Convenio colectivo
Convenio colectivo provincial del sector de derivados del cemento de A Coruña (2025-2028).
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo 1 | 2.103,32 € | 34.192,39 € |
| Grupo 2 | 1.778,00 € | 29.692,52 € |
| Grupo 3 | 1.328,09 € | 23.464,13 € |
| Grupo 4 | 1.304,51 € | 23.104,45 € |
| Grupo 5 | 1.284,91 € | 22.833,22 € |
| Grupo 6 | 41,64 €/día | 22.578,30 € |
| Grupo 7 | 40,96 €/día | 22.291,25 € |
| Grupo 8 | 40,27 €/día | 22.002,99 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 1
Grupo 2
Grupo 3
Grupo 4
Grupo 5
Grupo 6
Grupo 7
Grupo 8
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por día efectivamente trabajado, en jornada normal y con rendimiento normal y correcto
- Dónde lo dice
- art. 54
- Quién lo cobra
- Por día de asistencia al trabajo
- Dónde lo dice
- art. 57
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22.00 y las 6.00 horas
- Dónde lo dice
- art. 50
- Quién lo cobra
- Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas
- Dónde lo dice
- art. 49
- Quién lo cobra
- Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual (art. 58.2)
- Dónde lo dice
- art. 58 y anexo I
- Quién lo cobra
- Comida fuera de la residencia habitual sin que la empresa la suministre, pernoctando en ella (art. 58.3)
- Dónde lo dice
- art. 58 y anexo I
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 55 y anexo II
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 1 % | Actualización del 1 % sobre la tabla de 2024 según la cláusula de revisión salarial del VIII Convenio General del Sector, con efectos desde el 1/1/2025 |
| 2025 | 2,75 % | Incremento fijo del 2,75 % sobre la tabla de 2024 |
| 2025 | 2 % | Incremento variable del 2,00 % según el consumo anual de cemento de 2025 (16.575.230 tn, fuente OFICEMEN) |
| 2026 | 2,5 % | Incremento fijo del 2,50 % sobre la tabla de 2025 |
| 2026 | 0,75 % | Variable garantizado del 0,75 % sobre la tabla de 2025 (base de la tabla provisional de 2026) |
| 2027 | 2,25 % | Incremento fijo del 2,25 %, más el variable según el consumo anual de cemento |
Revisión salarial
Incremento variable anual según el consumo de cemento en España (OFICEMEN): de 1,00 % a 2,00 % según tramos de toneladas. La Comisión Paritaria revisa el consumo del año anterior y fija el porcentaje dentro del primer trimestre de cada año. (disposición final primera).
Permisos pagados
3 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio de la persona trabajadora o registro de pareja de hechoart. 72 y anexo III | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, pareja de hecho, hermanos y suegrosart. 72 y anexo III | 3 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de nueras, yernos, cuñados y abuelos políticosart. 72 y anexo III | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica con reposo de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 72 y anexo III | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave de nueras, yernos y abuelos políticosart. 72 y anexo III | 5 (4 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Cambio de domicilio habitualart. 72 y anexo III | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado (art. 40 ET)art. 72 y anexo III | 3 | 1 día | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijo o hijaart. 72 y anexo III | 1 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 72 y anexo III | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al partoart. 72 y anexo III | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Lactancia hasta nueve mesesart. 72 y anexo III | — | 1 hora al día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupo 1: 6 meses
- Grupos 2 y 3: 3 meses
- Grupo 4: 2 meses
- Grupos 5, 6 y 7: 1 mes
- Grupo 8: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado20 de julio de 2026Publicado en el BOP de A Coruña el convenio provincial del sector de derivados del cemento 2025-2028, inscrito en REGCON el 13/7/2026Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de construcción de A Coruña?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de A Coruña en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 22.002,99 € brutos al año a jornada completa (Grupo 8).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de A Coruña?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo 1: 6 meses. Grupos 2 y 3: 3 meses. Grupo 4: 2 meses. Grupos 5, 6 y 7: 1 mes. Grupo 8: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: anuncio 2026/4743 (Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP), texto del convenio, publicado el 20/7/2026). Revisado el .
Inscrito en el registro oficial de convenios por resolución de 13/7/2026 y publicado en el boletín oficial de la provincia del 20/7/2026. La tabla de 2026 es provisional según el propio texto.