Convenio colectivo
Fabricants de galetes de la província de Tarragona.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2024 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
19 de 25 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo I | ||
| Técnico/a jefe | 1.319,94 € | 24.108,81 € |
| Técnico/a | 1.087,71 € | 18.902,66 € |
| Ayudante técnico/a SMI | 922,80 € | 16.009,66 € |
| Practicante SMI | 946,41 € | 16.476,95 € |
| Maestro/a fabricación SMI | 926,34 € | 16.009,66 € |
| Encargado/a general SMI | 926,34 € | 16.009,66 € |
| Encargado/a de sección SMI | 926,34 € | 16.009,66 € |
| Grupo II | ||
| Jefe/a administrativo/a | 963,72 € | 19.669,56 € |
| Adm. oficial 1.a | 871,73 € | 17.493,56 € |
| Adm. oficial 2.a SMI | 875,74 € | 16.009,66 € |
| Jefe/a de ventas | 958,81 € | 18.739,70 € |
| Viajante | 860,84 € | 17.330,27 € |
| Corredor SMI | 835,60 € | 16.009,66 € |
| Grupo III | ||
| Magat. cobra. SMI | 1.017,75 € | 16.009,66 € |
| Guarda, sereno SMI | 1.026,65 € | 16.009,66 € |
| Telefonista SMI | 1.026,65 € | 16.009,66 € |
| Personal de limpieza SMI | 1.037,83 € | 16.009,66 € |
| Grupo IV | ||
| Producción oficial 1.a SMI | 864,32 € | 16.227,49 € |
| Producción oficial 2.a SMI | 868,30 € | 16.009,66 € |
| Producción ayudante SMI | 868,30 € | 16.009,66 € |
| Envas. oficial 1.a SMI | 864,32 € | 16.227,49 € |
| Envas. oficial 2.a SMI | 868,30 € | 16.009,66 € |
| Envasat ajudant SMI | 868,30 € | 16.009,66 € |
| Varios/as oficial 1.a SMI | 864,32 € | 16.227,49 € |
| Varios/as oficial 2.a SMI | 868,30 € | 16.009,66 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo I
- Técnico/a jefePor ejemplo: Técnico/a jefe. En la tabla cobra 24.109 € al año, el sueldo más alto.
- Técnico/aPor ejemplo: Técnico/a. En la tabla cobra 18.903 € al año (puesto 3 de 9 por sueldo).
- Ayudante técnico/aPor ejemplo: Ayudante técnico/a. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
- PracticantePor ejemplo: Practicante. En la tabla cobra 16.477 € al año (puesto 7 de 9 por sueldo).
- Maestro/a fabricaciónPor ejemplo: Maestro/a fabricación. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
- Encargado/a generalPor ejemplo: Encargado/a general. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
- Encargado/a de secciónPor ejemplo: Encargado/a de sección. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
Grupo II
- Jefe/a administrativo/aPor ejemplo: Jefe/a administrativo/a. En la tabla cobra 19.670 € al año (puesto 2 de 9 por sueldo).
- Adm. oficial 1.aPor ejemplo: Administrativo/a oficial de primera. En la tabla cobra 17.494 € al año (puesto 5 de 9 por sueldo).
- Adm. oficial 2.aPor ejemplo: Administrativo/a oficial de segunda. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
- Jefe/a de ventasPor ejemplo: Jefe/a de ventas. En la tabla cobra 18.740 € al año (puesto 4 de 9 por sueldo).
- ViajantePor ejemplo: Viajante. En la tabla cobra 17.330 € al año (puesto 6 de 9 por sueldo).
