Convenio colectivo
Establecimientos sanitarios privados de hospitalizacion de la comunidad de cantabria.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
1 de 8 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| NIVEL 1 | 2.119,18 € | 29.668,52 € |
| NIVEL 2 | 1.950,33 € | 27.304,62 € |
| NIVEL 3 A | 1.678,07 € | 23.492,98 € |
| NIVEL 3 B | 1.678,07 € | 23.492,98 € |
| NIVEL 4 | 1.442,87 € | 20.200,18 € |
| NIVEL 5 | 1.329,54 € | 18.613,56 € |
| NIVEL 6 | 1.275,89 € | 17.862,46 € |
| NIVEL 7 SMI | 1.189,26 € | 16.649,64 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Categorías
- NIVEL 1 · nivel 1Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 29.669 € al año, el sueldo más alto.
- NIVEL 2 · nivel 2Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 27.305 € al año (puesto 2 de 7 por sueldo).
- NIVEL 3 A · nivel 3 ANivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 23.493 € al año (puesto 3 de 7 por sueldo).
- NIVEL 3 B · nivel 3 BNivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 23.493 € al año (puesto 3 de 7 por sueldo).
- NIVEL 4 · nivel 4Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 20.200 € al año (puesto 4 de 7 por sueldo).
- NIVEL 5 · nivel 5Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 18.614 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).
- NIVEL 6 · nivel 6Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 17.862 € al año (puesto 6 de 7 por sueldo).
- NIVEL 7 · nivel 7Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 16.650 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Máximo 10 trienios.
- Dónde lo dice
- art. 17 y Anexo 2-2
- Quién lo cobra
- Personal sanitario de Niveles 3, 5 y 6 en Quirófano, Radioelectrología, Radioterapia, Medicina Nuclear, Laboratorio de Análisis, UCI, Diálisis y Unidades de Infecciosos, con dedicación exclusiva o preferente, habitual y continuada, y horario superior a media jornada.
- Dónde lo dice
- art. 18
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.
- Dónde lo dice
- art. 19
- Quién lo cobra
- Noches del 24 y 31 de diciembre y días 25 de diciembre y 1 de enero trabajados.
- Dónde lo dice
- art. 20
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 22
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3,2 % | Incremento del 3,2 % sobre las tablas de 2024, con efectos de 1/1/2025. |
| 2026 | 2 % | Incremento del 2 % sobre las tablas de 2025, con efectos de 1/1/2026. |
Revisión salarial
Si el IPC real de 2026 supera el 2 %, se aplica una revisión salarial adicional por la diferencia, con un límite máximo del 1 % y efectos retroactivos desde el 1/1/2026. (art. 16).
Permisos pagados
8 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonioart. 28.A | 17 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Boda de parientes del contrayente hasta primer gradoart. 28.A | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta primer gradoart. 28.B.1 | 4 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes de segundo gradoart. 28.B.1 | 3 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta segundo gradoart. 28.B.2 | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 28.C | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber de carácter público y personalart. 28.D | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Hospitalización preventiva del propio trabajadorart. 28.E | — | 5 días | Mejora el Estatuto |
| Asistencia a exámenesart. 28.F | — | El tiempo necesario | Mejora el Estatuto |
| Cursos de formación continua o promoción internaart. 28.G | 5 | — | Mejora el Estatuto |
| Fuerza mayorart. 28.J | — | 4 días al año (horas) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 27 | 5 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Niveles 1 y 2: 6 meses
- Niveles 3 y 4: 3 meses
- Nivel 5: 2 meses
- Nivel 6: 45 días
- Nivel 7: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado10 de junio de 2026Publicado en el BOC el texto nuevo del convenio, con las tablas de 2025 y 2026.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Cantabria?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de sanidad privada de Cantabria en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.649,64 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Cantabria?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Niveles 1 y 2: 6 meses. Niveles 3 y 4: 3 meses. Nivel 5: 2 meses. Nivel 6: 45 días. Nivel 7: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOC (texto del convenio, publicado el 10/6/2026). Revisado el .
Texto nuevo publicado en el BOC de 10/06/2026. Vigencia 2025-2026 (art. 4); se prorroga por años salvo denuncia con 2 meses de antelación (art. 5).