Convenio colectivo
Convenio colectivo de mayoristas de pescados y mariscos frescos y congelados de Gipuzkoa.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2023 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Oficial chofer | 1.640,93 € | 24.614,04 € |
| Mozo especializado/a | 1.514,01 € | 22.710,16 € |
| Mozo/a | 1.287,55 € | 19.313,29 € |
| Auxiliar administrativa | 1.514,01 € | 22.710,16 € |
| Oficial administrativo | 1.576,24 € | 23.643,69 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Categorías
- Oficial choferEjecuta su oficio con iniciativa y responsabilidad, conoce las mercancías y maneja útiles, maquinaria y herramienta bajo las órdenes del responsable empresarial. Los choferes conducen vehículos que requieren permiso C1 o superior. En la tabla cobra 24.614 € al año, el sueldo más alto.
- Mozo especializado/aRealiza tareas concretas que requieren cierta práctica y conocimientos del producto y la técnica: empaqueta, manipula y pesa el producto, supervisa esos trabajos y se encarga de la carga. En la tabla cobra 22.710 € al año (puesto 3 de 4 por sueldo).
- Mozo/aTraslada la mercancía de un lugar a otro, en casos puntuales dentro y fuera del establecimiento, la empaqueta, la carga y la distribuye, y hace cualquier otro trabajo que exija esfuerzo muscular. En la tabla cobra 19.313 € al año, el más bajo.
- Auxiliar administrativaTiene conocimientos administrativos y de mecanografía, y ayuda a redactar la correspondencia de trámite, a hacer facturas y a preparar los estados para liquidar intereses e impuestos. En la tabla cobra 22.710 € al año (puesto 3 de 4 por sueldo).
- Oficial administrativoCon los conocimientos técnicos y prácticos del trabajo comercial, hace tareas con iniciativa propia: redacta cartas y contratos comerciales habituales, elabora estadísticas que exigen análisis, gestiona informes, lleva la contabilidad y liquida nóminas y seguros sociales. En la tabla cobra 23.644 € al año (puesto 2 de 4 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Todos los trabajadores afectados por el convenio
- Dónde lo dice
- art. 9
- Quién lo cobra
- Personal que proceda; una vez al año, pagadero en enero.
- Dónde lo dice
- art. 14
- Quién lo cobra
- Quien dedique a labores de reparto la mitad o más de su jornada, cualquiera que sea su categoría; no lo cobran choferes ni oficiales
- Dónde lo dice
- art. 4
- Quién lo cobra
- Tareas en cámaras frigoríficas que supongan al menos una hora de la jornada
- Dónde lo dice
- art. 21
- Quién lo cobra
- Traslado a localidad distinta de la de contratación que perjudique al trabajador (mayor distancia al nuevo centro) y no lleve cambio de tareas
- Dónde lo dice
- art. 10
- Quién lo cobra
- Desplazamientos por necesidades comerciales
- Dónde lo dice
- art. 10
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 3 y art. 4
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | Por fijar | Suma del diferencial del año anterior y el IPC de la CAPV de 2024; el texto no fija tope |
Revisión salarial
Desde 2023, las tablas se revisan sumando el diferencial del año anterior y el IPC de la CAPV del año previo, con tope del 4 % (el exceso pasa al año siguiente). En 2025 el texto no fija tope. (art. 4).
Permisos pagados
3 de los 7 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonioart. 5.a | 21 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento o adopción de hijoart. 5.b | 3 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad de familiar hasta 2.º grado (cónyuge, padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos)art. 5.c | 5 (5 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Fallecimiento de familiar hasta 2.º grado (cónyuge, padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos)art. 5.c | 3 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijos, hijas o hermanosart. 5.d | 1 (3 con desplazamiento) | — | Mejora el Estatuto |
| Cambio de domicilio habitualart. 5.i | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Visitas al médico de cabecera o especialistaart. 5.f | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Resto de trabajadores: 3 meses
- No cualificados (días laborables): 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de comercio de alimentación y supermercados de Gipuzkoa?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio de alimentación y supermercados de Gipuzkoa en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 19.313,29 € brutos al año a jornada completa (Mozo/a).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio de alimentación y supermercados de Gipuzkoa?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Resto de trabajadores: 3 meses. No cualificados (días laborables): 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOG (texto del convenio, publicado el 20/2/2023). Revisado el .
Vigencia 2021-2025; denunciado tras el 31/12/2025 y en ultraactividad hasta firmar otro (art. 2). Sin tabla 2026 en el recorte: se carga la de 2023 como prorrogada. Las tablas de 2024 y 2025 se fijan con el IPC (art. 4) y no constan en el recorte.