Convenio colectivo
Derivados del cemento, yesos y cales.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
5 de 11 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo 3 | ||
| CAPATAZ | 49,47 €/día | 18.056,55 € |
| Grupo 4 | ||
| OFICIAL 1° SMI | 45,10 €/día | 16.461,50 € |
| Grupo 5 | ||
| OFICIAL 2° SMI | 43,58 €/día | 15.906,70 € |
| ESPECIALISTA SMI | 42,41 €/día | 15.479,65 € |
| PEÓN ESPECIALISTA SMI | 41,57 €/día | 15.173,05 € |
| PEÓN ORDINARIO SMI | 41,06 €/día | 14.986,90 € |
| PERS. TEC. SUPERIOR | 2.037,48 € | 28.524,72 € |
| T. TITULO MEDIO | 1.747,96 € | 24.471,44 € |
| Grupo 3 | ||
| ENCARGADO OBRA | 1.506,38 € | 21.089,32 € |
| Grupo 4 | ||
| OF. ADMINISTRATIVO 2° | 1.372,90 € | 19.220,60 € |
| Grupo 5 | ||
| AUX. ADMINISTRATIVO | 1.328,48 € | 18.598,72 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 3
- CAPATAZEjecuta operaciones relacionadas con la producción, bien directamente en el proceso productivo o en labores de mantenimiento, transporte u otras operaciones auxiliares, pudiendo realizar funciones de supervisión o coordinación. En la tabla cobra 18.057 € al año (puesto 6 de 11 por sueldo).
- ENCARGADO OBRAPor ejemplo: oficial administrativo de 1ª, delineante. En la tabla cobra 21.089 € al año (puesto 3 de 11 por sueldo).
Grupo 4
- OFICIAL 1°Ejecuta operaciones relacionadas con la producción, bien directamente en el proceso productivo o en labores de mantenimiento, transporte u otras operaciones auxiliares, pudiendo realizar funciones de supervisión o coordinación. En la tabla cobra 16.462 € al año (puesto 7 de 11 por sueldo).
- OF. ADMINISTRATIVO 2°Personal que, por sus conocimientos y/o experiencia, realiza tareas administrativas, comerciales, organizativas, de informática y, en general, las propias de puestos de oficina. En la tabla cobra 19.221 € al año (puesto 4 de 11 por sueldo).
Grupo 5
- OFICIAL 2°Ejecuta operaciones relacionadas con la producción, bien directamente en el proceso productivo o en labores de mantenimiento, transporte u otras operaciones auxiliares, pudiendo realizar funciones de supervisión o coordinación. En la tabla cobra 15.907 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).
- AUX. ADMINISTRATIVOPersonal que, por sus conocimientos y/o experiencia, realiza tareas administrativas, comerciales, organizativas, de informática y, en general, las propias de puestos de oficina, o tareas auxiliares o subalternas. En la tabla cobra 18.599 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
Grupo 6
- ESPECIALISTAEjecuta operaciones relacionadas con la producción, bien directamente en el proceso productivo o en labores de mantenimiento, transporte u otras operaciones auxiliares, pudiendo realizar funciones de supervisión o coordinación. En la tabla cobra 15.480 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).
Grupo 7
- PEÓN ESPECIALISTAEjecuta operaciones relacionadas con la producción, bien directamente en el proceso productivo o en labores de mantenimiento, transporte u otras operaciones auxiliares, pudiendo realizar funciones de supervisión o coordinación. En la tabla cobra 15.173 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).
Grupo 8
- PEÓN ORDINARIOEjecuta operaciones relacionadas con la producción, bien directamente en el proceso productivo o en labores de mantenimiento, transporte u otras operaciones auxiliares, pudiendo realizar funciones de supervisión o coordinación. En la tabla cobra 14.987 € al año, el más bajo.
Grupo 1
- PERS. TEC. SUPERIORPersonal cuya actividad se orienta fundamentalmente a prestar servicios en áreas técnicas, con alto grado de cualificación que generalmente lleva aparejados estudios con titulaciones superiores o medias. En la tabla cobra 28.525 € al año, el sueldo más alto.
Grupo 2
- T. TITULO MEDIOPersonal cuya actividad se orienta fundamentalmente a prestar servicios en áreas técnicas, con alto grado de cualificación que generalmente lleva aparejados estudios con titulaciones superiores o medias. En la tabla cobra 24.471 € al año (puesto 2 de 11 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22 y las 6
- Dónde lo dice
- art. 30
- Quién lo cobra
- Trabajo en régimen de turnos rotativos
- Dónde lo dice
- art. 31
- Quién lo cobra
- Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas
- Dónde lo dice
- art. 29
- Quién lo cobra
- Por día efectivamente trabajado, en jornada normal y con rendimiento normal y correcto; exige puntualidad
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Cuando la empresa no facilita al menos tres equipos de ropa de trabajo al año
- Dónde lo dice
- art. 36
- Quién lo cobra
- Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual
- Dónde lo dice
- art. 36
- Quién lo cobra
- Comida fuera de la residencia habitual, pudiendo pernoctar en ella
- Dónde lo dice
- art. 36
- Quién lo cobra
- Desplazamientos con vehículo propio a consecuencia del trabajo; no se abona si la empresa pone medios de locomoción
- Dónde lo dice
- art. 36
- Quién lo cobra
- Trabajadores con padres, cónyuge, hermanos o hijos discapacitados que convivan con ellos
- Dónde lo dice
- art. 44
- Quién lo cobra
- Importes ya devengados a la entrada en vigor del convenio
- Dónde lo dice
- art. 35
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 19
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 1 % | Tablas provisionales de 2025 con incremento del 1 % |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupo 1: 6 meses
- Grupo 2: 3 meses
- Grupo 3: 2 meses
- Grupo 4: 2 meses
- Grupos 5, 6 y 7: 1 mes
- Grupo 8: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de construcción de Córdoba?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Córdoba en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 14.986,90 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Córdoba?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo 1: 6 meses. Grupo 2: 3 meses. Grupo 3: 2 meses. Grupo 4: 2 meses. Grupos 5, 6 y 7: 1 mes. Grupo 8: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOP-A-2024-4187 (Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (BOP), texto del convenio, publicado el 23/10/2024). Revisado el .
Tabla: BOP-A-2025-698 (BOP Córdoba, tabla salarial 2026, publicado el 14/3/2025).
Convenio con texto nuevo publicado el 23/10/2024 (boletín oficial de la provincia Córdoba). Vigencia inicial 2024; se prorroga por años naturales sin denuncia (art. 5). Tabla 2025 provisional (acuerdo de comisión paritaria, boletín oficial de la provincia 14/03/2025). No consta tabla 2026 en el recorte: se aplica la de 2025 como prorrogada.