Convenio colectivo
Convenio colectivo de empresas de depuración de aguas residuales de Madrid.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| GP 6 Técnica | 2.843,58 € | 49.330,62 € |
| GP 5 Técnica y Administrativa | 2.479,54 € | 44.800,98 € |
| Grupo 4 | ||
| GP 4A Técnica y Administrativa | 2.407,27 € | 43.933,83 € |
| GP 4B Técnica y Administrativa | 1.809,26 € | 36.516,35 € |
| Grupo profesional 3 | ||
| GP 3A Técnica y Operaria | 1.749,78 € | 35.387,37 € |
| GP 3B Administrativa y Operaria | 1.625,61 € | 33.575,14 € |
| Grupo profesional 2 | ||
| GP 2A Técnica, Administrativa y Operaria | 1.518,49 € | 32.036,06 € |
| GP 2B Técnica, Administrativa y Operaria | 1.342,82 € | 29.705,17 € |
| GP 1 Operaria | 1.141,05 € | 27.089,89 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo profesional 1
Tareas que se ejecutan según instrucciones concretas, con alto grado de dependencia o supervisión, que requieren sobre todo esfuerzo físico o atención y no necesitan formación específica, salvo un periodo de adaptación.
Formación: Graduado escolar, ESO o certificado de escolaridad equivalente, o experiencia en una profesión equivalente.
- GP 1 OperariaTareas que se ejecutan según instrucciones concretas, con alto grado de dependencia o supervisión, que requieren sobre todo esfuerzo físico o atención y no necesitan formación específica, salvo un periodo de adaptación. En la tabla cobra 27.090 € al año, el más bajo.
Grupo profesional 2
Dos niveles según iniciativa y responsabilidad. Nivel A: operaciones con cierta iniciativa, que pueden supervisar a colaboradores. Nivel B: operaciones con instrucciones específicas y alto grado de supervisión.
Formación: Nivel A: FP de grado medio o equivalente. Nivel B: graduado escolar o ESO. En ambos casos, con formación específica en el puesto.
- GP 2A Técnica, Administrativa y OperariaOperaciones que, aun realizándose con instrucciones específicas, requieren cierta iniciativa y conocimientos profesionales, y que pueden tener encomendada la supervisión directa del trabajo de sus colaboradores. En la tabla cobra 32.036 € al año (puesto 7 de 9 por sueldo).
- GP 2B Técnica, Administrativa y OperariaOperaciones realizadas siguiendo instrucciones específicas, con alto grado de supervisión, que exigen conocimientos profesionales y aptitudes prácticas; su responsabilidad está limitada por la supervisión directa o sistemática. En la tabla cobra 29.705 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
Grupo profesional 3
Formación: Nivel A: bachillerato, ciclos de grado superior o FP de segundo grado, con experiencia dilatada. Nivel B: bachillerato, ciclos de grado medio o FP de primer grado, con experiencia dilatada.
- GP 3A Técnica y OperariaPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 35.387 € al año (puesto 5 de 9 por sueldo).
- GP 3B Administrativa y OperariaLo que incluye está definido en art. 19. En la tabla cobra 33.575 € al año (puesto 6 de 9 por sueldo).
Grupo 6
- GP 6 TécnicaPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 49.331 € al año, el sueldo más alto.
Grupo 5
- GP 5 Técnica y AdministrativaPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 44.801 € al año (puesto 2 de 9 por sueldo).
Grupo 4
- GP 4A Técnica y Administrativa · nivel APuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 43.934 € al año (puesto 3 de 9 por sueldo).
- GP 4B Técnica y Administrativa · nivel BPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 36.516 € al año (puesto 4 de 9 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Trienios (art. 31)
- Dónde lo dice
- art. 31
- Quién lo cobra
- Por noche efectiva trabajada (art. 36)
- Dónde lo dice
- art. 36
- Quién lo cobra
- Trabajo en turnos rotatorios de mañana, tarde y/o noche (art. 35)
- Dónde lo dice
- art. 35
- Quién lo cobra
- Asimilación convenio (art. 41)
- Dónde lo dice
- art. 41
- Quién lo cobra
- Personal de turnos en Navidad
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 38
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 2,8 % | Incremento del 2,80 % sobre la tabla salarial definitiva de 2024 |
| 2026 | 2,5 % | Incremento del 2,50 % sobre la tabla salarial definitiva de 2025 |
| 2026 | Por fijar | 20 € brutos adicionales en cada una de las cuatro pagas extraordinarias |
| 2027 | 2,5 % | Incremento del 2,50 % sobre la tabla salarial definitiva de 2026 |
| 2027 | Por fijar | 20 € brutos adicionales en cada una de las cuatro pagas extraordinarias |
Revisión salarial
Si la suma de los IPC estatales definitivos de 2025, 2026 y 2027 supera el 8,65 %, la diferencia servirá de base para la tabla salarial de 2028. (art. 6).
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupos 4, 5 y 6: 6 meses
- Grupos 1, 2 y 3: 3 meses
Preaviso si te vas
- Contrato indefinido tras el periodo de prueba: 15 días
- Contrato de duración de 1 a 6 meses: 7 días
- Contrato de duración de 6 a 12 meses: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Tablas18 de abril de 2026Rectificación del convenio: corrige la tabla de 2025 (plus tóxico del GP 5), el área funcional del GP 3B y los niveles A y B de los grupos 2 y 3. Se publican las tablas definitivas de 2025, 2026 y 2027.Nuevos importes salariales. Ver el aviso oficial
- Publicado27 de febrero de 2026Publicado el texto del convenio colectivo, con vigencia de 2025 a 2027.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de ciclo integral del agua de Madrid?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de ciclo integral del agua de Madrid en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 27.089,89 € brutos al año a jornada completa (GP 1 Operaria).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de ciclo integral del agua de Madrid?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos 4, 5 y 6: 6 meses. Grupos 1, 2 y 3: 3 meses.
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Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid-20260227-18 (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid), texto del convenio, publicado el 27/2/2026). Revisado el .
Tabla: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid-20260418-1 (tabla salarial 2026, publicado el 18/4/2026).
Vigente 2025-2027 (art. 4). Tablas de 2025 y 2026 definitivas, rectificadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 18/4/2026. La tabla de 2027 figura en el mismo boletín y no se ha cargado.
El índice lo clasifica en energía, pero es el convenio de empresas de depuración de aguas residuales y cauces fluviales de la Comunidad de Madrid (ciclo integral del agua).