Convenio colectivo
Convenio colectivo de derivados del cemento de la Comunidad de Madrid.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Niveles I y II | 1.949,12 € | 33.013,24 € |
| Niveles III, IV y V | 1.690,72 € | 29.261,25 € |
| Niveles VI y VII | 1.432,33 € | 24.965,05 € |
| Nivel VIII | 1.353,57 € | 23.736,33 € |
| Nivel IX | 1.296,95 € | 22.849,14 € |
| Nivel X | 1.274,80 € | 22.526,89 € |
| Nivel XI | 1.254,83 € | 22.227,51 € |
| Nivel XII | 1.225,44 € | 17.156,16 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Otros convenios aquí
En este sector y lugar hay más de un convenio. Mira cuál es el tuyo:
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Categorías
- Niveles I y II · nivel I y IIPor ejemplo: Director General, Director División, Director Gerente, Director Técnico, Titulado Superior. En la tabla cobra 33.013 € al año, el sueldo más alto.
- Niveles III, IV y V · nivel III, IV y VPor ejemplo: Titulado Medio, Jefe de Departamento, Encargado General. En la tabla cobra 29.261 € al año (puesto 2 de 8 por sueldo).
- Niveles VI y VII · nivel VI y VIIPor ejemplo: Delineante 1ª, Oficial administrativo 1ª, Técnico de departamento, Comercial. En la tabla cobra 24.965 € al año (puesto 3 de 8 por sueldo).
- Nivel VIII · nivel VIIINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 23.736 € al año (puesto 4 de 8 por sueldo).
- Nivel IX · nivel IXNivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.849 € al año (puesto 5 de 8 por sueldo).
- Nivel X · nivel XNivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.527 € al año (puesto 6 de 8 por sueldo).
- Nivel XI · nivel XINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.228 € al año (puesto 7 de 8 por sueldo).
- Nivel XII · nivel XIINivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 17.156 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Colocación de estructuras, cubiertas y otros elementos en alturas superiores a 7 metros, mientras se efectúen esas labores
- Dónde lo dice
- art. 37
- Quién lo cobra
- Empresas que, desde la vigencia del convenio, implanten tres turnos rotativos en jornada normal
- Dónde lo dice
- art. 38
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 45
- Quién lo cobra
- Quienes la perciben por el Convenio General de 1996-1997
- Dónde lo dice
- art. 43
- Quién lo cobra
- Trabajadores de baja por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional
- Dónde lo dice
- art. 59
- Quién lo cobra
- Absentismo igual o inferior al 3 %; desde el día 16 de la baja, y desde el primer día en caso de hospitalización
- Dónde lo dice
- art. 60
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 42
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 2,75 % | +2,75 % en 2025, además del 1 % sobre tablas 2024 conforme a la disposición final del convenio anterior |
| 2025 | 2 % | Variable por consumo de cemento de 2025: 2,00 % en total (0,75 % desde el 1/1/2025 y 1,25 % restante, según el consumo publicado de 16.575.230 toneladas) |
| 2026 | 2,5 % | +2,50 % fijo en 2026 |
| 2026 | 0,75 % | Ajuste mínimo por consumo de cemento de +0,75 % desde el 1/1/2026 si no se supera el consumo de 2024 (14.880.019) |
| 2027 | 2,25 % | +2,25 % fijo en 2027 |
Revisión salarial
Incremento variable según el consumo anual de cemento en España (OFICEMEN): del 1,00 % al 2,50 % según tramos, desde 14.880.019 toneladas hasta más de 18.960.000; mínimo de 0,75 % si no se supera el consumo de 2024. La Comisión Paritaria revisa el consumo dentro del primer trimestre de cada año. (Cláusula de revisión salarial (pág. 49)).
Permisos pagados
3 de los 13 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio del trabajadorcuadro de permisos del Convenio General | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de padre, madre, abuelos, hijos, cónyuge, pareja de hecho, hermanos o suegrosart. 55 y cuadro de permisos | 6 (6 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 55 y cuadro de permisos | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento, adopción, guarda o acogimientoart. 55 | 5 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de padres o hijosart. 55 y cuadro de permisos | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de nueras, yernos, cuñados y abuelos políticoscuadro de permisos del Convenio General | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave de nueras, yernos y abuelos políticoscuadro de permisos del Convenio General | 5 (4 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Cambio de domicilio habitualcuadro de permisos del Convenio General | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado (art. 40 ET)cuadro de permisos del Convenio General | 3 | 1 día | Mejora el Estatuto |
| Lactancia hasta los nueve mesescuadro de permisos del Convenio General | — | 1 hora al día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consulta médica propiaart. 55 | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalcuadro de permisos del Convenio General | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación de los trabajadorescuadro de permisos del Convenio General | — | Las horas que fije la ley | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado13 de junio de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el texto nuevo del convenio de derivados del cemento de la Comunidad de Madrid, con vigencia 2025-2028Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de construcción de Madrid?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de construcción de Madrid en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.156,16 € brutos al año a jornada completa (Nivel XII).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Madrid?
31 días naturales al año.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid-20260613-3 (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid), texto del convenio, publicado el 13/6/2026). Revisado el .
Texto nuevo publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 13/06/2026 (núm. 139), con efectos económicos desde el 1/1/2025 y vigencia hasta el 31/12/2028. Tablas 2025 y 2026 publicadas; la de 2026 es la de +2,5 %.
Convenio provincial de Madrid del sector de derivados del cemento. Remite al IX Convenio General del sector en clasificación, jornada, vacaciones y permisos que no regule expresamente.