Convenio colectivo
Convenio colectivo del sector de Derivados del Cemento de Zaragoza.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
laborables
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo 1 | 2.515,40 € | 43.014,73 € |
| Grupo 2 | 1.801,55 € | 32.420,95 € |
| Grupo 3 | 1.606,16 € | 29.443,93 € |
| Grupo 4 | 1.488,07 € | 27.696,06 € |
| Grupo 5 | 1.381,83 € | 26.125,45 € |
| Grupo 6 | 1.360,82 € | 25.815,72 € |
| Grupo 7 | 1.340,72 € | 25.515,60 € |
| Grupo 8 | 1.278,13 € | 24.653,43 € |
| Grupo | ||
| Contrato en formación, primer año | 37,98 €/día | 22.529,74 € |
| Contrato en formación, segundo año | 40,22 €/día | 23.626,89 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 1
Grupo 2
Grupo 3
Grupo 4
Grupo 5
Grupo 6
Grupo 7
Grupo 8
Otras categorías
- Contrato en formación, primer añoAprende el oficio mientras trabaja, con un contrato formativo. En la tabla cobra 22.530 € al año, el más bajo.
- Contrato en formación, segundo añoAprende el oficio mientras trabaja, con un contrato formativo. En la tabla cobra 23.627 € al año (puesto 9 de 10 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por jornada efectivamente trabajada, de lunes a sábado
- Dónde lo dice
- art. 19
- Quién lo cobra
- Por día de trabajo efectivo
- Dónde lo dice
- art. 23
- Quién lo cobra
- Jefe/a de equipo: euros más diarios que los que corresponden a su categoría
- Dónde lo dice
- tablas salariales anexas
- Quién lo cobra
- Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas; si la coincidencia con el periodo nocturno supera 4 horas se abona íntegro
- Dónde lo dice
- art. 22
- Quién lo cobra
- Importe que cada trabajador tuviera en el complemento personal de antigüedad
- Dónde lo dice
- art. 16
- Quién lo cobra
- Desplazamientos dentro de la península
- Dónde lo dice
- art. 24
- Quién lo cobra
- Desplazamientos dentro de la península
- Dónde lo dice
- art. 24
- Quién lo cobra
- Trabajo en la zona de extrarradio sin tiempo para comer en casa, con justificante de la factura del restaurante
- Dónde lo dice
- art. 40
- Quién lo cobra
- Cuando se sustituye la entrega de ropa de trabajo por su cuantía económica
- Dónde lo dice
- art. 25
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 20
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 1 % | Cláusula de revisión salarial del 1 % sobre las tablas de 2024, aplicada antes del incremento de 2025 |
| 2025 | 2,75 % | Incremento salarial fijo del 2,75 % sobre las tablas de 2024 |
| 2025 | 2 % | Incremento variable del 2 % sobre las tablas de 2024 |
| 2026 | 2,5 % | Incremento salarial fijo del 2,50 % |
| 2026 | 0,75 % | Incremento variable provisional del 0,75 % |
Revisión salarial
Revisión salarial del 1 % aplicada a las tablas de 2024 para fijar las de 2025 (IX Convenio General). Para 2027 y 2028 se estará a la disposición final primera del IX Convenio General y a los acuerdos de su comisión negociadora. (art. 4).
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupo 1: 6 meses
- Grupos 2 y 3: 3 meses
- Grupo 4: 2 meses
- Grupos 5, 6 y 7: 1 mes
- Grupo 8: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado19 de septiembre de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza el texto nuevo del convenio, con tabla 2025 definitiva y tabla 2026 provisionalYa consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de construcción de Zaragoza?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Zaragoza en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 24.653,43 € brutos al año a jornada completa (Grupo 8).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Zaragoza?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo 1: 6 meses. Grupos 2 y 3: 3 meses. Grupo 4: 2 meses. Grupos 5, 6 y 7: 1 mes. Grupo 8: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: anuncio 6033/2026 (Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza), texto del convenio, publicado el 19/9/2026). Revisado el .
Texto nuevo publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza el 19/09/2026, vigente 2025-2028. Tabla 2025 definitiva y tabla 2026 provisional.
Convenio provincial de Zaragoza del sector de derivados del cemento. Su marco estatal es el IX Convenio General de Derivados del Cemento (Boletín Oficial del Estado 9/1/2026), al que este texto remite para clasificación, jornada y permisos.