Convenio colectivo
Convenio colectivo de limpieza de la provincia de Cuenca (texto nuevo).
Última actualización: 19 de octubre de 2026
- Convenios colectivos
- Calendario laboral
- Entiende tu nómina
- Salario neto
- Calcula tu salario
- Atrasos
- Indemnización
- Liquidación y finiquito
- Prestación por desempleo
- Despido: todo lo que tienes que saber
- Jubilación y prejubilación
- Baja por nacimiento y cuidado
- Carta de renuncia
- Papeleta de conciliación
- Alegaciones a una sanción
- Adaptación de jornada
- Reducción de jornada
- Excedencia
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
3 de 27 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Personal superior y técnicoPuestos: Director, Jefe de Departamento, Titulado de grado superior, Titulado de grado medio. | ||
| Director/aAsume la dirección y responsabilidad de la empresa, programando, planificando y controlando el trabajo en todas sus fases.Puestos: director general, gerente, director de la empresa. | 1.871,30 € | 28.069,50 € |
| Jefe/a DepartamentoPuestos: jefe de personal, jefe de compras, jefe de servicios. | 1.745,47 € | 26.182,05 € |
| Titulado Grado SuperiorAplica sus conocimientos a investigación, análisis y planes de trabajo, asesorando o ejecutando las actividades de su profesión.Puestos: ingeniero, abogado, economista. | 1.491,61 € | 22.374,15 € |
| Titulado Grado MedioPresta servicios como el titulado de grado superior, autorizado por un título de peritaje, graduado social o análogo.Puestos: graduado social, ingeniero técnico, diplomado. | 1.417,18 € | 21.257,70 € |
| Personal administrativoPuestos: Jefe Administrativo, Cajero, Oficial administrativo, Auxiliar, Telefonista. | ||
| Jefe AdministrativoTiene la responsabilidad directa de la oficina de la empresa, de la que dependen las secciones administrativas.Puestos: jefe de oficina, responsable administrativo, jefe de administración. | 1.491,61 € | 22.374,15 € |
| Cajero/aRealiza bajo su responsabilidad los cobros y pagos generales de la empresa, con o sin empleados a sus órdenes.Puestos: cajero, cajera, responsable de caja. | 1.354,12 € | 20.311,80 € |
| Oficial 1ªActúa a las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere cálculo, estudio y preparación.Puestos: oficial administrativo, administrativo de gestión, administrativo de compras. | 1.311,56 € | 19.673,40 € |
| Oficial 2ªCon iniciativa y responsabilidad restringidas, realiza trabajos auxiliares secundarios que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa.Puestos: administrativo de apoyo, oficial de archivo, administrativo de registro. | 1.227,07 € | 18.406,05 € |
| AuxiliarDedica su actividad a operaciones administrativas elementales y a las tareas puramente mecánicas de la oficina.Puestos: auxiliar administrativo, auxiliar de oficina, grabador de datos. | 1.142,51 € | 17.137,65 € |
| TelefonistaTiene por única misión el cuidado y servicio de una centralita telefónica.Puestos: telefonista, operador de centralita, recepcionista de centralita. SMI | 1.121,27 € | 16.819,05 € |
| CobradorPuestos: cobrador, gestor de cobros, cobrador a domicilio. SMI | 1.121,27 € | 16.819,05 € |
| Personal mandos intermediosPuestos: Encargado General, Supervisor o encargado de zona, Supervisor o encargado de sector, Encargado de grupo o edificio, Responsable de equipo. | ||
| Encargado/a GeneralCoordina el trabajo de los supervisores de zona y sector, transmite las órdenes de la dirección e informa de rendimientos y control de personal.Puestos: encargado general, jefe de operaciones, responsable de limpieza. | 1.491,61 € | 22.374,15 € |
| Supervisor o Encargado de ZonaA las órdenes del encargado general, inspecciona los centros de trabajo cuya vigilancia está encomendada a dos o más encargados de sector.Puestos: supervisor de zona, encargado de zona, inspector de centros. | 1.367,32 € | 20.509,80 € |
| Supervisor o Encargado de SectorPuestos: supervisor de sector, encargado de sector. | 1.242,18 € | 18.632,70 € |
| Encargado de Grupo o EdificioPuestos: encargado de edificio, encargado de grupo. | 1.195,33 € | 17.929,95 € |
| Responsable de EquipoPuestos: responsable de equipo, jefe de equipo. SMI | 1.071,60 € | 16.074,00 € |
| Personal operarioPuestos: Ordenanza, Almacenero, Vigilante, Especialista, Peón especializado o cristalero especializado, Conductor-limpiador, Limpiador/a, Oficial, Ayudante, Peón. | ||
