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Convenio colectivo

Convenio colectivo de empresas de depuración de aguas residuales de Madrid.

Código de convenio 28005815011989
Publicado el
27/2/2026
Vigencia
1/1/2025 – 31/12/2027
Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Jornada al año1.696horas
Vacaciones31días

naturales

Pagas extra4

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Última subida+2,5 %2026
Próxima subida+2,5 %2027
Tablas salariales 2026

Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
GP 6 Técnica2.843,58 €49.330,62 €
GP 5 Técnica y Administrativa2.479,54 €44.800,98 €
Grupo 4
GP 4A Técnica y Administrativa2.407,27 €43.933,83 €
GP 4B Técnica y Administrativa1.809,26 €36.516,35 €
Grupo profesional 3
GP 3A Técnica y Operaria1.749,78 €35.387,37 €
GP 3B Administrativa y Operaria1.625,61 €33.575,14 €
Grupo profesional 2
GP 2A Técnica, Administrativa y Operaria1.518,49 €32.036,06 €
GP 2B Técnica, Administrativa y Operaria1.342,82 €29.705,17 €
GP 1 Operaria1.141,05 €27.089,89 €

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2025 · Tabla 2026

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Grupo profesional 1

Tareas que se ejecutan según instrucciones concretas, con alto grado de dependencia o supervisión, que requieren sobre todo esfuerzo físico o atención y no necesitan formación específica, salvo un periodo de adaptación.

Formación: Graduado escolar, ESO o certificado de escolaridad equivalente, o experiencia en una profesión equivalente.

  • GP 1 OperariaTareas que se ejecutan según instrucciones concretas, con alto grado de dependencia o supervisión, que requieren sobre todo esfuerzo físico o atención y no necesitan formación específica, salvo un periodo de adaptación. En la tabla cobra 27.090 € al año, el más bajo.

Grupo profesional 2

Dos niveles según iniciativa y responsabilidad. Nivel A: operaciones con cierta iniciativa, que pueden supervisar a colaboradores. Nivel B: operaciones con instrucciones específicas y alto grado de supervisión.

Formación: Nivel A: FP de grado medio o equivalente. Nivel B: graduado escolar o ESO. En ambos casos, con formación específica en el puesto.

  • GP 2A Técnica, Administrativa y OperariaOperaciones que, aun realizándose con instrucciones específicas, requieren cierta iniciativa y conocimientos profesionales, y que pueden tener encomendada la supervisión directa del trabajo de sus colaboradores. En la tabla cobra 32.036 € al año (puesto 7 de 9 por sueldo).
  • GP 2B Técnica, Administrativa y OperariaOperaciones realizadas siguiendo instrucciones específicas, con alto grado de supervisión, que exigen conocimientos profesionales y aptitudes prácticas; su responsabilidad está limitada por la supervisión directa o sistemática. En la tabla cobra 29.705 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).

Grupo profesional 3

Formación: Nivel A: bachillerato, ciclos de grado superior o FP de segundo grado, con experiencia dilatada. Nivel B: bachillerato, ciclos de grado medio o FP de primer grado, con experiencia dilatada.

  • GP 3A Técnica y OperariaPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 35.387 € al año (puesto 5 de 9 por sueldo).
  • GP 3B Administrativa y OperariaLo que incluye está definido en art. 19. En la tabla cobra 33.575 € al año (puesto 6 de 9 por sueldo).

Grupo 6

  • GP 6 TécnicaPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 49.331 € al año, el sueldo más alto.

Grupo 5

  • GP 5 Técnica y AdministrativaPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 44.801 € al año (puesto 2 de 9 por sueldo).

Grupo 4

  • GP 4A Técnica y Administrativa · nivel APuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 43.934 € al año (puesto 3 de 9 por sueldo).
  • GP 4B Técnica y Administrativa · nivel BPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 36.516 € al año (puesto 4 de 9 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

Antigüedad (trienios)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.49,04 € por cada 3 años
Quién lo cobra
Trienios (art. 31)
Dónde lo dice
art. 31
Plus de nocturnidadLo que se paga de más por trabajar de noche.19,44 € por día
Quién lo cobra
Por noche efectiva trabajada (art. 36)
Dónde lo dice
art. 36
Plus de turno (turnicidad)Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian.70,21 € al mes
Quién lo cobra
Trabajo en turnos rotatorios de mañana, tarde y/o noche (art. 35)
Dónde lo dice
art. 35
Mínimo de asimilación convenioPlus fijo que el convenio suma al salario base.46,36 € al mes
Quién lo cobra
Asimilación convenio (art. 41)
Dónde lo dice
art. 41
Gratificación por turnos de Navidad276,94 €
Quién lo cobra
Personal de turnos en Navidad

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.precio fijado por categoría, de 19,17 a 34,90 € la hora (festivas +80 %) (art. 38).
Dónde lo dice
art. 38

Subidas pactadas

AñoSubida de la tablaQué significa
20252,8 %Incremento del 2,80 % sobre la tabla salarial definitiva de 2024
20262,5 %Incremento del 2,50 % sobre la tabla salarial definitiva de 2025
2026Por fijar20 € brutos adicionales en cada una de las cuatro pagas extraordinarias
20272,5 %Incremento del 2,50 % sobre la tabla salarial definitiva de 2026
2027Por fijar20 € brutos adicionales en cada una de las cuatro pagas extraordinarias

Revisión salarial

Si la suma de los IPC estatales definitivos de 2025, 2026 y 2027 supera el 8,65 %, la diferencia servirá de base para la tabla salarial de 2028. (art. 6).

Periodo de prueba y preaviso

Periodo de prueba

  • Grupos 4, 5 y 6: 6 meses
  • Grupos 1, 2 y 3: 3 meses

Preaviso si te vas

  • Contrato indefinido tras el periodo de prueba: 15 días
  • Contrato de duración de 1 a 6 meses: 7 días
  • Contrato de duración de 6 a 12 meses: 15 días
Qué ha cambiado

Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.

  • Tablas18 de abril de 2026Rectificación del convenio: corrige la tabla de 2025 (plus tóxico del GP 5), el área funcional del GP 3B y los niveles A y B de los grupos 2 y 3. Se publican las tablas definitivas de 2025, 2026 y 2027.Nuevos importes salariales. Ver el aviso oficial
  • Publicado27 de febrero de 2026Publicado el texto del convenio colectivo, con vigencia de 2025 a 2027.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de ciclo integral del agua de Madrid?

Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de ciclo integral del agua de Madrid en 2026?

El importe más bajo de la tabla es 27.089,89 € brutos al año a jornada completa (GP 1 Operaria).

¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de ciclo integral del agua de Madrid?

31 días naturales al año.

¿Cuánto dura el periodo de prueba?

Grupos 4, 5 y 6: 6 meses. Grupos 1, 2 y 3: 3 meses.

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Lo que suele venir después.

Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid-20260227-18 (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid), texto del convenio, publicado el 27/2/2026). Revisado el .

Tabla: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid-20260418-1 (tabla salarial 2026, publicado el 18/4/2026).

Vigente 2025-2027 (art. 4). Tablas de 2025 y 2026 definitivas, rectificadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 18/4/2026. La tabla de 2027 figura en el mismo boletín y no se ha cargado.

El índice lo clasifica en energía, pero es el convenio de empresas de depuración de aguas residuales y cauces fluviales de la Comunidad de Madrid (ciclo integral del agua).