Convenio colectivo
Convenio colectivo de montajes y empresas auxiliares del Principado de Asturias.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
laborables
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Titulado Superior | 85,61 €/día | — |
| Titulado Medio | 76,68 €/día | — |
| Jefe Administrativo 1ª | 71,69 €/día | — |
| Jefe Administrativo 2ª | 64,91 €/día | — |
| Oficial Administrativo 1ª | 60,29 €/día | — |
| Oficial Administrativo 2ª | 58,21 €/día | — |
| Oficial 1ª | 50,42 €/día | — |
| Oficial 2ª | 48,85 €/día | — |
| Oficial 3ª | 47,47 €/día | — |
| Auxiliar Administrativo | 47,06 €/día | — |
| Telefonista | 46,53 €/día | — |
| Especialista | 46,16 €/día | — |
| Vigilante | 44,52 €/día | — |
| Aspirante 17 años | 43,51 €/día | — |
| Aspirante 16 años | 43,51 €/día | — |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Categorías
- Titulado Superior · nivel 1Puesto que exige titulación universitaria.
- Titulado Medio · nivel 2Puesto que exige titulación universitaria.
- Jefe Administrativo 1ª · nivel 3Trabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica.
- Jefe Administrativo 2ª · nivel 4Trabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica.
- Oficial Administrativo 1ª · nivel 5Trabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica.
- Oficial Administrativo 2ª · nivel 6Trabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica.
- Oficial 1ª · nivel 7Profesional del oficio con plena cualificación: hace el trabajo completo sin supervisión.
- Oficial 2ª · nivel 8Profesional del oficio con algo menos de experiencia que el de primera; trabaja con cierta supervisión.
- Oficial 3ª · nivel 9Profesional que acaba de llegar al oficio y ejecuta tareas sencillas.
- Auxiliar Administrativo · nivel 10Apoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones.
- Telefonista · nivel 11Atiende llamadas y visitas y las pasa a la persona adecuada.
- Especialista · nivel 12Hace tareas que piden práctica, pero no un oficio completo.
- Vigilante · nivel 13Vigila y protege instalaciones y personas.
- Aspirante 17 años · nivel 14Lo que incluye está definido en Anexo 5.
- Aspirante 16 años · nivel 15Lo que incluye está definido en Anexo 5.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla; se devenga por día natural
- Dónde lo dice
- art. 24.3
- Quién lo cobra
- Rendimiento de 80 puntos hora de la escala de Bedaux; a 69 puntos se percibe el plus de la tabla por día trabajado
- Dónde lo dice
- art. 25
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 5
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 2,9 % | Incremento del 2,9 por 100 sobre todos los conceptos retributivos, calculado sobre las tablas vigentes a 01/01/2025 (ya incluido en la tabla 2025) |
| 2026 | 3 % | Incremento del 3 por 100 sobre todos los conceptos retributivos, calculado sobre las tablas vigentes a 31/12/2025 (ya incluido en la tabla 2026) |
| 2027 | 2,5 % | Incremento del 2,5 por 100 sobre todos los conceptos retributivos, calculado sobre las tablas vigentes a 31/12/2026 |
Revisión salarial
Para 2026, 2027 y 2028 se pacta una revisión igual a la diferencia entre el IPC real de cada año y el 3 %, 2,5 % y 2,2 % respectivamente, con efectos retroactivos desde que el IPC supere ese porcentaje. Se abona en una sola paga dentro del primer trimestre de 2027, 2028 y 2029. (art. 22).
Permisos pagados
4 de los 7 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 8.D | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado, padrastros y hermanosart. 8.A | 3 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención con reposo de parientes hasta 2.º gradoart. 8.B | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de tíos, sobrinos, afines y consanguíneosart. 8.C | 1 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Matrimonio de hijo, hermano o padresart. 8.E | 1 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 8.F | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Imposibilidad de acceder al centro de trabajo por recomendaciones o prohibiciones de la autoridad o riesgo grave e inminenteart. 8.G | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Niveles 11 a 15: 15 días
- Niveles 3 a 10: 2 meses
- Niveles 1 a 2: 5 meses
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio del metal de Asturias?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Asturias?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Niveles 11 a 15: 15 días. Niveles 3 a 10: 2 meses. Niveles 1 a 2: 5 meses.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOPA 2026-04020 (texto del convenio, publicado el 19/5/2026). Revisado el .
Vigente 2025-2028 (art. 2). Tablas 2025 y 2026 publicadas en el BOPA de 19/05/2026. Sin preaviso de dimisión en el recorte.