Convenio colectivo
Convenio colectivo de mayoristas de frutas y hortalizas de Cantabria.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Revisión pendiente de 2026.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2024 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
7 de 12 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Jefe administrativo | 1.229,28 € | 18.439,14 € |
| Oficial administrativo | 1.159,68 € | 17.395,20 € |
| Auxiliar administrativo SMI | 1.094,05 € | 16.410,79 € |
| Jefe/Encargado de almacén | 1.159,68 € | 17.395,20 € |
| Conductor de 1ª SMI | 1.113,24 € | 16.698,67 € |
| Conductor de 2ª SMI | 1.094,05 € | 16.410,79 € |
| Mozo especializado SMI | 1.094,05 € | 16.410,79 € |
| Dependiente SMI | 1.094,05 € | 16.410,79 € |
| Ayudante dependiente SMI | 1.093,86 € | 16.407,85 € |
| Mozo SMI | 1.093,86 € | 16.407,85 € |
| Aprendiz-Formación de 1º año | 1.093,86 € | 16.407,85 € |
| Aprendiz-Formación de 2º año | 1.093,86 € | 16.407,85 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Categorías
- Jefe administrativoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 18.439 € al año, el sueldo más alto.
- Oficial administrativoTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 17.395 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
- Auxiliar administrativoApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 16.411 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
- Jefe/Encargado de almacénReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 17.395 € al año (puesto 2 de 5 por sueldo).
- Conductor de 1ªConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 16.699 € al año (puesto 3 de 5 por sueldo).
- Conductor de 2ªConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 16.411 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
- Mozo especializadoCarga, descarga, ordena y reparte mercancías. En la tabla cobra 16.411 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
- DependienteAtiende y vende al público o a clientes, cobra y repone. En la tabla cobra 16.411 € al año (puesto 4 de 5 por sueldo).
- Ayudante dependienteColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 16.408 € al año, el más bajo.
- MozoCarga, descarga, ordena y reparte mercancías. En la tabla cobra 16.408 € al año, el más bajo.
- Aprendiz-Formación de 1º añoAprende el oficio mientras trabaja, con un contrato formativo. En la tabla cobra 16.408 € al año, el más bajo.
- Aprendiz-Formación de 2º añoAprende el oficio mientras trabaja, con un contrato formativo. En la tabla cobra 16.408 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22 y las 6 horas del día siguiente
- Dónde lo dice
- art. 22
- Quién lo cobra
- Personas afectadas por el convenio
- Dónde lo dice
- art. 19
- Quién lo cobra
- Quienes hagan funciones de cobro
- Dónde lo dice
- art. 18
- Quién lo cobra
- Todas las personas trabajadoras, con independencia de su categoría
- Dónde lo dice
- art. 13
- Quién lo cobra
- Solo si la empresa no entrega las prendas de trabajo (dos uniformes al año)
- Dónde lo dice
- art. 24
- Quién lo cobra
- IT por enfermedad común desde el cuarto día; por contingencia profesional desde el primero; hospitalización
- Dónde lo dice
- art. 15
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 23
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | Por fijar | IPC real del año anterior + 0,25 %, con un mínimo del 1 %, sobre las tablas de 2024 |
| 2026 | Por fijar | IPC real del año anterior + 0,25 %, con un mínimo del 1 %, sobre las tablas de 2025 |
| 2027 | Por fijar | IPC real del año anterior + 0,25 %, con un mínimo del 1 %, sobre las tablas de 2026 |
Revisión salarial
Si el IPC real del año supera el incremento producido (IPC real del año anterior + 0,25 %), se paga un incremento adicional del 50 % de la diferencia, con tope del 6 % en relación con el IPC, con pago de atrasos cada año y sin actualización de tablas (art. 17).
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Indefinidos: técnicos titulados (previo acuerdo): 6 meses
- Indefinidos: resto (previo acuerdo): 2 meses
- Temporales de más de 6 meses: 30 días
- Temporales de menos de 6 meses: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado17 de octubre de 2024Publicado el texto nuevo del convenio en el BOC núm. 202 (CVE-2024-8463)Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de comercio de alimentación y supermercados de Cantabria?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio de alimentación y supermercados de Cantabria en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.407,85 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio de alimentación y supermercados de Cantabria?
33 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Indefinidos: técnicos titulados (previo acuerdo): 6 meses. Indefinidos: resto (previo acuerdo): 2 meses. Temporales de más de 6 meses: 30 días. Temporales de menos de 6 meses: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOC (Boletín Oficial de Cantabria) (texto del convenio, publicado el 17/10/2024). Revisado el .
Texto nuevo publicado en el BOC núm. 202 (CVE-2024-8463). Vigente 2024-2027; cláusulas económicas vigentes hasta el nuevo convenio. Sin tabla 2026 en el recorte: se carga la de 2024 como prorrogada.
El índice lo clasifica en «campo». El convenio es de mayoristas de frutas y hortalizas (distribución y reparto), no de producción agraria.