Convenio colectivo
Convenio colectivo de comercio textil de la provincia de Ourense 2023-2024.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el convenio no ha publicado aún la tabla de 2026; mostramos la de 2024 en ultraactividad. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
10 de 16 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| MandosPuestos: encargado general, jefe de compras, encargado de establecimiento, jefe administrativo, jefe de sección. | ||
| Encargado/a general | 1.233,13 € | 18.496,95 € |
| Jefe/a de compras | 1.233,13 € | 18.496,95 € |
| Encargado/a de establecimiento | 1.158,75 € | 17.381,25 € |
| Jefe/a administrativo | 1.233,61 € | 18.504,15 € |
| Jefe/a de sección SMI | 1.102,36 € | 16.535,40 € |
| Personal mercantil propiamente dichoPuestos: dependiente mayor, dependiente, cajero, viajante. | ||
| Dependiente/a mayor | 1.157,44 € | 17.361,60 € |
| Dependiente/a SMI | 1.052,29 € | 15.784,35 € |
| Cajero/a SMI | 1.052,29 € | 15.784,35 € |
| Viajante SMI | 1.102,36 € | 16.535,40 € |
| Administración y gestiónPuestos: oficial administrativo, auxiliar administrativo, contable. | ||
| Oficial/a administrativo/a SMI | 1.052,29 € | 15.784,35 € |
| Auxiliar administrativo/a SMI | 1.038,20 € | 15.573,00 € |
| Contable-cajero/a SMI | 1.110,22 € | 16.653,30 € |
| Actividades complementariasPuestos: escaparatista, personal de oficio, costurero, personal de limpieza. | ||
| Escaparatista | 1.157,36 € | 17.360,40 € |
| Personal de oficio SMI | 1.038,20 € | 15.573,00 € |
| Costurero/a SMI | 1.038,20 € | 15.573,00 € |
| Personal de limpieza SMI | 1.038,20 € | 15.573,00 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Mandos
- Encargado/a generalAsume toda la responsabilidad de organizar y coordinar el funcionamiento de varios establecimientos, con clientes y proveedores, supervisando todos los departamentos y equipos. En la tabla cobra 18.497 € al año (puesto 2 de 9 por sueldo).
- Jefe/a de comprasDirige y fiscaliza todas las operaciones de compra y fija las orientaciones y criterios con los que se hacen. En la tabla cobra 18.497 € al año (puesto 2 de 9 por sueldo).
- Encargado/a de establecimientoEstá al frente de un establecimiento bajo la dependencia directa de la empresa: verifica entradas de mercancía, repone artículos, hace ingresos en las cuentas de la empresa y dirige al personal. En la tabla cobra 17.381 € al año (puesto 3 de 9 por sueldo).
- Jefe/a administrativoPersonal, con o sin poderes, que depende de la Dirección o Gerencia y tiene capacidad de organización y responsabilidad sobre dos o más departamentos o sucursal. En la tabla cobra 18.504 € al año, el sueldo más alto.
- Jefe/a de secciónEstá al frente de una sección comercial, técnica, administrativa o de servicio, con mando directo o vigilancia del personal de esa sección. En la tabla cobra 16.535 € al año (puesto 7 de 9 por sueldo).
Personal mercantil propiamente dicho
- Dependiente/a mayorPor cada cuatro dependientes hay un dependiente mayor, designado libremente por la empresa entre ellos. En la tabla cobra 17.362 € al año (puesto 4 de 9 por sueldo).
- Dependiente/aConoce su profesión y los artículos que vende y orienta al público en sus compras; puede cobrar o no la mercancía, cuida de la reposición, el etiquetado y el orden de las prendas y del local y coloca las prendas y artículos, incluidos los escaparates, siguiendo instrucciones de un superior. En la tabla cobra 15.784 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
- Cajero/aCobra las mercancías o los abonos a clientes en efectivo o tarjeta, autoriza talones y otros medios de pago permitidos, hace arqueos y formaliza la documentación de control administrativo. En la tabla cobra 15.784 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
- ViajanteHace los viajes habituales por una ruta señalada para ofrecer artículos, tomar pedidos, informar a la clientela, transmitir encargos y cuidar de su cumplimiento. En la tabla cobra 16.535 € al año (puesto 7 de 9 por sueldo).