| OrdenanzaPuestos: ordenanza, conserje, mensajero. | 35,18 €/día | — |
| AlmaceneroPuestos: almacenero, mozo de almacén, auxiliar de almacén. | 35,18 €/día | — |
| VigilantePuestos: vigilante, vigilante de edificio, vigilante de seguridad. | 35,18 €/día | — |
| BotonesPuestos: botones, mozo, recadero. | 29,59 €/día | — |
| EspecialistaPuestos: especialista de limpieza, especialista de mantenimiento de limpieza, especialista en limpieza de cristales. | 39,71 €/día | — |
| Peón Especializado o Cristalero/aPuestos: cristalero, peón especializado, limpiador de cristales. | 35,58 €/día | — |
| Conductor-Limpiador/aPuestos: conductor-limpiador, conductor de vehículo de limpieza, limpiador conductor. | 39,73 €/día | — |
| Limpiador/aPuestos: limpiador, limpiadora, operario de limpieza. | 35,14 €/día | — |
| OficialPuestos: oficial de oficios, oficial de mantenimiento, oficial de limpieza. | 39,71 €/día | — |
| AyudantePuestos: ayudante, ayudante de limpieza, peón ayudante. | 35,50 €/día | — |
| PeónPuestos: peón, peón de limpieza, peón general. | 35,14 €/día | — |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Personal superior y técnico
Asume la dirección y responsabilidad de la empresa, o aplica sus conocimientos titulados a investigación, análisis y planes de trabajo.
Formación: Título de doctor o licenciado (grado superior) o de peritaje, graduado social o análogo (grado medio).
- Director/aAsume la dirección y responsabilidad de la empresa, programando, planificando y controlando el trabajo en todas sus fases. En la tabla cobra 28.070 € al año, el sueldo más alto.
- Jefe/a DepartamentoPor ejemplo: jefe de personal, jefe de compras, jefe de servicios. En la tabla cobra 26.182 € al año (puesto 2 de 13 por sueldo).
- Titulado Grado SuperiorAplica sus conocimientos a investigación, análisis y planes de trabajo, asesorando o ejecutando las actividades de su profesión. En la tabla cobra 22.374 € al año (puesto 3 de 13 por sueldo).
- Titulado Grado MedioPresta servicios como el titulado de grado superior, autorizado por un título de peritaje, graduado social o análogo. En la tabla cobra 21.258 € al año (puesto 4 de 13 por sueldo).
Personal administrativo
Trabajos de oficina y gestión administrativa, desde la jefatura de la oficina hasta las operaciones elementales y la centralita.
- Jefe AdministrativoTiene la responsabilidad directa de la oficina de la empresa, de la que dependen las secciones administrativas. En la tabla cobra 22.374 € al año (puesto 3 de 13 por sueldo).
- Cajero/aRealiza bajo su responsabilidad los cobros y pagos generales de la empresa, con o sin empleados a sus órdenes. En la tabla cobra 20.312 € al año (puesto 6 de 13 por sueldo).
- Oficial 1ªActúa a las órdenes de un jefe y tiene a su cargo un trabajo determinado que requiere cálculo, estudio y preparación. En la tabla cobra 19.673 € al año (puesto 7 de 13 por sueldo).
- Oficial 2ªCon iniciativa y responsabilidad restringidas, realiza trabajos auxiliares secundarios que requieren conocimientos generales de la técnica administrativa. En la tabla cobra 18.406 € al año (puesto 9 de 13 por sueldo).
- AuxiliarDedica su actividad a operaciones administrativas elementales y a las tareas puramente mecánicas de la oficina. En la tabla cobra 17.138 € al año (puesto 11 de 13 por sueldo).
- TelefonistaTiene por única misión el cuidado y servicio de una centralita telefónica. En la tabla cobra 16.819 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).
- CobradorPor ejemplo: cobrador, gestor de cobros, cobrador a domicilio. En la tabla cobra 16.819 € al año (puesto 12 de 13 por sueldo).
Personal mandos intermedios
Coordinan el trabajo de supervisores de zona y sector, transmiten las órdenes de la dirección e informan de rendimientos y control de personal.
- Encargado/a GeneralCoordina el trabajo de los supervisores de zona y sector, transmite las órdenes de la dirección e informa de rendimientos y control de personal. En la tabla cobra 22.374 € al año (puesto 3 de 13 por sueldo).
- Supervisor o Encargado de ZonaA las órdenes del encargado general, inspecciona los centros de trabajo cuya vigilancia está encomendada a dos o más encargados de sector. En la tabla cobra 20.510 € al año (puesto 5 de 13 por sueldo).