- CorredorPor ejemplo: Corredor. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
Grupo III
- Magat. cobra.Por ejemplo: Magatzem cobrador / portero/a. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
- Guarda, serenoPor ejemplo: Guarda, Sereno. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
- TelefonistaPor ejemplo: Telefonista. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
- Personal de limpiezaPor ejemplo: Personal de limpieza. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
Grupo IV
- Producción oficial 1.aPor ejemplo: Producción oficial de primera. En la tabla cobra 16.227 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
- Producción oficial 2.aPor ejemplo: Producción oficial de segunda. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
- Producción ayudantePor ejemplo: Ayudante de producción. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
- Envas. oficial 1.aPor ejemplo: Envasado oficial de primera. En la tabla cobra 16.227 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
- Envas. oficial 2.aPor ejemplo: Envasado oficial de segunda. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
- Envasat ajudantPor ejemplo: Ayudante de envasado. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
- Varios/as oficial 1.aPor ejemplo: Varios/as oficial de primera. En la tabla cobra 16.227 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
- Varios/as oficial 2.aPor ejemplo: Varios/as oficial de segunda. En la tabla cobra 16.010 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla, también fijos discontinuos; sobre el salario base, sin plus de convenio
- Dónde lo dice
- art. 23
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.
- Dónde lo dice
- art. 24
- Quién lo cobra
- Por cada hijo de 3 a 16 años; sin límite de edad si tiene discapacidad superior al 33 %.
- Dónde lo dice
- art. 25
- Quién lo cobra
- Trabajadoras que, al terminar la suspensión por maternidad, no pidan reducción de jornada; hasta que el hijo pueda asistir a P3 y como máximo hasta los 4 años
- Dónde lo dice
- art. 25
- Quién lo cobra
- Mínimo el 30 % de la jornada a distancia en un periodo de tres meses; si es menos, la parte proporcional
- Dónde lo dice
- art. 48.6
- Quién lo cobra
- Desplazamientos fuera de la localidad del centro de trabajo, con justificación de los gastos
- Dónde lo dice
- art. 28
Horas extra
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3 % | Las tablas salariales de 2025 experimentan un incremento del 3 % sobre las tablas definitivas de 2024 |
Revisión salarial
Si el IPC real estatal de 2024 supera el 3 %, las tablas se actualizan en la diferencia desde 1/1/2025; si el de 2025 supera el 3 %, desde 1/1/2026. No se pagan diferencias del año de referencia. (art. 5).
Permisos pagados
3 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho inscritaart. 33.b | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho, hijos y hermanosart. 33.c | 3 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de ascendientes, padres políticos y descendientes hasta 2.º gradoart. 33.c | 3 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención de cónyuge, pareja o parientes hasta 2.º gradoart. 33.d | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 33.i | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Conciliación de la vida laboral y familiarart. 33.h | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalart. 33.j | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Visitas médicas de la sanidad públicaart. 33.a | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes oficialesart. 33.f | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Examen para el carné de conducirart. 33.g | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Categorías 1 a 9 y 15: 6 meses
- Resto, contrato inferior a 4 meses: 1 mes
- Resto, contrato superior a 4 meses: 45 días
Preaviso si te vas
- Todo el personal: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado5 de diciembre de 2024Publicado el texto nuevo del convenio de fabricantes de galletas de la provincia de Tarragona, con las tablas de 2024 (Anexo II).Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de industria alimentaria de Tarragona?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de industria alimentaria de Tarragona en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.009,66 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de industria alimentaria de Tarragona?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Categorías 1 a 9 y 15: 6 meses. Resto, contrato inferior a 4 meses: 1 mes. Resto, contrato superior a 4 meses: 45 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona (BOP) (texto del convenio, publicado el 5/12/2024). Revisado el .
Texto nuevo publicado en el boletín oficial de la provincia de Tarragona el 05/12/2024. Vigencia hasta 31/12/2025 y prórroga tácita de año en año salvo denuncia (art. 4). La tabla publicada es la de 2024 (Anexo II); el art. 5 fija un 3 % para 2025, sin tabla publicada en el recorte. Sin tabla 2026 publicada: se carga la última, como prorrogada.
El recorte no cita el nombre del convenio: se identifica por la ficha el registro oficial de convenios 43000265011994 y el boletín oficial de la provincia de Tarragona de 05/12/2024.