Convenio colectivo
Convenio colectivo de Industrias de Derivados del Cemento de la provincia de Ávila.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Nivel II | 50,71 € | 25.179,58 € |
| Grupo 2 | ||
| Nivel III | 49,96 € | 24.859,46 € |
| Nivel IV | 49,52 € | 24.672,94 € |
| Nivel V | 49,52 € | 24.672,94 € |
| Grupo 3 | ||
| Nivel VI | 46,20 € | 23.201,54 € |
| Nivel VII | 45,81 € | 23.033,47 € |
| Nivel VIII | 44,68 € | 22.471,95 € |
| Nivel IX | 44,09 € | 22.135,09 € |
| Nivel X | 43,56 € | 21.811,57 € |
| Nivel XI | 42,98 € | 21.499,06 € |
| Nivel XII | 42,30 € | 21.173,28 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 1
- Nivel II · nivel IINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 25.180 € al año, el sueldo más alto.
Grupo 2
- Nivel III · nivel IIINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 24.859 € al año (puesto 2 de 10 por sueldo).
- Nivel IV · nivel IVNivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 24.673 € al año (puesto 3 de 10 por sueldo).
- Nivel V · nivel VNivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 24.673 € al año (puesto 3 de 10 por sueldo).
Grupo 3
- Nivel VI · nivel VINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 23.202 € al año (puesto 4 de 10 por sueldo).
- Nivel VII · nivel VIINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 23.033 € al año (puesto 5 de 10 por sueldo).
Grupo 4
- Nivel VIII · nivel VIIINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.472 € al año (puesto 6 de 10 por sueldo).
Grupo 5
- Nivel IX · nivel IXNivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.135 € al año (puesto 7 de 10 por sueldo).
Grupo 6
- Nivel X · nivel XNivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 21.812 € al año (puesto 8 de 10 por sueldo).
Grupo 7
- Nivel XI · nivel XINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 21.499 € al año (puesto 9 de 10 por sueldo).
Grupo 8
- Nivel XII · nivel XIINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 21.173 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por cada día efectivamente trabajado, en jornada normal, con rendimiento normal y correcto
- Dónde lo dice
- art. 27
- Quién lo cobra
- Por día de asistencia al trabajo; igual cuantía para todos los grupos
- Dónde lo dice
- art. 30
- Quién lo cobra
- Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas.
- Dónde lo dice
- art. 22
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.
- Dónde lo dice
- art. 23
- Quién lo cobra
- Cuando por el desplazamiento no puede pernoctar en su residencia habitual; por día natural
- Dónde lo dice
- art. 31.2 y 31.6
- Quién lo cobra
- Cuando debe comer fuera de su residencia, no se la suministra la empresa y puede pernoctar en ella; por día efectivo de trabajo.
- Dónde lo dice
- art. 31.3, 31.5 y 31.6
- Quién lo cobra
- Si la empresa acepta que el trabajo fuera de la empresa, por su cuenta, se haga con vehículo propio
- Dónde lo dice
- art. 31.7
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 28
Revisión salarial
Las tablas de 2025 y 2026 son provisionales hasta conocer el consumo anual de cemento en España de cada año, que determina la aplicación del porcentaje variable del Convenio General (art. 34 A y B).
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de construcción de Ávila?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Ávila en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 21.173,28 € brutos al año a jornada completa (Nivel XII).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Ávila?
30 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ávila (BOP) (texto del convenio, publicado el 8/10/2026). Revisado el .
Texto nuevo publicado el 8/10/2026. Vigencia 2025-2028 (art. 4). Tablas de 2025 y 2026 provisionales hasta conocer el consumo anual de cemento (art. 34).