Convenio colectivo
Convenio colectivo autonómico de fabricación de derivados del cemento de Cantabria.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2022 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al año (bruto) |
|---|---|
| Nivel XII | 18.757,78 € |
| Nivel XI | 19.039,14 € |
| Nivel X | 19.324,73 € |
| Nivel IX | 19.614,59 € |
| Nivel VIII | 19.908,82 € |
| Nivel VII | 20.545,91 € |
| Nivel IV | 22.025,20 € |
| Nivel II | 22.597,85 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 8 (*)
- Nivel XII · nivel XIINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 18.758 € al año, el más bajo.
Grupo 7
- Nivel XI · nivel XINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 19.039 € al año (puesto 7 de 8 por sueldo).
Grupo 6
- Nivel X · nivel XNivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 19.325 € al año (puesto 6 de 8 por sueldo).
Grupo 5
- Nivel IX · nivel IXNivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 19.615 € al año (puesto 5 de 8 por sueldo).
Grupo 4
- Nivel VIII · nivel VIIINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 19.909 € al año (puesto 4 de 8 por sueldo).
Grupo 3
- Nivel VII · nivel VIINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 20.546 € al año (puesto 3 de 8 por sueldo).
Grupo 2
- Nivel IV · nivel IVNivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.025 € al año (puesto 2 de 8 por sueldo).
Grupo 1
- Nivel II · nivel IINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.598 € al año, el sueldo más alto.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- No consolidable en tablas 2022
- Quién lo cobra
- Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas
- Dónde lo dice
- art. 39
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00
- Dónde lo dice
- art. 40
- Quién lo cobra
- Por día efectivamente trabajado, en jornada normal y con rendimiento normal y correcto
- Dónde lo dice
- art. 44
- Quién lo cobra
- Trabajadores con antigüedad consolidada
- Dónde lo dice
- art. 46 y art. 42
- Quién lo cobra
- Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual
- Dónde lo dice
- art. 48
- Quién lo cobra
- Comida fuera de la residencia habitual con pernocta en ella; por día efectivo trabajado
- Dónde lo dice
- art. 48
- Quién lo cobra
- Desplazamientos según la legislación vigente
- Dónde lo dice
- art. 47
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 45
Revisión salarial
Cláusula de revisión salarial: a partir del 1 de enero de 2025 se actualizarán las tablas con un incremento adicional del 1 %. El recorte corta el texto en ese punto; condiciones completas no constan. (cláusula de revisión salarial (sin número en el recorte)).
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupo 1: 6 meses
- Grupos 2 y 3: 3 meses
- Grupo 4: 2 meses
- Grupos 5, 6 y 7: 1 mes
- Grupo 8: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado19 de febrero de 2025Publicado en el BOC núm. 34 el texto del convenio (CVE-2025-1257).Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de construcción de Cantabria?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Cantabria en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 18.757,78 € brutos al año a jornada completa (Nivel XII).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Cantabria?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo 1: 6 meses. Grupos 2 y 3: 3 meses. Grupo 4: 2 meses. Grupos 5, 6 y 7: 1 mes. Grupo 8: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOC (texto del convenio, publicado el 19/2/2025). Revisado el .
Vigencia 2021-2024 (art. 2). Denuncia automática al vencer; el convenio sigue vigente hasta que lo sustituya otro (art. 3). En el recorte solo constan tablas hasta 2022: la tabla 2026 es la última publicada en el recorte, prorrogada, con cifras de 2022. Las tablas de 2023, 2024 y 2025 y la revisión salarial aplicada no constan en el recorte: revisar el BOC antes de usar importes.