Convenio colectivo
Convenio colectivo de Derivados del Cemento de la provincia de Albacete.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Ajuste variable mínimo del 0,75 % si el consumo de cemento no supera el de 2024 (14.880.019 t); tabla provisional 2026 del 3,25 % en total.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al año (bruto) |
|---|---|
| II TITULADO SUPERIOR | 33.415,54 € |
| III TITULADO MEDIO | 27.154,43 € |
| IV ENCARGADO GENERAL | 25.259,11 € |
| VIII OFICIAL 1ª DE OFICIO | 23.571,89 € |
| IX OFICIAL 2ª DE OFICIO | 23.045,34 € |
| X AYUDANTE | 22.788,05 € |
| XI PEÓN ESPECIALISTA | 22.656,44 € |
| XII PEÓN ORDINARIO | 22.518,82 € |
| CONTRATO FORMACIÓN | 22.800,03 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo I
Grupo II
Grupo III
Grupo IV
- VIII OFICIAL 1ª DE OFICIOProfesional del oficio con plena cualificación: hace el trabajo completo sin supervisión. En la tabla cobra 23.572 € al año (puesto 4 de 9 por sueldo).
Grupo V
- IX OFICIAL 2ª DE OFICIOProfesional del oficio con algo menos de experiencia que el de primera; trabaja con cierta supervisión. En la tabla cobra 23.045 € al año (puesto 5 de 9 por sueldo).
Grupo VI
- X AYUDANTEColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 22.788 € al año (puesto 7 de 9 por sueldo).
Grupo VII
- XI PEÓN ESPECIALISTATrabajo manual y de apoyo, sin cualificación específica: se aprende en el puesto. En la tabla cobra 22.656 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
Grupo VIII
- XII PEÓN ORDINARIOTrabajo manual y de apoyo, sin cualificación específica: se aprende en el puesto. En la tabla cobra 22.519 € al año, el más bajo.
Otras categorías
- II TITULADO SUPERIOR · nivel IIPuesto que exige titulación universitaria.
- III TITULADO MEDIO · nivel IIIPuesto que exige titulación universitaria.
- IV ENCARGADO GENERAL · nivel IVReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado.
- V JEFE ADMON. 2ª · nivel VDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella.
- VI OFICIAL 1º ADMON · nivel VIProfesional del oficio con plena cualificación: hace el trabajo completo sin supervisión.
- VII CAPATAZ · nivel VIIReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado.
- CONTRATO FORMACIÓNLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 22.800 € al año (puesto 6 de 9 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- No consta en el recorte
- Dónde lo dice
- Anexo I (tablas salariales)
- Quién lo cobra
- Lugar de trabajo a más de 2 km del casco urbano de contratación; abonable por ida y vuelta con medios propios
- Dónde lo dice
- art. 12
- Quién lo cobra
- No consta en el recorte
- Dónde lo dice
- Anexo I (tablas salariales)
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 13
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 2,75 % | Incremento salarial fijo del 2,75 % sobre la tabla base de 1/1/2025 |
| 2025 | 2 % | Incremento variable del 2 % según el consumo anual de cemento (OFICEMEN); tabla definitiva 2025 del 4,75 % en total |
| 2026 | 2,5 % | Incremento salarial fijo del 2,50 % sobre la tabla base de 1/1/2025 |
| 2026 | hasta 0,75 % | Ajuste variable mínimo del 0,75 % si el consumo de cemento no supera el de 2024 (14.880.019 t); tabla provisional 2026 del 3,25 % en total |
| 2027 | 2,25 % | Incremento salarial fijo del 2,25 % sobre la tabla base de 1/1/2025 (además del variable por consumo) |
Revisión salarial
Cláusula de garantía salarial ligada al IPC acumulado de los años de vigencia; el recorte corta el texto antes del umbral y de sus efectos (art. 8).
Permisos pagados
1 de los 3 permisos del convenio mejora lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º grado (3 días laborables; +2 días naturales si el desplazamiento supera 150 km)art. 7.a | 3 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 7.b | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (ausencia retribuida)art. 7.j | — | 4 días al año (horas) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Traslado del domicilio habitual | No lo menciona | 1 día | Lo da el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupo I: 6 meses
- Grupos II y III: 3 meses
- Grupo IV: 2 meses
- Grupos V, VI y VII: 1 mes
- Grupo VIII: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado20 de julio de 2026Publicado en el BOP de Albacete (nº 83) el texto nuevo del convenio de Derivados del Cemento, con vigencia 2025-2028 y tablas 2025 y 2026.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de construcción de Albacete?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Albacete en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 22.518,82 € brutos al año a jornada completa (XII PEÓN ORDINARIO).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Albacete?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I: 6 meses. Grupos II y III: 3 meses. Grupo IV: 2 meses. Grupos V, VI y VII: 1 mes. Grupo VIII: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Albacete (BOP) (texto del convenio, publicado el 20/7/2026). Revisado el .
Vigente 2025-2028 (boletín oficial de la provincia Albacete nº 83, 20/07/2026). Tabla 2026 provisional (3,25 %); no consta tabla 2026 definitiva en el recorte.
Convenio provincial de Albacete. Varias remisiones (permisos, vacaciones, horas extra, categorías) se hacen al IX Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento, que no está en el recorte.