Convenio colectivo
Convenio colectivo de sector Derivados del Cemento del Principado de Asturias.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo 1Puestos: personal titulado superior. | 2.488,16 € | 34.834,24 € |
| Grupo 2Puestos: personal titulado medio, jefe administrativo 1ª, jefe sec. org. 1ª. | 1.946,71 € | 27.253,94 € |
| Grupo 3 | 58,49 €/día | — |
| Grupo 4 | 55,38 €/día | — |
| Grupo 5Puestos: auxiliar administrativo, ayudante topográfico, ayudante de organización, vendedores, conserje, oficial de 2ª de oficio. | 53,55 €/día | — |
| Grupo 6Puestos: auxiliar de laboratorio, vigilante, almacenero, enfermero, cobrador, guarda jurado, ayudantes de oficio, especialistas de 1ª. | 52,40 €/día | — |
| Grupo 7Puestos: especialistas de 2ª, peón especializado. | 51,69 €/día | — |
| Grupo 8Puestos: peón ordinario, limpiador/a. | 51,03 €/día | — |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 1
Por ejemplo: personal titulado superior.
Grupo 2
Por ejemplo: personal titulado medio, jefe administrativo 1ª, jefe sec. org. 1ª.
Grupo 3
Grupo 4
Grupo 5
Por ejemplo: auxiliar administrativo, ayudante topográfico, ayudante de organización, vendedores, conserje, oficial de 2ª de oficio.
Grupo 6
Por ejemplo: auxiliar de laboratorio, vigilante, almacenero, enfermero, cobrador, guarda jurado, ayudantes de oficio, especialistas de 1ª.
Grupo 7
Por ejemplo: especialistas de 2ª, peón especializado.
Grupo 8
Por ejemplo: peón ordinario, limpiador/a.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por día efectivamente trabajado, incluidos los sábados
- Dónde lo dice
- art. 12
- Quién lo cobra
- Horas entre las 22,00 y las 6,00; íntegro si la coincidencia con la jornada supera 4 horas, proporcional si no
- Dónde lo dice
- art. 8
- Quién lo cobra
- Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas
- Dónde lo dice
- art. 7
- Quién lo cobra
- Desplazamientos por necesidad de la empresa fuera del centro de trabajo habitual
- Dónde lo dice
- art. 16
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 6
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 4,75 % | Incremento pactado del 4,75 % para la tabla de 2025 (acta de 5/6/2026, punto 1º) |
| 2026 | 2,5 % | Incremento fijo del 2,5 % sobre la tabla de 2025 (acta de 5/6/2026, punto 2º) |
| 2026 | 0,75 % | Variable mínimo pactado del 0,75 % sobre la tabla de 2025 (acta de 5/6/2026, punto 2º) |
Revisión salarial
A partir del 1 de enero de 2025 las tablas se actualizan con un incremento adicional del 1 % tomando como referencia el cuadro de incrementos de 2024 (art. 12).
Permisos pagados
5 de los 7 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonioart. 11.a | 20 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento del cónyuge con convivenciaart. 11.b | 7 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento de hijo o adopción; fallecimiento, enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 11.c | 5 (6 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento, enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención de parientes de 3.er gradoart. 11.d | 3 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 11.e | 2 | 1 día | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalart. 11.f | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Un día por matrimonio de hijoart. 11.n | 1 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado22 de junio de 2026Publicado en el BOPA el acuerdo parcial de revisión salarial de 2025 y 2026Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
- Publicado1 de abril de 2024Publicado en el BOPA el texto del convenio 2022-2024Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de construcción de Asturias?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Asturias en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 27.253,94 € brutos al año a jornada completa (Grupo 2).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Asturias?
30 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOPA 2026-05034 (texto del convenio, publicado el 22/6/2026). Revisado el .
Convenio 2022-2024 vencido y en ultraactividad (art. 2). Acuerdo parcial de revisión salarial de 2025 y 2026 publicado en el BOPA el 22/06/2026; tabla 2026 inicial.