1.475,36 € | 22.130,40 € |
| Oficial de Mantenimiento de 1ª | 1.475,36 € | 22.130,40 € |
| Oficial de Mantenimiento de 2ª | 1.409,02 € | 21.135,29 € |
| Agente de aparcamiento | 1.409,02 € | 21.135,29 € |
| Taquillero/a | 1.409,02 € | 21.135,29 € |
| Operador/a de Servicio de lavado y engrase | 1.409,02 € | 21.135,29 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo soporte
Encuadramiento según las funciones primordiales que realiza el personal, ponderando conocimientos, experiencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando y complejidad.
- Ingeniería-LicenciaturaPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 22.673 € al año, el sueldo más alto.
- Jefatura de áreaDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 22.673 € al año, el sueldo más alto.
- Titulación Grado medioLo que incluye está definido en art. 41 y tablas salariales. En la tabla cobra 22.604 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
- Jefatura SecciónDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 22.604 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
- Oficial Administrativo/a 1ªTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 21.135 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
- Oficial Administrativo/a 2ªTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 19.374 € al año, el más bajo.
- Auxiliar AdministrativoApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 19.374 € al año, el más bajo.
Grupo operativo
Encuadramiento según las funciones primordiales que realiza el personal, ponderando conocimientos, experiencia, iniciativa, autonomía, responsabilidad, mando y complejidad.
- Jefatura de servicioDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 22.673 € al año, el sueldo más alto.
- Encargado/a AparcamientoReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 22.604 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
- Encargado/a GarajesReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 22.604 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
- Encargado Servicio Lavado y EngraseReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 22.604 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
- Agente de Aparcamiento Jefe/a de turnoDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 22.130 € al año (puesto 3 de 5 por sueldo).
- Oficial de Mantenimiento de 1ªLo que incluye está definido en art. 41 y tablas salariales. En la tabla cobra 22.130 € al año (puesto 3 de 5 por sueldo).
- Oficial de Mantenimiento de 2ªLo que incluye está definido en art. 41 y tablas salariales. En la tabla cobra 21.135 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
- Agente de aparcamientoLo que incluye está definido en art. 41 y tablas salariales. En la tabla cobra 21.135 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
- Taquillero/aLo que incluye está definido en art. 41 y tablas salariales. En la tabla cobra 21.135 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
- Operador/a de Servicio de lavado y engraseLo que incluye está definido en art. 41 y tablas salariales. En la tabla cobra 21.135 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
Complemento de nocturnidadLo que se paga de más por trabajar de noche.30 % sobre la hora ordinaria por hora
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas, salvo que el salario se haya establecido por ser trabajo nocturno por naturaleza
- Dónde lo dice
- art. 15
Plus de idiomasLo que se paga si tu puesto exige otros idiomas.36,99 € al mes
- Quién lo cobra
- Uso de conocimientos de idiomas a requerimiento de la empresa, por el primer idioma exigido
- Dónde lo dice
- art. 13
Plus de segundo idiomaLo que se paga si tu puesto exige otros idiomas.14,78 € al mes
- Quién lo cobra
- Uso de un segundo idioma exigido por la empresa
- Dónde lo dice
- art. 13
Quebranto de monedaLo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres.47,54 € al mes
- Quién lo cobra
- Personal que presta servicios en caja y responde del arqueo
- Dónde lo dice
- art. 16
Bolsa de vacaciones85,41 €
- Quién lo cobra
- Vacaciones disfrutadas fuera del periodo de mayo a septiembre
- Dónde lo dice
- art. 30
Horas extra
Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se pagan como la hora ordinaria. Compensación por descanso equivalente en el mes siguiente, en jornadas completas y con preaviso mínimo de 24 horas. Si no se compensa, se abonan en la nómina inmediata en una cuantía no inferior al valor de una hora ordinaria (art. 14) (art. 29).
- Dónde lo dice
- art. 29
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2026 | 3 % | Incremento del 3 % sobre las tablas salariales de 2025 desde el 1/1/2026; atrasos a pagar dentro de los dos meses siguientes a la publicación en el BOP |
| 2027 | 3 % | Incremento del 3 % en 2027 |
Revisión salarial
Revisión 2026: si el IPC interanual de diciembre de 2026 supera el 3 %, incremento adicional máximo del 1,5 % con efectos 1/1/2027, sin atrasos de 2026. Revisión 2027: si el IPC de diciembre de 2027 supera el 3 %, incremento adicional máximo del 1 % con efectos 1/1/2028. (art. 9).
Permisos pagados
5 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 31.1.a | 16 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 37.3.b ET (transcrito en anexo) | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º gradoart. 31.1.b | 3 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 31.1.d | 2 | 1 día | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hermanos, hermanas o hijosart. 31.1.c | 1 (3 con desplazamiento) | — | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento de hijo o hija (progenitor sin carencias para la prestación)art. 31.1.e | 4 (5 con desplazamiento) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Libre disposición (8 horas al año)art. 31.1.f | — | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personal, incluido el votoart. 37.3.d ET (transcrito en anexo) | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Grupos soporte y operativo: niveles I y II: 1 mes
- Grupos soporte y operativo: niveles III y IV: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado14 de julio de 2026Firma del convenio 2026-2028 (14/7/2026); publicado en el BOPV núm. 149 del 6/8/2026Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Valencia?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Valencia en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 19.373,68 € brutos al año a jornada completa (Oficial Administrativo/a 2ª).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Valencia?
31 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
¿Cobras lo que marca el convenio?Compara tu nómina con la tabla de tu categoría.Calcula tu sueldo netoDel bruto de tu categoría a lo que cobras cada mes.Me han despedidoLa guía paso a paso, con tu convenio.Escribe tu escritoCarta de renuncia, papeleta, alegaciones y solicitudes.
Fuente: anuncio 2026/09703 (BOPV, texto del convenio, publicado el 6/8/2026). Revisado el .
Firmado el 14/7/2026 y aplicable desde la firma. Tablas 2026 publicadas en el BOPV del 6/8/2026. Denuncia con 3 meses de antelación; si no se denuncia, se prorroga año a año.