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Convenio colectivo

Conveni col·lectiu per a les activitats de fabricació i distribució de begudes refrescants de la provincia de lleida.

Código de convenio 25000155011994
Publicado el
5/3/2019
Vigencia
1/1/2017 – 31/12/2026
Descargar texto completo¿Eres una empresa?

Última actualización: 20 de octubre de 2026

Jornada al año1.790horas
Tablas salariales: no actualizadas

Las tablas salariales de este convenio no están actualizadas en nuestra base: no las enseñamos hasta tener la tabla vigente publicada en el boletín. Se aplica como mínimo el salario mínimo interprofesional.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Mientras tanto, esto es lo mínimo que te corresponde por ley:

MateriaQué te correspondeNorma
SalarioComo mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año.Real Decreto 126/2026
Pagas extraAl menos dos al año, una en Navidad.art. 31 ET
Vacaciones30 días naturales al año como mínimo.art. 38 ET
JornadaMáximo 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.art. 34 ET
Periodo de pruebaMáximo 6 meses para técnicos titulados y 2 meses para el resto; en empresas de menos de 25 personas, hasta 3 meses para quienes no son técnicos titulados.art. 14 ET
Permisos retribuidosMatrimonio, 15 días; accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar hasta 2.º grado, 5 días; fallecimiento, 2 días (4 con desplazamiento); traslado de domicilio, 1 día.art. 37.3 ET
Preaviso si te vasEl que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar; sin convenio, rige la costumbre.art. 49.1.d ET

Ver el texto oficial del convenio en el boletín

Otros convenios aquí

En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Categorías

  • Lo que incluye está definido en art. 12 y tabla anexa.
  • Lo que incluye está definido en art. 12 y tabla anexa.
  • Lo que incluye está definido en art. 12 y tabla anexa.
  • Lo que incluye está definido en art. 12 y tabla anexa.
  • Lo que incluye está definido en art. 12 y tabla anexa.
  • Lo que incluye está definido en art. 12 y tabla anexa.
  • Lo que incluye está definido en art. 12 y tabla anexa.
  • Lo que incluye está definido en art. 12 y tabla anexa.
  • Lo que incluye está definido en art. 12 y tabla anexa.
Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de industria alimentaria de Lleida?

Su estado a 20 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2017 al 31/12/2026.

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