Convenio colectivo
Convenio colectivo de Derivados del Cemento de la provincia de Palencia.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| T. SUPERIOR | 47,92 €/día | 25.243,46 € |
| Grupo 2 | ||
| T. MEDIO | 46,71 €/día | 24.603,77 € |
| J. PERSONAL | 46,71 €/día | 24.603,77 € |
| J. ADM. 2º | 46,71 €/día | 24.603,77 € |
| Grupo 3 | ||
| OF. ADM. 1º | 43,72 €/día | 22.951,29 € |
| CAPATAZ | 43,72 €/día | 22.951,29 € |
| OFICIAL 1º | 42,40 €/día | 22.239,62 € |
| OFICIAL 2º | 41,80 €/día | 21.910,95 € |
| OFICIAL 3º | 41,20 €/día | 21.587,15 € |
| PEON ESPECIALISTA | 40,55 €/día | 21.268,13 € |
| PEON | 39,98 €/día | 20.953,82 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 1
- T. SUPERIOR · nivel IILo que incluye está definido en art. 17 y capítulo XV. En la tabla cobra 25.243 € al año, el sueldo más alto.
Grupo 2
- T. MEDIO · nivel IIILo que incluye está definido en art. 17 y capítulo XV. En la tabla cobra 24.604 € al año (puesto 2 de 8 por sueldo).
- J. PERSONAL · nivel IVLo que incluye está definido en art. 17 y capítulo XV. En la tabla cobra 24.604 € al año (puesto 2 de 8 por sueldo).
- J. ADM. 2º · nivel VLo que incluye está definido en art. 17 y capítulo XV. En la tabla cobra 24.604 € al año (puesto 2 de 8 por sueldo).
Grupo 3
- OF. ADM. 1º · nivel VILo que incluye está definido en art. 17 y capítulo XV. En la tabla cobra 22.951 € al año (puesto 3 de 8 por sueldo).
- CAPATAZ · nivel VIIReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 22.951 € al año (puesto 3 de 8 por sueldo).
Grupo 4
- OFICIAL 1º · nivel VIIIProfesional del oficio con plena cualificación: hace el trabajo completo sin supervisión. En la tabla cobra 22.240 € al año (puesto 4 de 8 por sueldo).
Grupo 5
- OFICIAL 2º · nivel IXProfesional del oficio con algo menos de experiencia que el de primera; trabaja con cierta supervisión. En la tabla cobra 21.911 € al año (puesto 5 de 8 por sueldo).
Grupo 6
- OFICIAL 3º · nivel XProfesional que acaba de llegar al oficio y ejecuta tareas sencillas. En la tabla cobra 21.587 € al año (puesto 6 de 8 por sueldo).
Grupo 7
- PEON ESPECIALISTA · nivel XITrabajo manual y de apoyo, sin cualificación específica: se aprende en el puesto. En la tabla cobra 21.268 € al año (puesto 7 de 8 por sueldo).
Grupo 8
- PEON · nivel XIITrabajo manual y de apoyo, sin cualificación específica: se aprende en el puesto. En la tabla cobra 20.954 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por jornada normal efectivamente trabajada
- Dónde lo dice
- art. 27
- Quién lo cobra
- Por jornada normal efectivamente trabajada
- Dónde lo dice
- art. 27
- Quién lo cobra
- Trabajadores con derecho a dietas según el art. 57 del IX Convenio General
- Dónde lo dice
- art. 31
- Quién lo cobra
- Kilómetros recorridos en el desplazamiento
- Dónde lo dice
- art. 32
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 22
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 2,75 % | Incremento fijo del 2,75 % y variable del 2,00 % sobre la tabla base de 1/1/2025 (la tabla de 2024 se revisó un 1 % según la cláusula de revisión). |
| 2026 | 2,5 % | Incremento fijo del 2,50 % y variable del 0,75 % sobre la tabla definitiva de 2025 (tabla provisional). |
Revisión salarial
La tabla de 2026 se recalculará, si procede, según la disposición final primera: se sustituye el incremento variable de 0,75 % por el ajuste según el consumo anual de cemento en toneladas (fuente OFICEMEN). (disposición final primera).
Permisos pagados
El convenio regula 1 permiso retribuido y no mejora lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Consulta a médico especialista prescrito por el médico de cabecera o de familiaart. 38 | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | No lo menciona | 15 días naturales | Lo da el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de un familiar hasta 2.º grado | No lo menciona | 5 días | Lo da el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta 2.º grado | No lo menciona | 2 días (4 con desplazamiento) | Lo da el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitual | No lo menciona | 1 día | Lo da el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupo 1: 6 meses
- Grupos 2 y 3: 3 meses
- Grupo 4: 2 meses
- Grupos 5, 6 y 7: 1 mes
- Grupo 8: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado27 de mayo de 2026Publicado en el BOP de Palencia el texto nuevo del convenio y las tablas salariales provisionales de 2026.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de construcción de Palencia?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Palencia en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.953,82 € brutos al año a jornada completa (PEON).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Palencia?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo 1: 6 meses. Grupos 2 y 3: 3 meses. Grupo 4: 2 meses. Grupos 5, 6 y 7: 1 mes. Grupo 8: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Palencia (BOP) (texto del convenio, publicado el 27/5/2026). Revisado el .
Texto nuevo publicado en el boletín oficial de la provincia de Palencia el 27/5/2026. Vigencia 2025-2028. Tabla 2026 provisional (+2,50 % fijo y +0,75 % variable sobre la tabla definitiva de 2025), recalculable según la disposición final primera.