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Convenio colectivo

Convenio colectivo de Viticultura de la provincia de Cádiz.

Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.

Código de convenio 11000975011981
Publicado el
20/1/2025
Vigencia
1/1/2021 – 31/12/2025
Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Pagas extra2

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Última subida+1,8 %2025
Tablas salariales 2026

Tabla de 2023 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
Especialista de 1ª37,69 €/día—
Especialista de 2ª33,56 €/día—
Capataz39,03 €/día—
Temporero/a faenas especiales67,10 €/día—
Temporero/a faenas normales61,42 €/día—

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2026

Otros convenios aquí
Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Categorías

  • Especialista de 1ªHace tareas que piden práctica, pero no un oficio completo.
  • Especialista de 2ªHace tareas que piden práctica, pero no un oficio completo.
  • CapatazReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado.
  • Temporero/a faenas especialesLo que incluye está definido en art. 24.
  • Temporero/a faenas normalesLo que incluye está definido en art. 24.
Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

Plus de distanciaLo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo.0,25 €/km ida y vuelta si la finca está entre 0 y 5 km del casco urbano; 0,23 €/km si excede de 5 km; máximo 3,79 €/día
Quién lo cobra
Fincas a más de 0 km del casco urbano de su término municipal.
Dónde lo dice
art. 27
Recargo por mochila cargada al hombroLo que se paga por trabajos especialmente duros.9 % sobre el salario base
Quién lo cobra
Toda la plantilla
Dónde lo dice
art. 26.1
Incremento de vendimia para encargados de cuadrilla y cargadores de uva5 % sobre la hora ordinaria
Quién lo cobra
Toda la plantilla
Dónde lo dice
art. 26.2.a
Incremento de vendimia en instalaciones con pisa o maquinaria a brazoLo que se paga por trabajos especialmente duros.25 % sobre la hora ordinaria
Quién lo cobra
Fijos discontinuos por jornadas reales, temporeros o eventuales que permanezcan en la instalación de vinificación y realicen esfuerzo físico importante: pisa o máquinas movidas a brazo (moledoras, despalilladoras, prensa hidráulica y de volante, púlpitos y palancas)
Dónde lo dice
art. 26.2.b
Incremento de vendimia en el resto de instalaciones de vinificaciónLo que se paga por trabajos especialmente duros.15 % sobre la hora ordinaria
Quién lo cobra
Fijos discontinuos por jornadas reales, temporeros o eventuales que trabajen toda la jornada en instalaciones de vinificación sin maquinaria de pisa o a brazo
Dónde lo dice
art. 26.2.c
Complemento personal de fijos discontinuos contratados hasta 31/12/2022Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.31,25 € al mes
Quién lo cobra
Fijos discontinuos contratados como tales hasta el 31/12/2022.
Dónde lo dice
art. 29
Desgaste de prendas de trabajoCompensación por la ropa de trabajo que pones tú.0,22 € por día
Quién lo cobra
Por cada jornada real que el trabajador desarrolle en la empresa, cuando debe adquirir las prendas por su propia cuenta

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.el convenio no fija su precio: como mínimo, el valor de la hora ordinaria o descanso equivalente (art. 35 ET).

Subidas pactadas

AñoSubida de la tablaQué significa
20251,75 %Incremento del 1,75 % sobre las tablas salariales de 2024

Revisión salarial

Si el convenio entra en prórroga por falta de denuncia, las tablas salariales y el plus de distancia se revisan cada 1 de enero según el IPC que facilite el INE, por acuerdo de la Comisión Mixta Interpretativa (art. 4).

Qué ha cambiado

Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.

  • Publicado20 de enero de 2025Publicado el texto nuevo del convenio de viñas de la provincia de Cádiz en el BOP nº 12Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de Viticultura Cádiz de Cádiz?

Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2025.

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Lo que suele venir después.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (BOP) (texto del convenio, publicado el 20/1/2025). Revisado el .

Vigencia 2021-2025; se prorroga tácitamente de año en año si no se denuncia (art. 3). El recorte no trae tabla 2026: se carga la última con importes (2023) como prorrogada.

El sector del índice (ocio-cultura) no encaja: es el convenio de viticultura (viñas) de la provincia de Cádiz, del sector agrario.