Convenio colectivo
Convenio colectivo de Galletas (Fábricas) de la provincia de Zaragoza.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo Administrativos | ||
| Jefe | 990,44 € | 17.677,89 € |
| Oficial primera (administrativos) | 990,44 € | 17.279,28 € |
| Oficial segunda (administrativos) | 947,08 € | 17.176,28 € |
| Auxiliar | 942,43 € | 17.094,00 € |
| Grupo Empleados mercantiles | ||
| Jefe de ventas | 990,44 € | 17.279,28 € |
| Viajante | 947,08 € | 17.176,28 € |
| Corredor en plaza | 947,08 € | 17.094,00 € |
| Grupo Profesionales de oficio | ||
| Oficial primera (profesional de oficio) | 988,59 € | 17.114,00 € |
| Oficial segunda (profesional de oficio) | 982,35 € | 17.104,00 € |
| Ayudante (profesional de oficio) | 973,62 € | 17.094,00 € |
| Grupo Personal envasado | ||
| Oficial primera (personal envasado) | 982,35 € | 17.100,00 € |
| Oficial segunda (personal envasado) | 973,62 € | 17.094,00 € |
| Ayudante (personal envasado) | 971,96 € | 17.094,00 € |
| Grupo Otras categorías | ||
| Director de fabricación | 1.101,90 € | 18.818,57 € |
| Maestro de fabricación | 995,85 € | 17.679,95 € |
| Encargado general | 991,32 € | 17.546,05 € |
| Encargado de sección | 988,59 € | 17.237,05 € |
| Chofer de primera | 988,59 € | 17.114,00 € |
| Chofer de segunda | 982,35 € | 17.104,00 € |
| Mecánico | 988,59 € | 17.114,00 € |
| Almacenero | 988,59 € | 17.114,00 € |
| Limpiadora | 927,02 € | 17.094,00 € |
| Peon | 971,96 € | 17.094,00 € |
| Vigilante | 971,96 € | 17.094,00 € |
| Repartidor | 982,35 € | 17.094,00 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo Administrativos
- JefeDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 17.678 € al año (puesto 3 de 11 por sueldo).
- Oficial primera (administrativos)Trabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 17.279 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
- Oficial segunda (administrativos)Trabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 17.176 € al año (puesto 7 de 11 por sueldo).
- AuxiliarLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 17.094 € al año, el más bajo.
Grupo Empleados mercantiles
- Jefe de ventasDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 17.279 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
- ViajanteAtiende y vende al público o a clientes, cobra y repone. En la tabla cobra 17.176 € al año (puesto 7 de 11 por sueldo).
- Corredor en plazaLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 17.094 € al año, el más bajo.
Grupo Profesionales de oficio
- Oficial primera (profesional de oficio)Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 17.114 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
- Oficial segunda (profesional de oficio)Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 17.104 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).
- Ayudante (profesional de oficio)Colabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 17.094 € al año, el más bajo.
Grupo Personal envasado
- Oficial primera (personal envasado)Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 17.100 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
- Oficial segunda (personal envasado)Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 17.094 € al año, el más bajo.
- Ayudante (personal envasado)Colabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 17.094 € al año, el más bajo.
Grupo Otras categorías
- Director de fabricaciónDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 18.819 € al año, el sueldo más alto.
- Maestro de fabricaciónLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 17.680 € al año (puesto 2 de 11 por sueldo).
- Encargado generalReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 17.546 € al año (puesto 4 de 11 por sueldo).
- Encargado de secciónReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 17.237 € al año (puesto 6 de 11 por sueldo).
- Chofer de primeraConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 17.114 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
- Chofer de segundaConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 17.104 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).
- MecánicoLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 17.114 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
- AlmaceneroCarga, descarga, ordena y reparte mercancías. En la tabla cobra 17.114 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
- LimpiadoraLimpia y mantiene locales, oficinas o instalaciones. En la tabla cobra 17.094 € al año, el más bajo.
- PeonTrabajo manual y de apoyo, sin cualificación específica: se aprende en el puesto. En la tabla cobra 17.094 € al año, el más bajo.
- VigilanteVigila y protege instalaciones y personas. En la tabla cobra 17.094 € al año, el más bajo.
- RepartidorLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 17.094 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por cada hijo/a menor de dieciséis años
- Dónde lo dice
- art. 13
- Quién lo cobra
- Personal afectado por el convenio
- Dónde lo dice
- art. 8
- Quién lo cobra
- Baja por accidente de trabajo; devengo tras quince días, salvo hospitalización (desde el primer día)
- Dónde lo dice
- art. 17
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 25
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2026 | 3 % | Los salarios para 2025 se incrementan un 3% en 2026 |
| 2027 | 3 % | Los salarios para 2025 se incrementan un 3% en 2027 |
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado27 de junio de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza el texto nuevo del convenio con las tablas de 2025, 2026 y 2027.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de industria alimentaria de Zaragoza?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de industria alimentaria de Zaragoza en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.094,00 € brutos al año a jornada completa (Auxiliar).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de industria alimentaria de Zaragoza?
30 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
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Lo que suele venir después.
Fuente: anuncio 4237/2026 (Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza), texto del convenio, publicado el 27/6/2026). Revisado el .
Texto nuevo publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza de 27/06/2026 con tablas de 2025, 2026 y 2027. El recorte no indica fecha de inicio ni de fin de vigencia.
El recorte no nombra el convenio ni su código; la identificación (Galletas, fábricas, Zaragoza) viene de la ficha el registro oficial de convenios. Verificar antes de publicar.