- Supervisor o Encargado de SectorPor ejemplo: supervisor de sector, encargado de sector. En la tabla cobra 18.633 € al año (puesto 8 de 13 por sueldo).
- Encargado de Grupo o EdificioPor ejemplo: encargado de edificio, encargado de grupo. En la tabla cobra 17.930 € al año (puesto 10 de 13 por sueldo).
- Responsable de EquipoPor ejemplo: responsable de equipo, jefe de equipo. En la tabla cobra 16.074 € al año, el más bajo.
Personal operario
- OrdenanzaPor ejemplo: ordenanza, conserje, mensajero.
- AlmaceneroPor ejemplo: almacenero, mozo de almacén, auxiliar de almacén.
- VigilantePor ejemplo: vigilante, vigilante de edificio, vigilante de seguridad.
- BotonesPor ejemplo: botones, mozo, recadero.
- EspecialistaPor ejemplo: especialista de limpieza, especialista de mantenimiento de limpieza, especialista en limpieza de cristales.
- Peón Especializado o Cristalero/aPor ejemplo: cristalero, peón especializado, limpiador de cristales.
- Conductor-Limpiador/aPor ejemplo: conductor-limpiador, conductor de vehículo de limpieza, limpiador conductor.
- Limpiador/aPor ejemplo: limpiador, limpiadora, operario de limpieza.
- OficialPor ejemplo: oficial de oficios, oficial de mantenimiento, oficial de limpieza.
- AyudantePor ejemplo: ayudante, ayudante de limpieza, peón ayudante.
- PeónPor ejemplo: peón, peón de limpieza, peón general.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por día efectivo de trabajo, proporcional a la jornada realizada
- Dónde lo dice
- art. 28
- Quién lo cobra
- Por cada festivo trabajado, hasta los 14 festivos anuales
- Dónde lo dice
- art. 29
- Quién lo cobra
- Por cada domingo efectivamente trabajado, proporcional a la jornada
- Dónde lo dice
- art. 29
- Quién lo cobra
- Por kilómetro recorrido, ida y vuelta, si la empresa no facilita medios y el centro está a más de 2 km del casco urbano
- Dónde lo dice
- art. 31
- Quién lo cobra
- Desplazamientos que obligan a comer fuera de casa
- Dónde lo dice
- art. 30
- Quién lo cobra
- Por día de trabajo en que la empresa no entrega los uniformes
- Dónde lo dice
- art. 35
- Quién lo cobra
- Por día efectivo en centros hospitalarios del sistema sanitario público; incompatible con otros complementos personales (salvo antigüedad) o de puesto, con compensación hasta su cuantía
- Dónde lo dice
- art. 32
- Quién lo cobra
- Por cada trienio, jornada completa; proporcional si la jornada es parcial
- Dónde lo dice
- art. 25
- Quién lo cobra
- Mientras se realicen trabajos tóxicos, peligrosos o penosos que no sean subsanados; lo determina la autoridad competente
- Dónde lo dice
- art. 40
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00; si son más de cuatro, se abona como si toda la jornada fuera nocturna
- Dónde lo dice
- art. 42
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 27
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3,5 % | Incremento del 3,50 % del salario base desde el 1/1/2025 |
| 2026 | 3,5 % | Incremento del 3,50 % del salario base desde el 1/1/2026 |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupo I: directivos y técnicos titulados (grado superior y medio): 6 meses
- Grupo II: personal administrativo: 2 meses
- Grupo III: mandos intermedios: 2 meses
- Grupo IV: personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Directivos y técnicos titulados: 6 meses
- Administrativos y mandos intermedios: 1 mes
- Personal operario: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado15 de noviembre de 2023Publicado en el BOP de Cuenca el texto nuevo del convenio, con tablas hasta 2026Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Cuenca?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2026.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de limpieza de edificios y locales de Cuenca en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.074,00 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Cuenca?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I: directivos y técnicos titulados (grado superior y medio): 6 meses. Grupo II: personal administrativo: 2 meses. Grupo III: mandos intermedios: 2 meses. Grupo IV: personal operario: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Limpieza de edificios y locales en otras provincias
A CoruñaAlbaceteAlicanteAlmeríaAraba/ÁlavaAsturiasBadajozBaleares
Otros convenios de Cuenca
ComercioConstrucciónHosteleríaIndustria alimentariaMetalTransporte de mercancías
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca (BOP) (texto del convenio, publicado el 15/11/2023). Revisado el .
Vigente hasta el 31/12/2026. Si no se denuncia, se prorroga automáticamente por periodos anuales (art. 4). Tablas 2025 y 2026 publicadas en el propio texto.