Administración y gestión
- Oficial/a administrativo/aCon conocimientos de su profesión hace tareas de más cualificación que el auxiliar: contabilidad, controles estadísticos, gestión de informes, etc. En la tabla cobra 15.784 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
- Auxiliar administrativo/aHace operaciones administrativas elementales y de ofimática: archivo, reparto de correspondencia, punteos, gestiones preestablecidas. En la tabla cobra 15.573 € al año, el más bajo.
- Contable-cajero/aEl convenio define al «contable» como quien custodia y utiliza la información financiera de la empresa, hace cálculos, emite facturas, lleva los libros de contabilidad y hace la liquidación y formalización de la Seguridad Social; la tabla salarial lo llama «Contable-cajero/a». En la tabla cobra 16.653 € al año (puesto 6 de 9 por sueldo).
Actividades complementarias
- EscaparatistaCon la máxima especialización, se ocupa principalmente de la ornamentación de interiores, escaparates y vitrinas, con alto grado de iniciativa; puede hacer los elementos necesarios para ambientar y presentar la mercancía. En la tabla cobra 17.360 € al año (puesto 5 de 9 por sueldo).
- Personal de oficioPersonas que hacen trabajos propios de un oficio que normalmente requiere aprendizaje, en cualquiera de sus categorías de oficial. En la tabla cobra 15.573 € al año, el más bajo.
- Costurero/aHace los arreglos de las prendas para adaptarlas a la clientela según sus indicaciones. En la tabla cobra 15.573 € al año, el más bajo.
- Personal de limpiezaSe ocupa de la limpieza de los locales de la empresa. En la tabla cobra 15.573 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla, por años de servicio
- Dónde lo dice
- art. 11
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 del día siguiente
- Dónde lo dice
- art. 9
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas a partir de las 16:00 los días 24 y 31 de diciembre
- Dónde lo dice
- art. 10
- Quién lo cobra
- Jornada intensiva a tiempo parcial (que terminaría a las 14:30)
- Dónde lo dice
- art. 12
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 15
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | Por fijar | Si la suma del IPC real de 2023 y 2024 supera el 6 % (con límite del 8 %), las tablas se actualizan en la diferencia y sirven de base para la negociación de 2025. No consta tabla actualizada publicada |
Revisión salarial
Si la suma del IPC real de 2023 y 2024 supera el 6 %, y con el límite del 8 %, las tablas salariales se actualizarán en la diferencia y servirán de base para la negociación de 2025 (art. 7).
Permisos pagados
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hechoart. 17 a) 1) | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de hijo, cónyuge o pareja de hecho, o padresart. 17 a) 2) | 3 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización de hijo, cónyuge o pareja de hecho, o padresart. 17 a) 2) | 5 (5 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Nacimiento de hijo o hijaart. 17 a) 3) | 2 (4 con desplazamiento) | — | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º gradoart. 17 a) 3) | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave u hospitalización de parientes hasta 2.º gradoart. 17 a) 3) | 5 | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Traslado de domicilio habitualart. 17 a) 4) | 2 | 1 día | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público y personalart. 17 a) 5) | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 12 | 3 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de comercio textil de Ourense?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio textil de Ourense en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.573,00 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de comercio textil de Ourense?
30 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ourense (BOP) (texto del convenio, publicado el 21/8/2023). Revisado el .
Este es el convenio de comercio textil de la provincia de Ourense: empresas dedicadas al comercio textil con centro de trabajo en la provincia. Si tu tienda vende otra cosa, mira el convenio de tu actividad. Los salarios son de 2024 y 10 de las 16 categorías quedan por debajo del salario mínimo de 2026 (17.094 € al año): nadie puede cobrar menos del SMI.