Convenio colectivo
V convenio colectivo de servicios de educacion ambiental de la comunidad de madrid.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Personal educativo | ||
| Coordinador/a de proyecto | 1.600,11 € | 22.401,60 € |
| Educador/a ambiental | 1.378,28 € | 19.295,86 € |
| Informador/a ambiental | 1.265,00 € | 17.710,00 € |
| Personal de administración y servicios generales | ||
| Jefe/a administrativo/a | 1.540,89 € | 21.572,51 € |
| Oficial administrativo/a | 1.265,00 € | 17.710,00 € |
| Auxiliar administrativo/a | 1.236,26 € | 17.307,64 € |
| Personal de oficios varios | ||
| Encargado/a de oficios | 1.378,28 € | 19.295,86 € |
| Oficial de oficios | 1.265,00 € | 17.710,00 € |
| Personal de servicios | 1.236,26 € | 17.307,64 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Personal educativo
- Coordinador/a de proyectoSe encarga de la selección y gestión del personal adscrito al proyecto, del control y supervisión técnica, de colaborar en ofertas, compras y proveedores, y de coordinar los informes del servicio. En la tabla cobra 22.402 € al año, el sueldo más alto.
- Coordinador/a de programaCoordina, planifica y supervisa la ejecución de un programa dentro de un servicio o proyecto mayor, gestiona el personal adscrito y elabora informes técnicos y administrativos.
- Educador/a ambientalDiseña, ejecuta y evalúa planes, programas y campañas de educación ambiental, elabora recursos didácticos y guía y dinamiza grupos de usuarios. En la tabla cobra 19.296 € al año (puesto 3 de 5 por sueldo).
- Informador/a ambientalAtiende, informa y registra a los usuarios en las especialidades de educación ambiental y promueve los programas en los que participa. En la tabla cobra 17.710 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
Personal de administración y servicios generales
- Jefe/a administrativo/aTiene a su cargo la dirección administrativa y/o secretaría de la empresa, o de algún departamento concreto de su administración. En la tabla cobra 21.573 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
- Oficial administrativo/aTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 17.710 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
- Auxiliar administrativo/aApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 17.308 € al año, el más bajo.
Personal de oficios varios
- Encargado/a de oficiosReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 19.296 € al año (puesto 3 de 5 por sueldo).
- Oficial de oficiosLo que incluye está definido en art. 14. En la tabla cobra 17.710 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
- Personal de serviciosLo que incluye está definido en art. 14. En la tabla cobra 17.308 € al año, el más bajo.
Gerencia
Quedan excluidos del convenio. Su relación laboral se rige por su contrato y por la normativa especial que resulte de aplicación.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22 h y las 7 h
- Dónde lo dice
- art. 44.a
- Quién lo cobra
- Tareas de apoyo al coordinador/a de proyecto cuando la complejidad o el volumen del servicio lo requiera, por el tiempo efectivamente desarrollado
- Dónde lo dice
- art. 44.f
- Quién lo cobra
- Cuando para una actividad sea necesario usar el vehículo propio
- Dónde lo dice
- art. 44.g
- Quién lo cobra
- Contacto telefónico fuera del horario laboral por urgencias o imprevistos, con disponibilidad voluntaria
- Dónde lo dice
- art. 44.b
- Quién lo cobra
- Periodo fuera del horario laboral en el que se requiere la incorporación inmediata para atender trabajos urgentes
- Dónde lo dice
- art. 44.c
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 19.A
Permisos pagados
6 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hecho inscritaart. 22.1 | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimientoart. 22.2 | 3 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliarioart. 22.3 | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Boda de familiar hasta 2.º gradoart. 22.4 | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilioart. 22.7 | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalart. 22.8 | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 22.9 | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Acompañamiento a consultas médicas y pruebas diagnósticas de menores, dependientes y otras personas a cargoart. 22.10 | — | — | Mejora el Estatuto |
| Urgencia veterinaria de animal de compañíaart. 22.11 | — | — | Mejora el Estatuto |
| Imposibilidad de acceder al centro de trabajo por restricciones de las autoridades o riesgo grave e inminenteart. 22.12 | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Coordinador/a de proyecto, Educador/a ambiental y Jefe/a administrativo/a: 5 meses
- Resto de categorías: 3 meses
- Contratos temporales de hasta seis meses (art. 15 ET): 2 meses
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de ocio educativo y animación sociocultural de Madrid?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2029.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de ocio educativo y animación sociocultural de Madrid en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.307,64 € brutos al año a jornada completa (Auxiliar administrativo/a).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de ocio educativo y animación sociocultural de Madrid?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Coordinador/a de proyecto, Educador/a ambiental y Jefe/a administrativo/a: 5 meses. Resto de categorías: 3 meses. Contratos temporales de hasta seis meses (art. 15 ET): 2 meses.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid-20261012-2 (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid), texto del convenio, publicado el 12/10/2026). Revisado el .
Texto nuevo publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el 12/10/2026, vigente de 2026 a 2029. La tabla 2026 del recorte es la Tabla B (expedientes iniciados antes de la publicación).
Tabla 2026 cargada de la Tabla B, que se aplica a los centros cuyo expediente de contratación se inició antes de la publicación del convenio en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Para los expedientes posteriores rige la Tabla A (art. 41), cuya columna de 2026 no aparece con cabecera en el recorte: revisar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid antes de usar la tabla A.